2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weltweit expandierendes Unternehmen in der IT-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz verschiedenen Agenturen weltweit funktioniert die Zusammenarbeit gut und man hilft sich gegenseitig und sucht nach Lösungen anstatt abzuschieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Schweizer Ableger noch nicht viel geregelt (Start-Up-Unternehmen) und muss klarer geregelt sein im Interesse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Im Personellen müssen sicher noch klarere Regeln festgelegt werden, was Gehalt, Salärregelung, Ferienbezüge, Arbeitszeiten anbelangt; vorallem wenn die Anzahl der Arbeitnehmenden wächst
Arbeitsatmosphäre
Man kriegt klare Auftragsziele und kann diese selbständig umsetzen
Image
Das ERP-System, welches IAS Switzerland betreibt und verkauft, ist ein solides, sicheres Produkt und wird mittels Upgrades "in Schuss gehalten" und geniesst nicht nur aber vorallem bei Klein- und Mittelunternehmen einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Wie in vielen aufstrebenden Unternehmen wird von jedem einzelnen Arbeitnehmer viel gefordert und durch die Pandemie entstand leider eine schwierige Situation, vor der man natürlich auch in der schweizerischen Zweigstelle nicht verschont blieb. Das Arbeitsvolumen wird deutlich ansteigen, da man nun nach der Pandemie wieder durchstarten will
Karriere/Weiterbildung
Kann vom Schreibenden noch zuwenig beurteilt werden, da sich das Thema noch nicht stellte
Gehalt/Sozialleistungen
IAS startete 2019 in der Schweiz mit Standard-Leistungen, was die Gehälter und Sozialleistungen anbelangt. Kurz darauf begann die Pandemie und eine weitere positive Entwicklung erübrigte sich. Das HR wird hierzu die Situation sicher in nächster Zeit begutachten und falls nötig auch Korrekturen vornehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann erst korrekt beurteilt werden, wenn personell wieder heraufgefahren wird. Das Thema ist jedoch aktuell und Ideen vorhanden, um dem Umwelt- und Sozialbewusstsein gerecht zu werden. Generell aber bereits ein guter Stand.
Kollegenzusammenhalt
Recht familiärer Zusammenhalt in der Firma, egal ob man mit Deutschland, der Türkei etc. zusammen arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitnehmer in der Schweiz wie auch in anderen Ablegern weltweit sind durchgehend mit verschiedenen Generationen durchsetzt. Ob jung oder alt, man setzt auf Teamfähigkeit, Erfahrung etc. und so spielt das Verhalten gegenüber älteren Arbeitern keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert; mit der richtigen Begründung wird man verstanden und wenn man mit kulturellen Unterschieden umgehen kann, funktioniert es gut
Arbeitsbedingungen
Saubere Büros, einfache EDV zum bedienen; zweckmässig und funktionell eingerichtet
Kommunikation
Da das HR, die Entwicklung, die Finanzen in einem weltweit agierenden Unternehmen an verschiedenen Standorten eingesetzt werden, muss man wissen, wer für was zuständig ist und Englisch Kenntnisse sind unabdingbar
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist, wie es in der heutigen Zeit in einem grösseren Unternehmen sein sollte, gegeben
Interessante Aufgaben
In Verkauf im speziellen grosse Herausforderungen, knifflige Situationen für den Kunden lösen sind interessante Aufgaben. Es ist noch ähnlich wie in einem Start-up-Unternehmen; herausfordernd aber auch spannend
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Finger weg!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, BVG Beiträge, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter (nach CH Standart)!
BVG Beträge nicht auf das Minimum setzen!
Respekt und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern!
Weniger Kündigungen verteilen!
Bewerbungsprozesse professioneller führen!
Arbeitsatmosphäre
Stets unter Druck arbeiten und sich die herablassende und respektlose Art der „Höheren“ gefallen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefes Gehalt (egal welche Position)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!
Kommunikation
Respektlos, herablassend, unfreundlich, strenger Ton
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IAS Switzerland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IAS Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.