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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit, IT Infrastruktur
Sehr gute Arbeitsumgebung, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, tolle Mitarbeiterevents
Arbeitsklima, HO Möglichkeit aber nicht pflicht
offene Kommunikation
soziale Einstellung
Arbeitsorganisation, Wahrnehmung der Mitarbeiter, Behebung/Angehen von Problemen, keine E-Tankstelle
Die Führung
Kommunikationstransparenz kann verbessert werden
Der/Die Vorgesetzte
teilweise träge Abläufe
Kommunikation
Vergütung der Mitarbeitenden entspricht nicht dem Arbeitsaufwand und dem Fachwissen
Besseres Gehalt zahlen.
Mehr Gleichberechtigung, mehr auf die Mitarbeiter hören, Lohn- Positionskonzept überdenken.
direkt eingegeben
Der am besten bewertete Faktor von IBG Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielseitig und interessante Aufgaben
Kam vom Bau, dann im Büro, war für mich sehr Monoton.
Spannende Projekte und Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBG Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Gehalt ist an SG ausgerichtet und eher tief für den Kanton ZH
Gehalt naja
Für die Verantwortung und Leistung definitiv viel zu tief.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird gefördert
Wird unterstützt. Ohne Weiterbildung jedoch kaum Chance auf eine bessere Position, obwohl Leistungen es erlauben.
