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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hypothekarbank Lenzburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hypothekarbank Lenzburg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hypothekarbank Lenzburg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie Überschrift sagt : Bin mal vor 20 Jahren woanders gemobbt worden. Das Mobbing hier übertrifft alles dagewesene..

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja lieber Garten bauen und Superstar spielen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Andere schlecht machen und von sich gross reden. Damit man besser da steht.. so sieht es aus.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Paar Überstunden sicher .. Die man sich .

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller.. Hat mit mir wie zu einem Hund gesprochen...

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-intern super, Abteilungsübergreifend nicht immer. Das Gefühl am gleichen Strang zu ziehen ist zwischen dem Vertrieb und den Kontrollstellen nicht immer vorhanden.

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