Ich empfehle jedem, der das Gefühl erleben möchte, in Burnout zu sein :)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird eher durch die Kollegen als durch Vorgesetzte oder die Umgebung selbst angenehm gestaltet.
Kommunikation
Die Informationen werden immer über einen Dritten und nie direkt von der betreffenden Person übermittelt, und vor allem nicht rechtzeitig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen es umso angenehmer, als sie alle (mehr oder weniger) unter einer lächerlichen Leitung stehen.
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit der Smart Working und der angenehmen Arbeitszeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gut gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist gelinde gesagt peinlich, es gibt kein Bewusstsein für die wirklichen Probleme des Unternehmens und es wird immer ein Sündenbock gesucht.
Interessante Aufgaben
Repetitive Aufgaben und keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Wenn Sie „Freunde von...“ sind, werden Sie immer ruhiger sein als andere. Null Fairness, totale Bevorzugung.
Gehalt/Sozialleistungen
Veraltete Geräte, Versprechungen von Geräteerneuerungen, die aber nie eingetroffen sind, oder zumindest nur für einige (die Freunde von...)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Ihr Input ist für uns äusserst wertvoll, da er uns hilft, Verbesserungspotenziale zu erkennen und an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance als positiv empfinden. Ein gutes Teamgefüge und flexible Arbeitsmodelle sind essenzielle Bestandteile unserer Unternehmenskultur, und wir möchten diese weiterhin fördern.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Besonders die Themen Kommunikation, Führung und Fairness sind Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten möchten. Wir sind uns bewusst, dass transparente Kommunikation und eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden entscheidend für ein gutes Arbeitsklima sind. Daher werden wir diese Rückmeldungen in unsere internen Diskussionen einfliessen lassen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern, würden wir uns über den direkten Austausch freuen. Ihre Anregungen können uns dabei helfen, gezielte Massnahmen abzuleiten. Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an positiven Veränderungen arbeiten können.
Freundliche Grüsse
Ihr ifolor-Team