Diese Firma ist absolut unempfehlenswert als Arbeitsplatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kostenlosen Kaffee in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Arbeitsklima und der untransparente Umgang. Zusätzlich die "jetzt drück ich dir eins rein" Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Ein gezieltes Führungskräfte-Coaching oder -Training könnte helfen. Ebenso einfach ein transparenter Umgang mit den Mitarbeitern um all die Intrigen zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von der Angstkultur geprägt
Kommunikation
Wenn man nicht zu den "Auserwählten" gehört welche informiert werden dürfen, gibt es auch keine wirkliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn war der Kollegenzusammenhalt top! Man konnte auch wirklich von einem Team sprechen aber seitdem der Führungswechsel kam sind alle einfach eingeschüchtert und jeder schaut auf sich selbst
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Termine oder sonstiges. Es ging auch gerne mal 3 Monate bei welchen man täglich Überstunden gemacht hat ohne je ein Dankeschön oder sonstiges zu hören.
Vorgesetztenverhalten
Negativ über andere Mitarbeiter zu sprechen und respektloses Verhalten war stets an der Tagesordnung. Ausser man gehört natürlich zu den "Auserwählten".
Interessante Aufgaben
Man bedient täglich die selben Maschinen. Ausser der "dreiwöchige" Wechsel findet statt. Welcher nicht wirklich vorgekommen ist.
Gleichberechtigung
Die "Auserwählten" durften sich einiges erlauben im Vergleich zu anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hierauf keine Rücksicht genommen wie alt die Person ist oder in welcher körperlichen Verfassung
Image
Das Image hat nach all den internen Aktionen sehr gelitten, obwohl ich selbst Anfangs sehr begeistert von der Firma gewesen bin.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Leute ist es absolut unansprechend.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Das tut uns leid zu hören.
Wie du weisst, befinden wir uns in einer Restrukturierung, um die Organisation langfristig zu verbessern. Die Restrukturierungsmassnahmen stehen in keiner Verbindung zu vermeintlicher Kritik, vielmehr wertschätzen wir jede Meinung. Deswegen nehmen wir deine Gedanken sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Bitte hab Verständnis dafür, dass wir an dieser Stelle nicht tiefer auf dein Feedback eingehen können. Bitte nutze die internen Optionen, um einen offenen Dialog zu führen, für den wir jederzeit offen sind und den wir uns wünschen. Sowohl das Leadership Team als auch das HR-Team stehen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zu deiner Verfügung.
Dein ifolor Team