Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ifolor die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Falls ein Meeting stattfand alle 3-4 Wochen, ansonsten keine transparente Kommunikation. Nur immer über dritte
Man weiß genau wie sehr über einen hergezogen wird sobald man den Raum verlässt. Ob bei anderen Führungskräften oder Mitarbeitern spielt keine Rolle
Die Arbeitsatmosphäre ist von der Angstkultur geprägt
Wenn man nicht zu den "Auserwählten" gehört welche informiert werden dürfen, gibt es auch keine wirkliche Kommunikation
Zu Beginn war der Kollegenzusammenhalt top! Man konnte auch wirklich von einem Team sprechen aber seitdem der Führungswechsel kam sind alle einfach eingeschüchtert und jeder schaut auf sich selbst
Absolut negativ durch die Führungskräfte geprägt