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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAS Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IAS Switzerland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IAS Switzerland
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt klare Auftragsziele und kann diese selbständig umsetzen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das HR, die Entwicklung, die Finanzen in einem weltweit agierenden Unternehmen an verschiedenen Standorten eingesetzt werden, muss man wissen, wer für was zuständig ist und Englisch Kenntnisse sind unabdingbar

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht familiärer Zusammenhalt in der Firma, egal ob man mit Deutschland, der Türkei etc. zusammen arbeitet

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen aufstrebenden Unternehmen wird von jedem einzelnen Arbeitnehmer viel gefordert und durch die Pandemie entstand leider eine schwierige Situation, vor der man natürlich auch in der schweizerischen Zweigstelle nicht verschont blieb. Das Arbeitsvolumen wird deutlich ansteigen, da man nun nach der Pandemie wieder durchstarten will

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompliziert; mit der richtigen Begründung wird man verstanden und wenn man mit kulturellen Unterschieden umgehen kann, funktioniert es gut

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Verkauf im speziellen grosse Herausforderungen, knifflige Situationen für den Kunden lösen sind interessante Aufgaben. Es ist noch ähnlich wie in einem Start-up-Unternehmen; herausfordernd aber auch spannend

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