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SCHWEIZ
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKEA SCHWEIZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 298 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKEA SCHWEIZ
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKEA SCHWEIZ
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unbeschreiblich schlecht man wird vor den Kunden runter gemacht und kann nicht in einem anständigen Ton miteinander reden manche Vorgesetzte schaffen es nicht einmal einen einzigen anständigen Satz zu sagen E-Mails sind inhaltlich teilweise total durcheinander und wenn man es nicht versteht wird man gleich runtergemacht

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team, kann nur vom CSC oder neue RCMP sprechen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Abteilung oft fehlend..
Mit eigenen Teamleiter (TL) - je nach TL, aber so grundsätzlich wenn man fragt „Wo stehen wir als Unternehmer?“ ausser Zahlen haben wir kaum infos.
Aber bei allen Änderungen hat man genug Informationen zum verdauen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine pauschale Aussage wäre nicht korrekt! Generell positiv – der Teamgeist und das „Füreinander“ sind oft stark ausgeprägt und halten viele davon ab zu kündigen… Leider ist das so …

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gut geachtet und TL sind ansprechbar um eine Lösung zu finden falls nicht grade alles im Leben so sonnig ist wie man es sich wünschte…

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