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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBG Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBG Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBG Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam vom Bau, dann im Büro, war für mich sehr Monoton.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig miteinander

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals wurde zu spät oder gar nicht über Änderungen informiert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden. Oftmals zählt hier jeder schaut auf sich.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, auch mit Home-Officemöglichkeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fragwürdige Entscheidungen und mangelhafte Kommunikation. Es wird sich zu wenig für Mitarbeiter eingesetzt.

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