Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025
Die Bewertungen für IKEA Schweiz zeigen ein gemischtes Bild. In der Kategorie Kommunikation wird die Informationsweitergabe als chaotisch und unvollständig beschrieben, obwohl es auch positive Aspekte wie regelmäßige Meetings und E-Mails gibt. Das Verhalten der Vorgesetzten wird überwiegend negativ bewertet, mit Berichten über mangelnde Transparenz und unprofessionelles Verhalten. Der Kollegenzusammenhalt wird unterschiedlich wahrgenommen; einige Mitarbeiter:innen loben die Zusammenarbeit, während andere von Cliquenbildung und mangelnder Teamarbeit berichten. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als durchschnittlich bis unzureichend empfunden, wobei die Sozialleistungen positiv hervorgehoben werden. Die Work-Life-Balance wird als flexibel beschrieben, jedoch gibt es auch Kritik an unregelmäßigen Arbeitszeiten und Überstunden.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterschiedlich bewertet; während einige Mitarbeiter:innen gute Chancen sehen, kritisieren andere die Abhängigkeit von persönlichen Beziehungen. Die Gleichberechtigung wird überwiegend positiv bewertet, jedoch gibt es auch Berichte über Vetternwirtschaft und ungleiche Behandlung. Die Arbeitsbedingungen und -atmosphäre werden als verbesserungswürdig beschrieben, mit Kritik an der Infrastruktur und dem Führungsverhalten. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein von IKEA wird positiv wahrgenommen, obwohl einige Mitarbeiter:innen Greenwashing vermuten. Das Image des Unternehmens wird als gut beschrieben, jedoch gibt es auch Stimmen, die eine Diskrepanz zwischen Außenwahrnehmung und interner Realität sehen. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird gemischt bewertet, wobei sowohl Wertschätzung als auch Diskriminierung berichtet werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Gute Sozialleistungen und Zusatzleistungen
Positive Ansätze im Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation und Transparenz
Unprofessionelles Verhalten und mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte
Ungleiche Behandlung und Vetternwirtschaft bei Karrierechancen und Gehältern
Zusammenfassung nach Kategorie
In der Kategorie Kommunikation bei IKEA Schweiz zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Während einige Nutzer:innen positive Aspekte hervorheben, wie wöchentliche Meetings und die Nutzung von Microsoft Teams zur Verbesserung der Kommunikation, überwiegen die negativen Rückmeldungen. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen oft zu spät, unvollständig oder gar nicht weitergegeben werden. Zudem wird die Kommunikation als chaotisch und intransparent beschrieben, was die Arbeit erschwert. Besonders kritisiert wird die mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Tatsache, dass Informationen absichtlich zurückgehalten werden. Insgesamt zeigt sich, dass trotz einiger positiver Ansätze noch erheblicher Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation besteht.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei IKEA Schweiz zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben das Managementteam als kompetent und menschlich, und schätzen die flachen Hierarchien, bei denen auch die höchsten Führungskräfte im Verkauf mithelfen. Diese positiven Stimmen heben die Empathie und das Vertrauen hervor, das ihnen entgegengebracht wird, was ihnen ermöglicht, ihre beste Leistung zu erbringen.
Jedoch überwiegen die negativen und sehr negativen Bewertungen. Kritisiert wird unter anderem, dass einige Teamleiter:innen heimlich homophob sind und die kommunizierten Werte von IKEA nicht leben. Es wird von manipulativen und intransparenten Feedbackprozessen berichtet, sowie von einer HR-Abteilung, die Führungskräfte auch bei Fehlverhalten unterstützt. Weitere Kritikpunkte sind eine schlechte Kommunikation, mangelnde emotionale Intelligenz und eine Bevorzugung von "Schleimern". Einige Nutzer:innen empfinden die Führung als arrogant und inkompetent, und es wird bemängelt, dass die Kundenservice-Abteilung seit 2021 unter neuer Leitung stark nachgelassen hat.
Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei IKEA Schweiz zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben den starken Zusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre, wobei sie betonen, dass Kolleg:innen oft zu Freund:innen werden und ein gutes Teamgefühl herrscht. Besonders positiv wird hervorgehoben, dass die Zusammenarbeit in vielen Fällen gut funktioniert und ein allgemeiner Teamgeist vorhanden ist.
Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von einem "Clan-Gefühl" innerhalb der Teams, das den Zusammenhalt beeinträchtigt und talentierten Mitarbeiter:innen wenig Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Es wird auch von mangelnder Einheit und Teamarbeit gesprochen, wobei einige Mitarbeiter:innen eher ihr eigenes Ding machen und es zu Spannungen und unangemessenem Verhalten kommt. Diese negativen Aspekte führen zu einer insgesamt neutralen Bewertung des Kollegenzusammenhalts.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei IKEA Schweiz zeigen ein gemischtes Bild. Viele Nutzer:innen äußern sich negativ über die Höhe der Gehälter, insbesondere im Vergleich zu den Lebenshaltungskosten in Zürich. Einige Bewertungen beschreiben die Löhne als veraltet, zu niedrig und nicht ausreichend zum Leben. Es wird auch kritisiert, dass die Gehälter nicht gleichmäßig innerhalb des Unternehmens angewendet werden und die Erwartungen an die Mitarbeiter:innen hoch sind.
Auf der positiven Seite wird jedoch hervorgehoben, dass die sozialen Leistungen überdurchschnittlich sind und es zusätzliche Vorteile wie ein Jobticket und günstiges Mittagessen gibt. Einige Nutzer:innen erwähnen, dass die Gehälter pünktlich gezahlt werden und die Solidaritätszahlungen als sehr gut empfunden werden. Insgesamt zeigt sich, dass während die sozialen Leistungen positiv bewertet werden, die Gehälter selbst als verbesserungswürdig angesehen werden.
310 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details
310 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
RCMP
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei IKEA AG in Spreitenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IKEA Kultur ist theoretisch toll... muss nur noch richtig gelebt werden im RCMP.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Vitamin B unterbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist ein Wort, das gern zugunsten der Geschäftsleitung benutzt wird, aber nie zugunsten der Mitarbeiter. Wer nicht zu einer bestimmten Familie gehört, mit ihr zusammen aufgewachsen ist oder stark befreudet ist, hat hier keine Chance auf wertschätzenden Umgang.
Image
Hat mit den Jahren nachgelassen. Zudem gibt es beim RCMP enorm viel Wechsel und ständig neue Inserate. Wären die Mitarbeiter glücklich, hätten wir nicht so viel Fluktuation.
Work-Life-Balance
Plannung ist reine Katastrophe. Auf Privatleben oder Familienleben wird keine Rücksicht genommen. Remote work nur unter schikane Bedienungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Naja wer schleimt kommt vorwärts...
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein. Wie oben erwähnt, muss man sich wirklich bei den richtigen Leuten einschleimen, ansonsten ist man nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sind die Vorgesetzten weder fachlich noch zwischenmenschlich geeignet. Die meisten haben ihre ganze Karriere bei IKEA gemacht, und der Erfolg ist ihnen zu Kopf gestiegen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr unpersönlich eingerichtet und wirken zerbrechlich. Für ein Einrichtungsgeschäft ist das sehr schade. Im Winter friert man vor allem montags, da die Heizung über das Wochenende abgestellt wird, und im Sommer ist es eine Sauna. Schlechte Luft.
