Unmenschlich, autoritär und rücksichtslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Äpfel und Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstmache; es wird auf einen heruntergeschaut.
Verbesserungsvorschläge
Keine Führungskräfte/ Manager mehr einstellen, die imaginäre Regeln aufstellen und sich an längst niedergeschriebene nicht halten,sowie ihre Macht ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
verständnislos und passiv aggressiv. Von den zwei Schichtleitern die gerade im Versand arbeiten wurde ich persönlich auf den Kieker genommen
Kommunikation
Es wird gemacht was der Vorgesetze macht, nicht diskutiert, oder du wirst gefeuert.
Ich wurde mitten in meiner Nachtschicht ohne Vorwarnung entlassen nachdem ich meinem Manager ( vom 09. bis zum 23.12 2024 in der Nachtschicht) erklärt habe, dass sein Umgang mit mir nicht in Ordnung ist, da er mich seit Wochen persönlich auf dem Kieker hatte, worauf er mich anschließend ohne Erkundigung über meinen sicheren Nachhauseweg rausgeschmissen hat. Ich musste um 4 Uhr morgens abgeholt werden da um diese Zeit keine Züge fahren. Ich habe davor schon auf normalem Weg Kritik geäußert, aber diese wurde nicht ernst genommen und an Abmachungen wurden sich nicht gehalten. Erst wurde gesagt dass ich langsamer und sorgfätiger arbeiten soll (da ich 2 Päckchen verwechselt hatte) jedoch ging es bereits am nächsten Tag nicht schnell genug, weswegen ich ohne Beachtung der Kündigungsfrist entlassen wurde. Jemand der nicht fähig ist konstruktive Kritik entgegen zu nehmen sollte nicht in einer Führungsposition sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen eigentlich nett. Zusammenhalt eher weniger
Work-Life-Balance
In Ordnung, wenn man sich die Zeit aufteilt
Vorgesetztenverhalten
Verhalten mancher Schichtleiter ähnelt Diktatur
Ich wurde als Einzige auf ungeschriebene Regeln wie ein Sitzverbot hingewiesen und andere konnten sich Sachen rausnehmen, die strengstens verboten waren.
Nach meiner "Ansicht" sind diese passiert und ich habe keinen Grund mir dies auszudenken.
Nachdem ich den Vorfall kmu (meinem Vermittlungs Unternehmen) gemeldet habe, wurde mir versichert, zurückgerufen zu werden. Dies ist ebenfalls nicht passiert, was sehr enttäuschend ist.
Aktuelles Update: Ich wurde gebeten (unter Druck gesetzt) die Rezension zu löschen, über meine Beschwerden über meine Behandlung wurde jedoch kein Wort verloren, stattdessen wurde versucht dies als Seitensprung darzustellen. Eine Entschuldigung oder Kompensation für das Verhalten habe ich bis jetzt nicht erhalten.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
Gleichberechtigung
Konserativer Dresscode sowie fragwürdiger Umgangston.
Arbeitsbedingungen
laut, schlechte Luft
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, über dem Mindestlohn.
Das Gehalt der verwehrten Arbeitstage wurde mir erstattet, jedoch war einer davon ein freier und ich war zu diesem Zeitpunkt in der Nachtschicht, weswegen die Vergütung recht spärlich ausfiel.
Image
Von außen gut. Innen passieren andere Sachen. Sie behandeln temporäre Arbeiter miserabel nur weil sie es können und als solcher hast du nichts zu sagen.
Das Gleiche habe ich von einer anderen ehemaligen Kollegin gehört.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei ifolor nicht positiv in Erinnerung behalten und möchten auf einige Ihrer Anmerkungen eingehen, um Missverständnisse auszuräumen.
Zunächst möchten wir klarstellen, dass bei allen neuen Mitarbeitenden – unabhängig davon, ob sie festangestellt oder temporär über ein Personalbüro beschäftigt sind – ein Verhaltenskodex sowie unsere Hausregeln ausgehändigt werden. Diese sollen von Beginn an Transparenz schaffen und sicherstellen, dass alle Beteiligten über die geltenden Arbeitsrichtlinien und Erwartungen informiert sind.
Darüber hinaus ist allen temporären Mitarbeitenden von vornherein bewusst, dass ihre Tätigkeit befristet ist. Diese Rahmenbedingungen werden bereits durch die vermittelnden Temporärbüros klar kommuniziert.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Nachhauseweg möchten wir betonen, dass unsere Schichtarbeit aufgrund des hohen Arbeitsvolumens in Spitzenzeiten unvermeidbar ist. Wir können die individuelle Erreichbarkeit der öffentlichen Verkehrsmittel leider nicht beeinflussen. Uns ist jedoch bewusst, dass dies eine Herausforderung darstellen kann, und wir sind bemüht, unseren Mitarbeitenden innerhalb der Rahmenbedingungen bestmögliche Unterstützung anzubieten.
Ihre Kritik am Umgangston und Verhalten mancher Vorgesetzten nehmen wir dennoch sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden ist uns äusserst wichtig. Ihre Rückmeldungen geben uns die Möglichkeit, unser internes Verhalten weiterhin kritisch zu überprüfen und durch gezielte Massnahmen – wie Schulungen für Führungskräfte – zu verbessern.
Abschliessend danken wir Ihnen für Ihre positiven Rückmeldungen zur Vergütung und zur Verpflegung. Es ist uns wichtig, dass auch diese Aspekte Ihrer Zeit bei uns anerkannt werden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und bedanken uns für Ihre Offenheit. Sollten Sie weitere Rückfragen oder Anregungen haben, können Sie uns gerne direkt kontaktieren.
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr ifolor-Team