Firma mit großem Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ifolor in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine faire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem für Produktion
Zusammenhalt stärken
Positives Denken
Kommunikation
Nicht immer gut, jedoch die letzten Jahre viel besser geworden mit Potenzial für bessere Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Ich denke der Zusammenhalt ist da. Man hilft sich gegenseitig, jedoch gibt es auch hier noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Man hat in der Produktion gute Arbeitszeiten. Im Winter wird geschichtet, da hier Hauptsaison ist. Vollkommen ok!
Vorgesetztenverhalten
„Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus“
Interessante Aufgaben
Große Projekte. Ständiger Wandel. Man geht hier auf jeden Fall mit der Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung ist nicht immer fair.
Man sollte ein anderes lohnsystem in der Produktion einführen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird auf eine gewisse Art und Weise gefördert
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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