Kommunikation
Zu viele Meetings, bei denen eine E-Mail gereicht hätte, während wichtige Themen verschwiegen oder verheimlicht werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst macht Spass. IKEA ist zu den Kunden fair und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
IKEA Schweiz
Hej Vielen Dank für das offene Feedback! Uns ist ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima wichtig. Wir haben die Kommentare gesehen und nehmen sie ernst. Erste interne Schritte wurden unternommen, um mehr über die Situation zu erfahren. Liebe Grüsse, das IKEA Team
die Arbeit war eigentlich schon in Ordnung, nur die Führungskräfte waren zum Teil unmänschlich, verständnislos, rücksich
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IKEA in Rothenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Unmenschlich sein
Verbesserungsvorschläge
k.A. da der Arbeitgeber besser wissen sollte wie man mit dem Mitarbeiter umgeht und sie motiviert, zufriedenstellt
Arbeitsatmosphäre
es galt was die Vorgesetzte zu meinen hatten und unsere Ideen schon erst gar nicht wahrgenommen. Dort ist man nur eine Nummer und nicht ein Mensch
Image
aussen ui innen pfui
Work-Life-Balance
weil man in Schicht gearbeitet hat, kam es leider nicht dazu Privat etwas zu unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
dazu braucht man eine gute Zunge
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechte Bezahlung für das man tat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das war schon in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeitende waren untereinander sehr kollegial TOP
Umgang mit älteren Kollegen
kein Tollerant
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht bis Mobbing
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht, weil man in Schicht arbeitet, hat man keine Freizeit mehr.
Kommunikation
zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzte war Kommunikation ein Fremdwort
Gleichberechtigung
keine Chance
Interessante Aufgaben
Auffabengebiet war sehr interessant
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hinter der Fassade: RCMP ein toxisches Arbeitsumfeld
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IKEA AG in Spreitenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in der Mitarbeiterkantine günstig zu essen, gratis Parkplätze für Mitarbeite, hohe ÖV-Beiträge und Personalrabatt. Schade, wäre ein guter Arbeitgeber, würde man sich mehr um das toxischen Arbeitsumfeld im RCMP interessieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse am Wohlergehen und Perspektive der Mitarbeiter im RCMP. IKEA/RCMP verkauft nach aussen ein positives Image, das intern nicht gelebt wird. Vorgesetzte handeln willkürlich und unprofessionell, die Kommunikation ist mangelhaft und Gleichbehandlung gibt es nicht. Das Wichtigste ist von wem du gemocht wirst, nur so kannst du weiterkommen, sonst ist man schnell den Job los. Wer ein stabiles respektvolles und faires Arbeitsumfeld sucht, sollte sich gut überlegen, ob das RCMP die richtige Wahl ist. Viele Mitarbeiter werden krank, Fluktuation ist sehr hoch, scheint aber niemanden zu interessieren.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Management, HR und mehrere Teamleiter müssten ausgetauscht werden. Es ist offensichtlich, wo die Probleme liegen, doch es wird nichts unternommen. Trotz zahlreicher schlechter Bewertungen, die sich speziell auf das RCMP beziehen, scheint sich niemand dafür zu interessieren. Auffällig ist, dass nahezu alle Bewertungen die gleiche negative Perspektive teilen, ein deutliches Zeichen dafür, dass die Missstände nicht vereinzelt, sondern systematisch sind. Aber das RCMP ist sehr gut darin alles unter den Teppich zu kehren um Vorgesetze gut dastehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich erheblich verschlechtert. Vorgesetzte agieren respektlos und unprofessionell, während Konflikte entweder ignoriert oder manipulativ gehandhabt werden, um eigene Interessen zu wahren. Konstruktives Feedback wird oft als persönlicher Angriff empfunden. Ein respektvolles Miteinander ist kaum vorhanden, und Lügen sowie Intrigen prägen den Alltag. Es herrscht ein Klima der Angst, insbesondere wenn man nicht gut mit bestimmten Führungskräften steht.
