Würde ich niemandem empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Humor der Kollegen, Gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Ungerechtigkeit, Schlechter Umgang
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen komplett austauschen und Motivation und Teamfähigkeit stärken
Arbeitsatmosphäre
Absolut negativ durch die Führungskräfte geprägt
Kommunikation
Falls ein Meeting stattfand alle 3-4 Wochen, ansonsten keine transparente Kommunikation. Nur immer über dritte
Vorgesetztenverhalten
Man weiß genau wie sehr über einen hergezogen wird sobald man den Raum verlässt. Ob bei anderen Führungskräften oder Mitarbeitern spielt keine Rolle
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die dürfen sich das ein oder andere rausnehmen, während bei anderen schon jeder Toilettengang unter die Lupe genommen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ein Angebot aufkam mit der Firma etwas für die Umwelt zu tun, war dies natürlich nur auf die anderen Abteilungen bezogen, da es für jeden aus der Produktion Ärger gegeben hätte, hätte man daran teilgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig, sowohl Lob als auch Kritik anzunehmen, um als Unternehmen besser zu werden.
Zum Positiven:
Es freut uns zu hören, dass Sie den Humor der Kolleginnen und Kollegen sowie den Gratis-Kaffee zu schätzen wissen. Eine angenehme Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter wohlfühlen, liegt uns am Herzen.
Zu den kritischen Punkten:
Ihre Rückmeldungen zu Führungsstil, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen deuten auf grundlegende Herausforderungen hin, die dringend überprüft werden müssen.
Ebenso bedauern wir, dass Sie eine ungleiche Behandlung unter den Mitarbeitenden wahrgenommen haben.
Ihr Feedback wird intern weitergeleitet und sorgfältig analysiert, um gezielte Verbesserungen einzuleiten. Wenn Sie weitere Anregungen haben oder Ihre Punkte persönlich mit uns besprechen möchten, laden wir Sie herzlich zu einem Gespräch ein – auch anonym, falls Sie das bevorzugen.
Vielen Dank nochmals, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diese wichtigen Themen aufmerksam zu machen. Ihr Feedback ist ein wichtiger Schritt, um besser zu werden.