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IMP 
Bautest 
AG
Bewertung

Du willst hier arbeiten? Überleg dir das lieber GANZ GENAU!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der "Lohn" kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man verwaltet lieber die Gegenwart, ruht sich auf ehemals funktionierenden Strukturen und Erfolgen von vorgestern aus anstatt die Zukunft zu gestalten. Wahrscheinlich ist der Handlungsdruck noch immer nicht gross genug. Unglaublich aber wahr, es gibt immer noch Menschen die sich hier bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es tausende! Aber das wäre vergebene Mühe, es passiert sowieso nichts.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Überwachung der Mitarbeiter per GPS und neu auch per Video!

Kommunikation

Es wird vorausgesetzt, dass man Gedanken lesen kann. Informationen werden hier nämlich nicht weiter gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen hilft man sich.

Work-Life-Balance

Dieser Begriff ist in dieser Firma inexistent.

Vorgesetztenverhalten

Druck Druck Druck bis die Mitarbeiter am Schreibtisch oder auf Baustelle umfallen. Vorgesetzte sind ehemalige Maurer ohne Führungserfahrung. Weiterbildungen sind überflüssig, ein Ex-Feldwebel beim Militär reicht da völlig aus. Genau so ist die Kultur dort. Leute die widersprechen, werden raus gemobbt.

Interessante Aufgaben

Viel Routine.

Gleichberechtigung

Es arbeiten nicht sehr viele Frauen dort. In Führungspositionen gibt es gar keine.

Arbeitsbedingungen

Von 0 auf Burnout in 6 Monaten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Neubau realisiert worden. Möglichkeiten wie die Nutzung von Sonnenenergie oder Brauchwasser wurden dabei ignoriert. Bringt ja weder Umsatz noch Gewinn.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, bewegt sich aber weit unter Branchendurchschnitt. Minimale Ferien und auch sonst alles am gesetzlichen Minimum. Ausser die Normalarbeitszeit. Die bewegt sich mit 44.5h knapp am gesetzlichen maximum von 45h/Woche. Zeiterfassung sowie Überzeitregelung verstösst gegen geltendes Gesetz. Einhaltung von Ruhezeiten interessiert niemanden.

Image

Mehr Schein als sein. Image nimmt rapide ab, das merken auch die Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Wird schon seit Jahren weder gefördert noch unterstützt. Warum auch, die Angestellten sollen arbeiten!


Umgang mit älteren Kollegen

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