Image
Nach aussen gibt sich IKEA als modernes, mitarbeiterfreundliches Unternehmen, das für Nachhaltigkeit und Fairness steht. Intern im RCMP sieht die Realität jedoch völlig anders aus. Die Werte, die nach aussen kommuniziert werden, werden intern nicht gelebt. Respekt und Fairness bleiben auf der Strecke, während Inkompetenz und Vetternwirtschaft gefördert werden.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten werden ungleich verteilt. Persönliche Umstände, Unterstellungen, Sympathien beeinflussen die Home-Office Möglichkeit und Bewertung der Arbeitsleistung, was die Work-Life-Balance erheblich erschwert. Hast du es mit gewissen Personen in Führungspositionen gut kannst du dir eigentlich alles erlauben, wenn nicht musst du die Minuten im Home Office ausrechnen um keine Verwarnung zu bekommen, die dann gezielt gegen dich verwendet wird oder dir wird die Home-Office Möglichkeit ganz entzogen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind intransparent und hängen ausschliesslich von persönlichen Beziehungen ab. Vorgesetzte behindern Karrieren durch subjektive Bewertungen und unprofessionelles Verhalten. Wenn Mitarbeitende vom Management aus persönlichen Gründen nicht gemocht werden, kann ihnen gezielt geschadet und sie regelrecht hinausgeekelt werden, mit voller Unterstützung des HR.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind nicht zeitgemäss und insgesamt zu niedrig und reichen kaum zum Überleben, seit der allgemeinen Teuerung wurden die Löhne nicht angepasst. Dieses Problem wird mit einem imaginären „Lohnband“ gerechtfertigt, das allerdings nicht für alle gilt. Wer die richtigen Beziehungen und Sympathien zum Management hat, kann deutlich mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sicherlich Greenwashing, dennoch existieren einige nachhaltige Initiativen. Zudem wird im RCMP selten ausgedruckt, da die meisten Prozesse digital ablaufen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum ein Team, dass gut harmoniert, es gibt viele Spannungen, die nicht gelöst werden. Man merkt die toxische Arbeitsatmosphäre überall. Unangebrachte Kommentare und respektloses Verhalten auch von Vorgesetzen bleiben ohne Konsequenzen, was das Arbeitsklima weiter vergiftet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden oft als Belastung wahrgenommen und entsprechend behandelt. Statt ihre Erfahrung zu schätzen, werden sie herumgeschoben. Man hat den Eindruck, dass ihre Pensionierung regelrecht herbeigesehnt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten steht im Widerspruch zu den kommunizierten Werten von IKEA. Feedback ist intransparent, manipulativ und oft subjektiv. Bewertungen wirken willkürlich und sind nicht nachvollziehbar, wodurch eine Gegenwehr trotz Beweisen unmöglich ist. Klare Strukturen und Fairness fehlen. Respektloses Verhalten von Vorgesetzten wird toleriert, da das HR nicht im Interesse der Mitarbeitenden handelt, sondern die Vorgesetzten unterstützt, selbst wenn diese im Unrecht sind. Mitarbeitende können keine faire Unterstützung vom HR erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ein Armutszeugnis. Seit fast einem Jahr lassen sich die Fenster im Büro nicht mehr öffnen, egal ob im Sommer oder Winter. In einem Grossraumbüro, das an manchen Tagen voll besetzt ist, führt das zu schlechter Luft und gesundheitlichen Beschwerden. Viele leiden unter trockenen Augen, Kopfschmerzen oder kommen krank zur Arbeit, beste Voraussetzungen um andere anzustecken. Zudem sind die Laptops veraltet und langsam. Ständig werden neue Programme eingeführt, die nie richtig funktionieren, sodass man parallel mit alten und neuen Systemen arbeiten muss, um das Tagesgeschäft überhaupt bewältigen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist chaotisch und intransparent. Wichtige Informationen werden unvollständig oder widersprüchlich weitergegeben. Viele Informationen erhält man zu spät oder gar nicht, besonders die, die das Tagesgeschäfft betreffen, was das Arbeiten erschwert und mühsam macht.
Gleichberechtigung
Objektivität fehlt. Entscheidungen basieren nicht auf Leistung, sondern auf persönlicher Sympathie. Ungleichbehandlung ist spürbar und problematisch. Dies wird auch vollkommen offen gelebt. Das Einzige was zählt im RCMP ist, von wem du gemocht wirst.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist spannend, aber Führung und Entwicklung sind eine Farce. Die meisten Teamleiter haben keinerlei Ahnung vom Tagesgeschäft, treffen dennoch Entscheidungen und geben Feedback, das sich ständig wiederholt und keinerlei Mehrwert bietet. Anstatt echte Weiterentwicklung zu fördern, bekommt man immer die gleichen Floskeln zu hören, die einen beruflich nicht weiterbringen. Besonders frustrierend ist, dass dies von der Geschäftsleitung vollkommen akzeptiert wird.
