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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wie Überschrift sagt : Bin mal vor 20 Jahren woanders gemobbt worden. Das Mobbing hier übertrifft alles dagewesene..
Paar Überstunden sicher .. Die man sich .
Mir wurde mal was versprochen.. ist wohl vom Tisch.
Das gut
Vermutlich gut
Andere schlecht machen und von sich gross reden. Damit man besser da steht.. so sieht es aus.
Unter aller.. Hat mit mir wie zu einem Hund gesprochen...
Arbeitsmaterial ok
Ja lieber Garten bauen und Superstar spielen.
Manche sind in der Gleichberechtigung gleicher. Empfehle nicht dort zu arbeiten wenn man keine Hierachiestufe hat.
Die Gehälter im Vertrieb dem Markt anpassen, damit Stellen besetzt werden können.
Team-intern super, Abteilungsübergreifend nicht immer. Das Gefühl am gleichen Strang zu ziehen ist zwischen dem Vertrieb und den Kontrollstellen nicht immer vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten werden gelebt, Home-Office ist unkompliziert möglich und unbezahlter Urlaub wurde bisher immer bewilligt.
CO2-Neutralität wird nur durch Bezahlung erreicht. Effektiv weniger auszustossen wäre ein sinnvolles Ziel.
Das Engagement meiner Vorgesetzten ist riesig und das spüre ich tagtäglich.
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, hat aber nach wie vor Luft viel nach oben.
Durch die Grösse muss jeder in seinem Bereich alles können. Dies ist eine Herausforderung, aber auch eine grosse Chance.
Pausenraum
Keine Gleitzeiten, keine offene Kommunikation
Teamleiterwechsel wäre von grossem Vorteil
Helfen nicht gross sich Weiterzubilden
Könnte besser sein
Paperwaste steht an Erster Stelle! Alles wird ausgedruckt und wieder eingescannt
Die meisten schauen nur für sich und es wird nicht gross auf den Zusammenhalt geschaut
Katastrophale Kommunikation und keine Transparenz, kein Verständnis, verhalten sich wie in einer Diktatur und keine Lösungsorientierten Gespräcje
Monotone Arbeiten
Nicht alle Abteilungen sind gleich stark in der Kommunikation
Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen kann verbessert werden.
Gute, normale Benefit-Leistungen und auch interne organisierte Ausflüge, Evente
Es werden einem keine Steine in die Wege gelegt. Branchenspezifische WB kein Problem.
Top-PK-Leistungen
Auf einer Geschäftsstelle ist der Teamgeist stark ausgeprägt. Leider funktioniert dieser Zusammenhalt noch nicht mit allen Schnittstellen. Daran könnte das Management arbeiten (Kultur sollte sich widerspiegeln).
Bearbeitung erfolgt durch die einzelnen Kundenberatenden. Jedoch auf einem sichtlichen Weg der Verbesserung.
keine Angaben
keine Angaben
vieles
keine Angaben
keine Angaben
schlecht
keine Angaben
keine Angaben
keine Angaben
keine Angaben
keine Angaben
nix
keine Angaben
keine Angaben
keine Angaben
Ich denke das habe ich oben schon mehr als genug ausgeführt. Die Du-Kultur macht die Unternehmung sehr sympathisch.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss transparenter sein und verbessert werden. Mitarbeiter sollten im Voraus über Projekte informiert werden.
Der Bewerbungsprozess hat sich sowohl bei mir, als auch bei Anderen als sehr langwierig und mühsam herausgestellt. Hier gibt es ebenfalls Verbesserungspotenzial.
Projekte sollten zuerst ausgiebig getestet werden, bevor sie lanciert werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns im Team ist sehr gut. Wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, wodurch wir einen sehr auslastenden Betrieb auch auf längere Zeit hinaus aurecht erhalten können. Gerade bei uns wird uns schon über einen längeren Zeitraum sehr viel abverlangt aber es wird auch geschätzt! Sogar der Bereichsleiter (GL) kam vorbei um uns persönlich für unseren Einsatz zu danken und für die Auszeichnung zu gratulieren - kenne ich so nicht. Klar gibt es in jeder Unternehmung schwarze Schafe mit denen man nicht auskommt aber die kann man weitestgehend meiden.
Meiner Meinung nach hat die Hypi ein gutes Image.
Naja was soll ich sagen? Bei uns herrscht seit längerem ein ausserordentlicher Zustand und wir haben viel Überzeiten aber: die Überzeiten wurden stets kompensiert und es zwingt einem niemand zu solchen Leistungen. Auch Ferien durften stets bezogen werden. Teilweise wurden Kollegen gefragt, ob sie die Ferien schieben können aber dies war immer optional. Ferien können grundsätzlich immer bezogen werden respektive teilweise ins neue Jahr übernommen werden. Die Arbeitszeiten erlebe ich als recht flexibel. Auch die Ferienverschiebung gestaltet sich als unkompliziert.
Wer sich anstrengt und wirklich will kann sich sehr schnell hocharbeiten. Ich erhielt bereits nach etwas mehr als einem Jahr eine kleine Beförderung. Eine Weiterbildung wird (mit Verpflichtung) zu 100% vom Arbeitgeber übernommen. Am ersten Arbeitstag erhält man ein A4 Blatt mit internen Kursen die man besuchen kann. Natürlich müssen sie auch was mit der Funktion zu tun haben. Dort wird einem bei Ganztageskursen das Mittagessen bezahlt. Hier gibt es also wirklich nichts zu mekern!
Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Ich hatte eine Lohnerhöhung beantragt, welcher auch stattgegeben wurde. Mittlerweile wurde mir sogar unterjährig eine sehr grosszügige Lohnerhöhung gegeben, um meinen Einsatz zu belohnen. Ich dachte zuerst, ich sei im falschen Film. Es ist immer schön, wenn die Arbeit gesehen und auch geschätzt wird. Generell bietet die Hypi ihren Mitarbeitern sehr viel. Auch gratis Kaffee und Wasser sind für alle Zugänglich. In meiner alten Unternehmung musste ich dafür bezahlen.
Bei uns in der Abgeilung war noch sehr viel auf Papier. Lag aber auch daran, dass das ältere Personal nicht umstellen wollte/ will. Die Möglichkeiten wären da und Prozesse wurden in letzter Zeit Papierfrei.
Ich kann nur für mein Team sprechen und den Eindruck, welchen ich von den anderen Abteilungen habe. Generell finde ich, dass wir sehr gut zusammenarbeiten - auch Abteilungsübergreifend.
Ich persönlich erlebe den Umgang immer respektvoll. Älteres Personal wird auch durch das Jüngere entlastet respektive es wird bei der Erklärung der Tätigkeiten Rücksicht genommen. Ganz gegen Veränderung oder Modernisierung darf man sich natürlich auch nicht sträuben. Das ist in keiner Unternehmung willkommen.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten grundsätzlich sehr Zufrieden. Sie schätzen ehrliches und direktes Feedback und ich fühle mich auch ernst genommen.
Arbeitsplätze sind allesamt ergonomisch. Während der Coronatrennung hat man uns sogar extra unsere Bürostühle gebracht, da wir diejenigen in der Notunterkunft als unbequem empfanden. Es ging keine 5 Minuten nach unserem Mail und der Van stand vor der Tür.
Bildschirme werden bei Bedarf sofort und ohne hin und her ersetzt. Die Mäuse und Tastaturen passen für mich nicht. Kann aber auch sehr gut daran liegen, dass ich seit je her eine spezielle Tastatur und Maus benutzt habe. Deshalb habe ich meine eigenen an den Arbeitsplatz mitgebracht.
Die Kommunikation ist leider wirklich ein Defizit. Mitarbeiter werden gar nicht oder nur sehr spät über Änderungen informiert. Hier hat die Hypi wirklich noch einiges zu Verbessern. Die Kommunikation im Team selber ist da schon deutlich besser.
Ich erlebe keine Art von Sexismus oder dergleichen. Wie es mit der Lohngleichheit aussieht kann ich leider nicht beurteilen. Es hat auch einen relativ hohen Anteil an Frauen in Kaderpositionen.
Am Anfang macht man immer etwa das Gleiche. Da wir viele Quereinsteiger (mich eingeschlossen) haben, ist das aber auch nachvollziehbar. Je mehr man sich anstrengt und je zuverlässiger man arbeitet, desto mehr Arbeitsbereiche werden einem geöffnet. Förderung wird stets unterstützt.
Nichts mehr.
Nichts mehr.
Mehr ortsansässige Führungsmitglieder wählen
Man haltet sich aus, weil man nichts "besseres" findet.
Mein älterer Arbeitskollege wurde gemobbt. Niemand interessierte sich dafür.
Schnell und gut gehandelt
Lernen für die Zukunft
Genaue Kommunikation
Offen und flexibel, interessante Aufgaben
Nichts, sonst würde ich den Arbeitgeber wechseln
Interne Kommunikation intensivieren
Sehr flexibel
Weiterbildung JA
Flache Hierarchie, daher wenig Varianten
Thema für 2020
Direkt ubd und offen
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
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