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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verständnis für einander. Die Sozialleistungen sind über dem Standard. Sehr angenehme Vorgesetzte.
Ein sehr schönes Büro. Gut eingerichtete Infrastruktur und Homeoffice ist möglich.
Die meisten sind meines Erachtens sehr zufrieden. Es gibt überall mindestens einer der etwas auszusetzen hat.
Weiterbildung wird finanziell gefördert.
Die Kollegen reagieren schnell und bieten gegenseitige Unterstützung.
Sehr direkte und offene Kommunikation.
Modernes Office mit Sofas und ergonomischem Arbeitsplatz.
Sehr direkte und offene Kommunikation.
Erfreulicher wäre ein etwas höherer Frauenanteil. Aber das ist nicht der Standard in der IT.
Es bleibt immer spannend. So kann man sich ständig weiterentwickeln.
- Modernes/sauberes Büro
- Kollegialer Zusammenhalt im Team
- Lohn entspricht dem gewerblichen Durchschnitt
- Fachlicher Umgang mit Lernenden (Ziel sollte es sein, dass ein Lernender bis hin zur Lehrabschlussprüfung in der Firma bleibt und diese besteht!)
Ich sehe hierbei viele Verbesserungsvorschläge, ich fasse die wichtigsten zusammen:
- Erhöhter Miteinbezug der Mitarbeiter und dessen Förderung (gilt vor allem für Lernende
- Klare Hierarchien schaffen und Lehrlingsausbilderfunktion integrieren/stärken
- Interne Kommunikation stärken
- Mitarbeiterabgänge verhindern, indem man Kernprobleme intern erkennt und angeht.
Ich durfte eigentlich eine gute/frische Arbeitsatmosphäre wahrnehmen.
Die Mitarbeiter gehen freundlich, kollegial und respektvoll miteinander um (auch Lernende).
In der Branche nicht allzu bekannt / jedoch ging aufgrund diverser Mitarbeiterabgänge sehr viel Know-how verloren.
Da die sachlichen (meist negativen) Bewertungen hier meist verschwanden/gelöscht worden sind, schreibe ich Sie neu. Die Bewertung wird neu erstellt, sollte Sie wieder verschwinden!
Da flexible Arbeitszeiten angegeben werden, diese jedoch in den meisten Fällen nicht wirklich gelebt werden, muss ich hierbei Punkte abziehen..
Keine grosse Chance auf Persönlichkeitsentwicklung / Angebot für Weiterbildung ist vorhanden, jedoch, so vermutet man, in erster Linie aufgrund der Chancen für die Firma
Gehalt entspricht Firmenstandards / Sozialleistungen haben Verbesserungspotential.
Abfall wird getrennt.
Guter Zusammenhalt untereinander. Man respektiert sich und kann immer fragen.
Die älteren Mitarbeiter werden gut behandelt.
Sachlich gesprochen ist dies leider der Punkt der mit am ungenügendsten ist. Das Verhalten des MGMT (Geschäftsleitung, HR und auch Teamleads) gegenüber den Lernenden sowie auch den anderen Mitarbeitern ist meiner Meinung nach stark verbesserungswürdig. Realistische Zielsetzungen kommen leider nicht vor und man merkt auch hier wieder (leider) die ständigen Wechsel in der Belegschaft
Modernes Büro. Zentral gelegen und gut mit ÖV erreichbar
Leider entspricht die interne Kommunikation nicht den geläufigen Firmen-Standards. Die absurd häufigen Mitarbeiterwechsel erschweren dies sehr.
Es werden leider nicht alle Angestellten gleich behandelt.
Da grosse Vielfältigkeit der Kunden (meist KMUs) gibt es täglich diverse spannende Herausforderungen.
Die Atmosphäre ist gut, jedoch wird es oft laut da viel telefoniert wird. Daran gewöhnt man sich aber nach einer Zeit, wodurch es nicht allzu schlimm ist. Die Mitarbeiter helfen einem wo sie können und nehmen sich auch (wenn möglich) Zeit um einem etwas zu erklären.
Nach der Lehre kann man je nachdem, wie gut man war, weitermachen.
Die Arbeitszeiten sind 8:00 - 17:30
Man hat 5 Wochen Ferien in der Ausbildung. Überzeit, welche man macht, können einbezogen werden, wodurch man früher nach Hause gehen kann/Tage frei nehmen kann.
Der Ausbildner ist hilfsbereit und kann einem auch oft helfen. Aufgrund der vielen Arbeit kann es aber sein, dass einem nicht direkt geholfen werden kann.
Neue Sachen zu lernen macht Spass, manche Aufgaben machen aber sehr wenig bis gar keinen Spass. Glücklicherweise kann man sich dies gut einteilen, sodass man sich nicht auf das fokusieren muss.
In den ersten 2 Jahren macht man oft Support, was ein bisschen langweilig und stressig werden kann. Danach wird man aber immer mehr in andere Sachen involviert. Als Lehrling muss man auch die Ämtlis machen was nervig sein könnte.
Es gibt recht viele Supporttickets, welche man auch früh schon selbst anschauen kann. Es wird aber geschaut, dass nicht die ganze Zeit die gleichen Sachen gemacht werden müssen.
Man wird mit Respekt behandelt, manchmal werden aber auch die "nervigen" Arbeiten an Lehrlinge gegeben. Das ist aber nicht so schlimm (vor allem am Anfang), da man somit die Kunden bzw. Tools besser kennen lernt.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback zu unserer Ausbildung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Lernen und die Unterstützung durch die Ausbildenden schätzen, auch wenn die Arbeitsbelastung manchmal Verzögerungen mit sich bringt. Wir wissen, wie wichtig es ist, jederzeit jemanden für Fragen oder Unterstützung zu haben, und arbeiten daran, dies noch weiter zu verbessern.
Bezüglich der Aufgaben im Support in den ersten zwei Jahren verstehen wir, dass dies fordernd und mitunter auch eintönig wirken kann. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass unsere Lernenden von Beginn an aktiv in reale Arbeitsprozesse involviert werden und Verantwortung übernehmen. Der Support spielt eine entscheidende Rolle, um die Kundenbedürfnisse und unsere internen Tools genau kennenzulernen. So kann das Erlernte später in komplexeren Projekten angewendet werden.
Wir verstehen, dass der „Ämtliplan“ bzw. Büro-Verantwortlichkeiten möglicherweise nicht für alle gleichermaßen angenehm sind. Allerdings stellen diese klaren Büro-Verantwortlichkeiten sicher, dass unser Arbeitsumfeld sauber und organisiert bleibt. Diese Aufgaben sind nicht nur für die Lernenden, sondern werden von allen Mitarbeitenden übernommen – vom Management bis hin zu den Auszubildenden.
Es freut uns, dass Sie die gute Atmosphäre und den respektvollen Umgang in unserem Team hervorheben. Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig, und wir bemühen uns, allen Lernenden eine wertvolle und vielfältige Ausbildung zu bieten.
Die genannten Zeiten von 8:00 bis 17:30 beziehen sich auf die allgemeinen Büroöffnungszeiten und nicht auf die individuelle Arbeitszeit. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, in diesem Zeitraum seine Pausen, insbesondere die Mittagspause, flexibel zu gestalten. So wird sichergestellt, dass die Arbeitszeit innerhalb der Büroöffnungszeiten angepasst und die Pausenzeit entsprechend gewährt wird.
Nochmals vielen Dank für Ihre Anmerkungen und Ihre Zeit. Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst, um uns stetig zu verbessern.
Es gab oft coole Firmenevents, welche den Teamspirit erhöhen sollten. Auch die Weihnachtsessen waren immer ein Plausch.
Es gab gratis Nüsse und Kaffee.
Kritik gehörte zum Tagesprogramm vom Management gegenüber den Mitarbeitern und zum Teil auch unter den Mitarbeitern selbst.
Ich wurde in der ersten Arbeitswoche stark ermutigt, eine Bewertung auf Kununu abzusetzen. Praktisch alle brechtigte Kritik hier auf Kununu, wurde gelöscht.
Ich hätte es sehr geschätzt, wenn Entscheidungen begründet worden wären und diese Entscheidungen sich nicht immer wieder verändert hätten.
Bitte nehmt Kritik ernst, auch wenn diese unberechtigt erscheint. Es gibt immer einen Hintergrund für die Unzufriedenheit, auch wenn dieser für euch keinen Sinn macht. Nehmt jemand externen dazu, wenn es persönlich wird, aber nicht einen langjährigen Freund, welcher seine Meinung schon gebildet hat.
Die physische Arbeitsumgebung und der Pausenraum waren sauber und wurden von einer externen Reinigungskraft gereinigt, während die Lernenden für die übrige Pflege zuständig waren.
Ordnung und Struktur hatten einen hohen Stellenwert, und es wurde darauf geachtet, dass alles seinen festen Platz hatte und die Arbeitsplätze am Abend aufgeräumt waren.
Meiner Wahrnehmung nach wurde ich vom Management respektiert, jedoch selten gelobt oder für meine Arbeit gewürdigt. Es schien für mich, dass einige Mitarbeitende aufgrund ihrer Seniorität, Leistungen oder persönlichen Kompatibilität zum Management bevorzugt behandelt wurden.
Zu den meisten Arbeitskollegen hatte ich ein gutes Vertrauensverhältnis, zu gewissen aber nicht.
Ich finde die Bewertungen hier auf Kununu wiederspiegeln die Realtiät nicht ganz. Die schlechten Bewertungen < 3 Sterne wurden alle gelöscht, zum Teil berechtigt, zum Teil aber auch nicht.
Langjährige Kunden fragten oft nach, wieso es hier so viel Personalwechsel gibt und ob auch alles gut läuft dort.
Die Meisten ex-Mitarbeiter mit denen ich Kontakt habe reden negativ über dir Firma, es gibt aber auch einzelne Mitarbeiter, die wieder zurückgekehrt sind.
Das Marketing gegen aussen funktioniert und das Management ist sehr überzeugend und macht tolle Versprechen. Nur nach den ersten Arbeitswochen bemerkte ich was wirklich los war.
Im Stelleninserat wurde "flexible Arbeitszeit" angegeben, was zutrifft, solange man zwischen 8:00 Uhr und 17:30 Uhr anwesend ist.
Home Office wurde nicht gerne gesehen, war jedoch in Ausnahmesituationen möglich.
Wartungsarbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit sind in der operativen Informatik üblich und wurden hier praktisch erwartet. In der Regel konnte ich den Zeitpunkt dieser Arbeiten selbst bestimmen.
Das Kompensieren von Überzeit wird theoretisch gewünscht und erwartet, ist jedoch nur möglich, wenn es der Arbeitsaufwand zulässt. In meiner Situation war dies selten der Fall. Fairerweise wird die Überzeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt.
Ferien zu nehmen war für mich aufgrund des kleinen Teams teilweise schwierig. Ich kann jedoch nicht beurteilen, wie die Situation aktuell ist.
Schulungen werden bezahlt, wenn diese der Firma weiterhelfen. Es wird aber nicht aktiv ermutigt, Schulungen zu besuchen, ausser es hilft bei einem Partnerstatus.
Das Einstiegsgehalt war angemessen, ich habe von Kollegen gehört dass die Gehaltsanpassungen aber besser sein könnten. Der Lohn wurde für mich immer pünktlich ausbezahlt.
Benefits gab es zu meiner Zeit dort wenige im Vergleich zu grösseren Firmen.
Es gab eine Entsorgung für Elektronik, Karton, Papier, Aluminium, PET und Restmüll.
Unbenutzte Elektronik wurde zum Teil auf Tutti oder Ricardo verkauft, um sie nicht entsorgen zu müssen.
Mit Technik ist es natürlich schwer Umweltbewusst umzugehen. Durch ihre Schnellebigkeit wird viel nach kurzer Zeit ersetzt. Ich hatte nicht den Eindruck, dass sich darum bemüht wurde, desshalb ist die Bewertung zu diesem Punkt nicht perfekt.
Zu meiner Zeit war das Team dort gut eingespielt und alle Aufgaben waren über die Kollegen Verteilt. Das "core Team" verstand sich untereinander sehr gut, die Lernenden unter sich auch. Die interme Hirarchie war gut merkbar.
Das Team ist sehr Jung, aber auch tolerant.
Positiv am Management war, dass es die Mitarbeiter unterstützte, wenn Kunden unsachlich wurden, und sogar mit einer Kündigung des Kunden drohte.