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei IKEA AG in Spreitenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lass mich mal überlegen… leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besetzung
Verbesserungsvorschläge
Neue Besetzung
Arbeitsatmosphäre
Lebst du die Dolce Vita oder sitzt du deine Strafe ab? Je nachdem zu welcher Gruppe du gehörst, hast du entweder ein schönes Leben oder gar nichts.
Image
Von aussen top, von innen flop!
Work-Life-Balance
Falls du‘s(nicht) gut mit „Da Vinci‘s zukünftiger Ehefrau Mona-Lisa“ hast, kannst du entweder in der Hölle schmoren oder eben das süsse Leben geniessen. Es werden intern Excel-Listen geführt, wo jede einzige Minute erfasst wird, in der du zu lang im Call, auf Toilette oder zu spät warst. Diese wurden dann feinsäuberlich jeden Monat dienen Teamleiter vorgelegt, der dich zu Verantwortung gezogen hat. Achte auf „Mona-Lisas Lächeln“, dann weisst du, wie es um dich steht.
Karriere/Weiterbildung
Gehörst du zur Mannschaft, ja, ansonsten bleibst du auf der Bank sitzen und hoffst auf den Midsommar, der niemals kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch- am liebsten würde ich 0 geben, aber leider muss man einen Stern geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt. Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, ob du zu „Gli Azzurri“ gehörtest oder nicht, konntest entweder Himmel hoch jauchzend oder zu Tode betrübt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ganz okay, aber weil alles andere nicht gut war, kann ich hier auch keinen Michelin-Stern vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Och…
Arbeitsbedingungen
Is okay
Kommunikation
Informiert wird man nur durch die Gerüchteküche, das Management hält die Informationen so lange zurück, bis ihm nichts anderes mehr übrig bleibt, eine halbherzige Mail zu versenden. Manche Informationen, obwohl durch besagte Gerüchteküche bekannt, werde vertuscht und nicht offiziell kommuniziert, wie z.B. Kündigungen von Kollegen, die eindeutig nicht rechtens waren. Spezialistenstellen (Beförderungen) waren schon lange im Voraus bekannt, bevor die Stellen überhaupt ausgeschrieben worden sind. Derjenige, der die grösste Schleimspur hinterlegte und sich gut mit „Mario und Luigi“ verstand, lebte eben die Dolce Vita.
Gleichberechtigung
Wie? Wo? Was? „Gli Azzurri!!! Bella Italia!!!“
Interessante Aufgaben
Joah, eigentlich gibt es schlechteres, war okay, aber der Laden an sich…
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
eine tolle Erfahrung mit ein paar Herausforderungen
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IKEA AG in Spreitenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fähige Führungsebene, angenehme Räumlichkeiten, Toleranz wird gross geschrieben, Sozialleistungen, Homeofficemöglichkeit, Mehrsprachigkeit zahlt sich aus, insgesamt gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts aber ein paar Verbesserungsvorschläge: Gehaltssteigerung, Homeofficeregelung könnte noch zu Gunsten der Mitarbeiter ausgeweitet werden da manche Mitarbeiter in anderen Kantonen nicht in nächster Nähe wohnen. Natürlich müssen dann aber auch weitere Überprüfungsmechanismen entwickelt werden was aber umsetzbar wäre. Die Einschulungszeit könnte etwas verkürzt werden
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte etwas erhöht weerden
Image
Leider haben nicht alle Kunden und Ex-Mitarbeiter ein gutes Bild über IKEA, teilweise haben sie aber auch zu hohe Ansprüche
Work-Life-Balance
flexible Schichtplanung, kaum Überstunden und Homeofficemöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Wer qualifiziert und fleissig ist kann in der Regel schnell aufsteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
natürlich ist bei sovielen Mitarbeitern dir nicht jeder sympathisch und umgekehrt aber insgesamt läuft es gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr tolerant und aufnahmebereit gegenüber älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
sehr gutes Führungsteam, kompetente und menschliche Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Ruhebereich, frisches Obst, kostenlose Getränke und eine sehr günstige Mensa. Das Customer Servicecenter/RCMP ist sehr angenehm gestaltet
Gleichberechtigung
Wer länger dabei ist hat mehr Möglichkeiten und man muss sich einen gewissen Status erarbeiten was aber woanders auch nicht anders ist meiner Meinung nach. Rasse, Geschlecht und sexuelle Orientierung sowie Religion spielen überhaupt keine Rolle, da ist IKEA sehr vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei IKEA AG in Spreitenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung. HomeOffice reglement (51/49)
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten die Manager, Spezialisten TL und P&C stellen dringend neu besetzen werden.
