Nicht empfohlen
Verbesserungsvorschläge
Überprüft euer Management, Leute die keine Ahnung von Agilität haben sollten nicht befördert werden.
Manager gibt es hier genug, die bringen aber die Firma nicht weiter sondern vertreiben die guten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat sein Gärtchen und ist darauf bedacht besser zu sein als andere.
Kommunikation
Die Infos fliessen top down
Als normaler Mitarbeiter hat man hier wenig zu melden.
Kollegenzusammenhalt
Unter gleichgestellten gut
Work-Life-Balance
Du hast ein Privatleben? Dann bist du hier falsch.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetze haben weder Menschlich noch Fachlich die Fähigkeiten die man dazu braucht.
Interessante Aufgaben
Schnell schnell etwas zusammen basteln wird hier bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros und Infrastruktur, im Sommer unerträglich heiss
Image
Zuwenig Innovativ um gekannt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Das ist hier dein Problem, du kannst Weiterbildungen machen aber schlussendlich brauchst du die hier nicht, da hier alles immer beim alten bleibt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Wir legen grossen Wert auf ein offenes und konstruktives Arbeitsumfeld und nehmen Dein Feedback ernst.
Wir bedauern sehr, dass Du Dein Arbeitsumfeld wie geschildert wahrgenommen hast. Deine Anschuldigungen wiegen schwer. Unsere regelmässig durchgeführten Mitarbeitergespräche zeigen jedoch ein anderes Bild auf und wir erhalten die Rückmeldung, dass wir sehr attraktive Arbeitsbedingungen bieten und eine wertschätzende Arbeitskultur leben. