Kapitel abgeschlossen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Infrastruktur, ausreichend Parkplätze - kostenlos, helle und moderne Arbeitsplätze, Wasser kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
Das habe ich die letzten Jahre schon so oft versucht. Ich spare mir das an dieser Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre gibt es in dieser Firma viel. Lob und Anerkennung gehören leider nicht dazu. Stattdessen fragt man sich: Was wird wohl als nächstes passieren? Unsicherheiten und Überlastung gehören zum Alltag. Lob? Was ist das?
Einen Zusammenschiss gibt es aber garantiert wenn Du dein 140% Pensum innerhalb nützlicher Frist* nicht erfüllst.
*es nicht so schnell und gewissenhaft machst wie es deine Vorgesetzten wollen
Kommunikation
Intransparenz und Geheimniskrämerei gehören zum Alltag, weil die Führung aus jeder kleinsten Information ein Geheimnis macht. Man möchte "die Mitarbeiter*innen nicht verunsichern".
Klartext: Offene, ehrliche, transparente und schnelle Kommunikation verunsichert also die Mitarbeiter*innen? Das ist der Führungsstil der Dich hier erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Du hast vom Inline-Skaten noch alte Ellenbogenschützer und einen Helm? Klasse, nimm das Zeug mit! Zwischen den Teams raucht es nämlich immer mal ganz kräftig. Nicht weil es schlechte Menschen sind. Sondern weil jeder psychisch am Limit ist. Und da reicht nur eine Kleinigkeit und die Leute explodieren.
Work-Life-Balance
Du kommst am morgen mal später? Du musst ausnahmsweise mal früher nach Hause? Mach das nicht, es sei denn du möchtest Missgunst auf Dich ziehen. Neben den 42.5h (früher 44.5h) Wochenarbeitszeit hast du Ausserordentlich viele Ferientag von genau 20! Über diese kannst du leider nicht vollständig verfügen, denn es gibt ja auch noch Betriebsferien, die du nehmen musst! Weihnachten? Sylvester? Feiertage? Wenn an diesen Tagen Termine anstehen, dann arbeitest du! Die Termine hast du dir natürlich nicht selbst gesetzt. Das waren deine überaus fähigen und kompetenten Vorgesetzten. Das Licht brennt also öfter mal Abends um 22:00 Uhr noch. Und das nicht, weil jemand vergessen hat es auszuschalten.
Um das Trauerspiel abzukürzen: Work-Life-Balance? Nein!
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele? Wenn Du Captain Marvel oder IronMan bist, erfüllst Du die Anforderungen vielleicht. Also ganz normaler Zivilist hast du diesbezüglich das nachsehen.
Du wirst vor vollendete Tatsachen gesetzt. Mitbestimmen darfst Du nicht. Und spar dir den Aufwand Entscheidungen nachvollziehen zu wollen. Es wird dir nicht gelingen. Diese Firma steht finanziell mit dem Rücken zur Wand. Damit lassen sich einige Entscheridungen wenigstens annähernd erklären.
Interessante Aufgaben
Es ist immer was los.
Habe ich heute Zeit für meine Aufgaben? Vielleicht.
Darf ich die Aufgaben anderer Kollegen machen? Wahrscheinlich. Aber dann zusätzlich zu deinen eigenen Aufgaben. Pro-Tipp: Spar dir deinen Wochenplan. Er wird sowieso durch Spezialaufgaben zerstört.
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer werden m.M.n. gleich behandelt.
Vom dritten Geschlecht weiss man in der Führungsetage allerdings noch nichts. Wie in Westeuropa mittlerweile üblich, wollte das HR Stellenausschreibungen mit m/w/d ausschreiben.
Wurde von der Geschäftsleitung abgelehnt. Man wisse nicht, was das ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesbezüglich ist mir nichts negatives aufgefallen. Allerdings auch nichts positives.
Arbeitsbedingungen
Dir steht ein Snackautomat mit ungesunden Zucker und Kalorienbomben zur Verfügung.
Früchte z.B. oder Sonstige Dinge, die deiner Gesundheit zuträglich wären, musst Du dir selbst mitbringen. Sehr positiv, und keine Ironie: Wasser steht dir kostenlos zur Verfügung!
Das sollte es überall geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich, liegt aber weit unter dem was du anderswo bekommen kannst.
20 Tage Ferien. Zwischen Überstunden und Überzeit wird in dieser Firma nicht unterschieden. Diese Tatsache wiederspricht ganz klar gegen geltendes Gesetz. Aber wo klein Kläger, da kein Richter. Und da sich an dieser Tatsache schon seit Jahren nichts ändert, muss man wohl von Vorsatz ausgehen. Ganz nach dem Motto: Was der Angestellte nicht weiss, macht ihn nicht heiss. Solltest du wirklich in so grossen Problemen stecken, dass du ernsthaft darüber nachdenkst, hier einen Arbeitsvertrag unterscheiben zu wollen, lass den Vertrag und das Personalreglement vorher juristisch prüfen!
Image
Gegen aussen professionelles Auftreten. Schasue besser nicht hinter die Kulissen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat 5 Weiterbildungstage zu gut.