Arbeitsatmosphäre
Erstickend, wer kann schon Atmen mit so viel Schleim!
Image
Bröckelt.
Work-Life-Balance
RTC Kollege hat dich gern... Gut für dich ansonsten viel Glück!!!
Karriere/Weiterbildung
Gehörst du zum Clan hast du tolle Chancen... ansonsten auch hier wieder LOL.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Tief, sozialleistungen sind ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... mehr schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Art "Clan-Gefühl" – das Team (die Famiglia) hält zusammen. Doch talentierte Mitarbeiter haben kaum eine Chance, sich zu entfalten oder aufzusteigen..
Vorgesetztenverhalten
Leading by exemple... ein Witz!!!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön und gut ausgestattet mit modernen Bildschirmen, jedoch oft viel zu kalt im Winter und im Sommer wird es in der Umgebung nahezu zur Sauna.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oberflächlich und nicht transparent.
Gleichberechtigung
LOL
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und spannend, bietet viele Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
IKEA Schweiz
Hej und vielen Dank für Dein Feedback.
Wir schätzen Deine Meinung und nehmen Deine Anmerkungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Du in einigen Bereichen nicht zufrieden warst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Liebe Grüsse vom IKEA Team
Ganz Ok
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei IKEA in Pratteln gearbeitet.
• Ungenügender Lohn • Personalmangel • Überlastung der Mitarbeitenden • Fehlende Wertschätzung • Keine Dankbarkeit
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IKEA in Rothenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- MA helfen sich untereinander - Gegen Schluss hatten sie auch kein Lust mehr. - Weil man einfach am Anschlag war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte kommandieren nur rum. - Teamleitung hat kein Plan, wie was erledigen. - Nicht alle wurden gleich behandelt. - Rassismus - Arbeitszeiten Katastrophe - Da alle gerne Frühdienst machen, mussten die die nichts gross sagen, Spätdienst machen.
Verbesserungsvorschläge
- Lohn erhöhen - MA einstellen, die auch etwas können. Vor allem als Leitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
IKEA Schweiz
Hej, vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Bei IKEA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen grossen Wert auf eine positive Arbeitgeberkultur, die auf Inklusion, Diversität und Chancengleichheit basiert. Deine Rückmeldung hilft uns, diesen hohen Standard zu halten und weiter zu verbessern. Liebe Grüsse dein IKEA Team
Mehr Schein als Sein
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IKEA Service Office in Spreitenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Vordergrund wird es gross geschrieben das jeder so akzeptiert wird wie er ist. Hintenherum existieren Personen die homophob sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich gut einschleimen kann bekommt man alles. Gehört man nicht zum Clan hat man verloren. Die billigsten IKEA Bürostühle sind vorhanden. Die Fenster dürfen nicht geöffnet werden.
Image
Die Fassade bröckelt...
Work-Life-Balance
Sehr viele unregelmässige Arbeitszeiten, dadurch mal mehr mal weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing und einfach besser nicht hinter die Kulissen schauen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Clans ja...
Vorgesetztenverhalten
Schleimer bekommen alles und gewisse können sich alles erlauben ohne Konsequenzen
Kommunikation
Wer die richtigen Kontakte hat.
Interessante Aufgaben
Malen nach Zahlen mit einem maroden System...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 390 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IKEA SCHWEIZ durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden IKEA SCHWEIZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 390 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 390 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IKEA SCHWEIZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