Ich fand es oft schwierig, die Entscheidungen des Managements nachzuvollziehen, da Erklärungen selten gegeben wurden. Diese Entscheidungen änderten sich zudem häufig ohne ersichtliche Gründe.
Es wird erwartet, dass man zu einem bestimmten Prozentsatz verrechenbar ist, was nachvollziehbar ist. Ich habe jedoch beobachtet, dass die Zeiterfassung neuer Mitarbeiter oft schon im ersten Monat der Probezeit kritisiert wurde. Bei Fragen zur Aufwandsverrechnung stand das Management in meinen Fällen meist auf der Seite des Kunden, nicht der Mitarbeiter.
Nach meinen Erfahrungen brachte konstruktive Kritik selten etwas. Oft wurde die Schuld auf den Mitarbeiter geschoben oder ein anderer Vorwurf als Gegenargument verwendet
Technisch waren die definierten, flexiblen Arbeitsplätze gut eingerichtet. Zwei Monitore, wo der Laptop angeschlossen werden konnte, eine gute Maus und Tastatur wie auch ein Headset für jede/n Mitarbeiter/in. Bezüglich Hardware fehlte an nichts.
Da in dieser Firma viel telefoniert wird, war der Lärmpegel zum Teil auch recht hoch. Kopfhörer um den Lärm zu unterdrücken waren für mich ein muss, wenn ich mich konzentrieren musste.
Der Aufgabenbereich war in meinem Fall grundsätzlich alles und davon sehr viel. Der Load war zu hoch für die Anzahl Mitarbeiter und das Management suchte trotzdem fleissig weiter nach mehr Kunden.
Es fand ein jährliches Mitarbeitergespräch statt, das beidseitiges Feedback ermöglichte, jedoch nur eingeschränkt für Lernende.
Stand-up-Meetings boten die Gelegenheit, die Auslastung und das Befinden der Teammitglieder zu besprechen.
Regelmäßige Teammeetings wurden für fachliche und organisatorische Themen abgehalten. Lernende hatten die Möglichkeit, ihre Anliegen einem Kollegen mitzuteilen, der diese dann im Meeting vorbrachte.
Bei diesem Arbeitsgeber gibt es wenig Probleme im Bezug auf Gleichberechtigung. Geschlechter, Nationalität, Hautfarbe und Religion spielen keine Rolle für Chancen und Möglichkeiten.
Für mich war die Hirarchie im Team jedoch stark merkbar, man muss seinen Platz mit viel Mühe verdienen.
Interessante Aufgaben gibt es hier jede Menge. Aufrund der Kundenvielfalt im KMU Bereich kann man hier viel lernen und machen. Von Windows und Linux zu Client und Server Security über Netzwerk bis hin zu Filesharing.
Nach meiner Erfahrung wird Eigeninitiative begrüsst und unterstützt, solange die Tägliche arbeit darunter nicht leidet.
Lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse aufzuklären.
Zunächst möchten wir klarstellen, dass wir keine Bewertungen auf Kununu löschen lassen, es sei denn, sie verstossen gegen die Richtlinien der Plattform oder enthalten falsche, beleidigende, rassistische oder unsachliche Aussagen. Wir legen großen Wert auf authentisches Feedback und sind der Meinung, dass konstruktive Kritik uns hilft, uns zu verbessern.
Was den Personalwechsel betrifft, bemühen wir uns, eine offene und ehrliche Kommunikation sowohl intern als auch mit unseren Kunden zu pflegen. Personalwechsel können in jedem Unternehmen vorkommen und haben verschiedene Gründe, die nicht immer auf Unzufriedenheit zurückzuführen sind. Wir schätzen die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten kontinuierlich daran, ein stabiles, motiviertes Team zu fördern.
Es ist schade zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten und einige sogar in unser Team zurückkehren. Auch wenn nicht jeder Mitarbeiter dieselben Erfahrungen macht, nehmen wir jede Rückmeldung ernst und sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Unser Ziel ist es, sowohl intern als auch extern transparent zu agieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung.
Weiter so!
Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der Kollegen respektvoll miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen
Guter Ruf in der Branche
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, somit kein Thema
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Gehalt
Abfalltrennung, Kartonsammlung, Elektroschrott vorhanden.
