80 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IKEA SCHWEIZ Vorstellungsgespräche
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Spreitenbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nett und zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2021 bei IKEA in St. Gallen als Visual Merchandising beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sollte man über mich wissen?
- Wieso passe ich in diesen Job?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut aber nichts für mich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei IKEA Service Office in Spreitenbach als Food Bistro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- cheatsheets beim Ofen, für den Ablauf (ist Hilfreich für Menschen mit ADhS, die lange verurlaubt waren oder für die Mitarbeiter*innen mit kleinem Pensum)
- auf den Namen achten
Bewerbungsfragen
- Kreativ, Innovation und Lösungs- orientiert, 3 Sprachig, sozial.
- Manchmal zu direkt und ehrlich, durch mein ADHS brauche ich ab und zu andere Strukturen im Bereich von Deadlines.
- Zurzeit Studentin an der ZHdK im Master Curatorial Studies
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War alles sehr angenehm bei Ikea und alle Mitarbeiter/innen sind sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei IKEA Service Office in Spreitenbach als Mitarbeiterin Bistro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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NACH BEWERBUNG NIEMEHR ETWAS GEHÖRT
Bewerber/inHat sich 2020 bei IKEA in Lyssach als Detailhandelsfachmann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht zu viel verlangt jemanden eine Rückmeldung nach einer Bewerbung zu geben.
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess. Bewirb mich nie wieder.
Bewerber/inHat sich 2020 bei IKEA in Spreitenbach als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess an sich easy mit remote Video-Interview. Nach dem absolvierten Interview kam zuerst eine Zusage, dass ich in der nächsten Runde sei. Dann eine Vertröstung, dass sie derzeit länger für den Prozess brauchen und schlussendlich eine Absage, dass sie nach einer weiteren Selektion sich gegen mich entschieden haben. Ist ja okay, aber auf meine Mails zu Feedback nicht antworten, ist sehr unprofessionell, unwürdigend und daher ist Ikea kein Top Employer für mich. Schade, aber so kann man auch gut ausgebildete Talente verlieren. Bewerben werde ich mich nie wieder.
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Prozessorientierter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei IKEA in St. Gallen als HR-Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Fragen nach dem Absagegrund beantworten.
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Sehr gutt
Bewerber/inHat sich 2019 bei IKEA Service Office in Spreitenbach als Kundenbetreung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wie
Bewerbungsfragen
- Istark
- Was
- Was.ist.mit.zumachen
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Zweimal beworben in diesem Jahr und NIE eine Rückmeldung erhalten! Das ginge auch besser...
Bewerber/inHat sich 2018 bei IKEA in Basel-Pratteln als Mitarbeiterin CR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen und nicht bloss die work50 Plattform als PR Massnahme nutzen!
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mitarbeiterin Frontline
Bewerber/inHat sich 2010 bei IKEA in Lyssach als frontline beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lyssach: Einfach eine Blindbewerbung geschickt.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- / erfolgserlebnisse/Misserfolge?
- Fragen zur Unternehmung
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IKEA stellt sich dem Bewerber vor!
Bewerber/inHat sich 2010 bei IKEA in Basel-Pratteln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum hast du dich bei IKEA beworben?
- Erzähl deinen Werdegang in eigenen Schritten?
- Warum hast du diese Schritte gemacht - würdest du sie wieder tun?
- Welche Werte sind dir wichtig?
- Wie motivierst du dich / was ist dein Beitrag für ein gutes Team?
- Wie gehst du mit Fehlern um?
- Was ist dir wichtig bei deinem Chef?
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