Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fehlender Respekt, wenig Wertschätzung
Nichts oder fast nichts
Es gibt keine Unterstützung und auch kein Interesse an der Selbstverbesserung der Mitarbeiter.
Wenn Sie ein Ausländer sind, werden Sie daran erinnert, dass Ihr Studium wertlos ist.
Altes Gebäude und mangelnde Belüftung
Nur in eine Richtung
Ohne Beschwerde und ohne Meinung vielleicht
Keine Worte
Aufgaben, Projekte sind sehr interessant
Man muss Überzeit machen bis es nicht mehr geht und dann werden mehr als die hälfte einfach gestrichen
Weiterbildung fordern
Kaum Zeit einen freien Tag zu geniessen
Kommt auf die Abteilung an
Hochnässig
MA werden monatlich informiert über Geschäftsgang
Verschiedene interessante Projekte
Vorsorgeleistungen
Weiterbildung Förderung
In Weiterbildungen investieren, solche Bestrebungen wenigstens unterstützen
The company cares about employees status and it gives important social benefits. Salary is above average. It also promotes several group and networking activities during the year.
There is poor chance of career progress
Work-Life ratio is extremely balanced and flexible
Internal hierarchic structure is a bit static compared to other companies in the technology field
sehr gutes Arbeitsklima, internationals Umfeld
Verbesserung der IT-Tools, Digitalisierung
sehr angenehm
offen für berufsbegleitende Weiterbildungsmassnahmen mit firmenseitiger Unterstützung
gutes, kollegiales Arbeiten im Team
offen für Anliegen
regelmässige Teammeetings und Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung
hightech, interessante Produkte, kollegialer Umgang miteinander
Flexibilisierung Arbeitszeiten, Entwicklung
allgemein sehr respektvoller und angenehmer Umgang miteinander
Hightech!
könnte immer mehr sein :-) aber sehr gute Sozialleistungen (Versicherungen, Pensionskasse, ÖV-Unterstützung, Krankenkassenzulage
es geht was - das erfordert Einsatz
selten eine so angenehme Umgangskultur erlebt
Flache Hirachien, spannende Aufgaben, vielfältige Möglichkeiten
Verbesserungsfähige Strukturen in der Organisation
Nette Personalabteilung und Chefs auf höherer Ebene.
Verhalten einzelner Mitarbeiter schadet nicht nur nicht nur dem Image.
Teamzusammenhalt fördern.
Alteingesessene machen z.T. was sie wollen. Keine offene Kommunikation.
Man spürt die stetige Unzufriedenheit. Flurgeflüster. Hektisch.
schlecht
Lässt zu wünschen übrig.
Gibts in gewissen Teams leider nur unter Alteingesessenen.
Wäre gut.
die internationale Mannschaft
die Daumen-drauf-Kultur
Eine verlässliche Richtung einschlagen, statt ein Hin und Her wie ein Wetterhahn zu veranstalten
strebt gegen Null... Burnout wird vielleicht nicht forciert, aber billigend in Kauf genommen
je nach Bereich zwischen annehmbar und katastrophal
Wenn Drohgebärden eine gute Führungskraft ausmachen, dann hat die Person einen Orden verdient.
regelmässige Updates, ansonsten viel Gemauschel
Voraussetzung: eine gewisse Autonomie; ansonsten (zu) viel Dreindreden
So verdient kununu Geld.