Man merkt einen starken Zusammenhalt und Teamgeist. Falls man Hilfe benötigt, ist immer jemand zur Stelle
Schwierig einzuschätzen da es sich um ein junges Team handelt
Es gibt eine offene Kommunikation von oben nach unten
Top modernes Büro. Alles was für einen produktiven Arbeitstag benötigt wird, ist vorhanden.
Die klare und offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens ermöglicht einen reibungslosen Informationsfluss, fördert die Zusammenarbeit und trägt zur Lösungsfindung bei
Alle Mitarbeiter werden haben die gleiche Chancen und alle werden respektvoll behandelt
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben werden geboten
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die offene und freundliche Atmosphäre sowie den starken Teamgeist in unserem Unternehmen schätzen. Besonders freut uns, dass die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeiten zur Weiterbildung gut ankommen. Wir arbeiten weiterhin daran, ein modernes, flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle wohlfühlen. Ihr Lob bestärkt uns darin, unseren Weg fortzusetzen!
Offene Kommunikation, wenn Probleme auftauchen, werden diese umgehend angegangen. Von Mitarbeitenden, die sich nicht im Team einfinden können, trennt man sich nicht erst nach Jahren sondern sucht das Gespräch frühzeitig.
Die Führungs- und Zusammenarbeitsgrundsätze werden gelebt. Die Teamleiter sind ihrer Aufgabe gewachsen und sind ebenfalls für eine konstruktive Arbeitsatmosphäre besorgt.
Mit ihrem smart (hoffentlich bald mit elektrischem Antrieb) ist igeeks in der Stadt präsent. Den Rest besorgen der eigenständige Internet-Auftritt und die sehr kundenorientierten Supportkollegen (erlebe ich hier von Tag zu Tag)
Im Voraus planbare Arbeitswochen, flexible Arbeitszeiten zwischen 8 - 17:30 Uhr gefallen mir sehr.
igeeks ist ein Unternehmung mit 19 Mitarbeitenden. Darauf basierend bietet die igeeks für motivierte Mitarbeitende gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt diese auch.
Zeitgemässe Entlöhnung, und ja, wer in der Bankbranche arbeitet verdient wahrscheinlich noch einen Franken mehr ;-)
Bio-Kaffee und -Tee sind Bestandteil der Goodies, Ernährungsberatung durch den Gründer ist auch dabei.
Mir wird geholfen: Kollegen unterstützen mich.
Es gibt hier keine Generationen-Herausforderungen ;-)
Klare, respektvolle Ansprachen, geht auf Vorschläge ein.
Moderne, grosszügige Büro- und Aufenthaltsräume. Auch bei Sommertemperaturen angenehm.
Offene, agile Kommunikation mit zeitgemässen Instrumenten (Teams, Standup-Meetings, GL-MA Treffen, 1/2 jährliche MA-Gespräche)
Findet voll und ganz statt und wird so auch gelebt.
IT-Services mit zukunftsorientierten Cloud-Technologien - ein Umfeld, das mir gefällt.
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die offene Kommunikation, die moderne Arbeitsweise und den starken Teamgeist bei uns schätzen. Auch Ihre Anerkennung für unsere flexible Work-Life-Balance und zukunftsorientierten Aufgaben freut uns sehr. Wir arbeiten weiterhin daran, ein angenehmes und unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Hilfsbereites Team
Angenehmes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten, man kann sich selber
Extrem Flexibel
Es wird sehr viel mündlich Kommuniziert. Die kommunizierten Sachen werden, leider nicht immer schriftlich Festgehalten.
Das Gesamtpaket ist super! Tolle Kollegen, netter Chef = Gutes Arbeitsklima. Man wird ernst genommen und Vorschläge/Input wird gerne besprochen und umgesetzt.
Es ist ein gutes Betriebsklima und dass ich meinen Hund mitnehmen darf, ist das Tüpfelchen auf dem i.
Das Team unterstützt sich super, man ist ehrlich und direkt.
Man kann über alles reden und einigt sich dann immer. Man wird ernst genommen und Vorschläge/Input ist gern gesehen.
Die Kommunikation erfolgt im kleinen Team direkt. Falls eine Info fehlt, ist es kein Problem nachzufragen.
Die Arbeit ist interessant und sehr abwechslungsreich. Man hat einen grossen Freirarum um die Arbeit selber einzuteilen.
So verdient kununu Geld.