Ein nachhalten Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits. Vor allem ÖV-Abo. Ikea ist inspirierend und nie langweilig. Arbeitsplan wird rechtzeitig für die nächste Monat gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn. Teamleiter sollten mehr in der Abteilung sein und mit Mitarbeiter zusammenarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne an Inflation anpassen. Mit 4-Tage Arbeitsmodell wären die Mitarbeiter motivierter. Weniger Aufgaben für Verkaufsmitarbeiter, dann würde alle Mitarbeiter mehr auf Activ Verkauf konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist seit 1 Jahr schlecht innerhalb vom Team. Früher war die ganz gut.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser! Seit Corona Zeiten nutzen wir Microsoft Teams, so werden alle über allgemeine Infos besser informiert!Innerhalb von Team haben wir noch Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Von eigene Team sehr schlecht. Mit andere Abteilungen ziemlich gut!
Work-Life-Balance
Wunschschichten, Freiwünsche wurden von mir immer beachtet. Urlaub in Schulferienzeit unmöglich (mehrere Mamis im Team, wo Prio haben).
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Verantwortungsbereiche sind ziemlich fair verteilt.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte und PC’s sind ziemlich neu, nur das Arbeitshandy könnte bisschen besser und schneller sein. Was mich persönlich stört, die schreiende Kinder und die Eltern denken, dass sie auf Spielplazt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit ist sehr wichtig für Ikea! IKEA setzt sich für geflüchtete Menschen ein durch Initiativen wie „Skills for Employment“.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt.