Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsvorschläge und Ideen werden immer angehört und aufgenommen. Wo möglich werden diese auch zeitnah umgesetzt und eingeführt. Mitarbeitenden wird viel Freiraum zur Ausführung der Arbeit eingeräumt.
Die Blockzeiten ermöglichen eine optimale Arbeitszeitgestaltung. Auch sind aktuell bis zu drei Tage Homeoffice möglich, was eine zusätliche Verbesserung der Work-Life-Balance ermöglicht.
Das Team ist sehr hilfsbereit. Auch in hektischen Phasen ist immer jemand da, der einem unterstützt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und hören sich Verbesserungsvorschläge an.
Moderne Arbeitsgeräte, welche eine optimale Arbeitsausführung ermöglichen.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Keine marktüblichen Löhne
Homeoffice anbieten
Lässt viel Freiraum bei der Erfüllung der Arbeit. Biete die nötigen Hilfsmittel, gutes Arbeitsklima.
Potential der Mitarbeiter wird teilweise nicht genutzt. Alte Hasen manchmal etwas zu sehr auf Konstanz bedacht.
Früher MA lenken und offene Kommunikation suchen, wenn etwas nicht passt.
Info Nova AG unterstützt Mitarbeiter in Weiterbildungen, führt Mitarbeiter leistungsbezogen und ein gutes Team mit Qualitätszirkel ist im Unternehmen gross geschrieben.
Nachhaltige Nachwuch- / Nachfolgeplanung muss vertieft werden, um eine Überalterung zu vermeiden.
Familiäre Atmosphäre mit schönen, grossen Räumlichkeiten.
Kann sich in Fachrichtung weiterbilden und hoch arbeiten. Unternehmen erstellt Weiterbildungsvereinbarungen mit Mitarbeitern.
Gehalt ist leistungs- und anforderungsbezogen.
Zudem stellt Unternehmen ausreichend gratis Getränke (inkl. Kaffee) zur Verfügung.
Jährlich zwei Mitarbeiterevents werden zur Förderung eines guten Betriebsklimas durchgeführt.
Sehr flexible, offene und hilfsbereite Mitarbeiter. Gute Einführungsphasen (gut vorbereitet). Man fühlt sich willkommen.
Vorgesetzte sind offen und loyal den Mitarbeitern gegenüber und sind um gegenseitige Klärung bemüht
Wenn man sich für Arbeit einsetzt, stehen einem alle Türen offen.
sehr grosszügiger Arbeitgeber, angenehme Arbeitszeiten, Hilfsbereitschaft im Team und von der GL
jährliche Anlässe für die Mitarbeitenden (teilw. mit Partner), diese Stärken den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
In allen Fällen von Aus- / Weiterbildung wird Unterstützung durch die Info Nova AG angeboten. Starke Förderung in den fachtechnischen Bereichen.
Gegenseitige Unterstützung in den Teams, grosses Know-How das gerne an weniger erfahrene Mitarbeiter abgegeben wird.
Vorgesetzten schätzen die Meinungen der Mitarbeiter und beziehen diese auch bei Entscheidungen mit ein. Gute Unterstützung bei Konflikten und Schwierigkeiten in der Arbeitswelt.
Schöne, geräumige Arbeitsbereiche. Meist Einzel- oder Team-Büros (max. 4 Personen pro Büro), Cafeteria mit Getränke- und Snackschrank, Kaffeemaschine und Sitzgelegenheiten.
Duschgelegenheiten vorhanden.
Als Arbeitnehmer wird man unterstützt, Stärken werden klar gefördert und entsprechend eingesetzt.
Es wird viel von den Mitarbeiter gefordert - aber auch entsprechend zurückgegeben.
Man wird als Mitarbeiter in seinen starken Bereichen gefördert.
Angenehmer Umgang unter den Mitarbeitern.
Selbst bei vollgestopften Kalendern darf man auch als "normaler" Arbeiter bei der GL anklopfen, wenn Fragen anstehen. Es wird immer so weit es geht geholfen und erklärt. Man wird nicht einfach "hängengelassen".
Moderne technologien - wird auf dem Stand gehalten. Schöne Büros.
Freie Arbeitseinteilung, man erhält als Mitarbeiter viel Vertrauen von der Firma.
Wenn man die gesamte Geschäftsleitung austauschen würde, würde die Bewertung viel besser ausfallen.
Die Arbeit der Vorgesetzten ist nicht, einen Schuldigen zu finden (oder vorher zu definieren), sondern zu verwalten und optimistisch planen usw.
Geplant wird zwar viel, jedoch sehr falsch. Die Planung kann auch nicht eingehalten werden, da immer wieder andere Arbeit dazwischen kommt.
Ferien können nicht immer frei gewählt werden.
Unterdurchschnittliches Gehalt, es gibt aber wenigstens gratis Kaffee und Getränke.
Gute Leute, gutes Team, viel Know-How.
Fast mehr Vorgesetzte (oder Leute die etwas befehlen) als normale Angestellte. Aufgabenplanung ist dementsprechend schwierig.
So verdient kununu Geld.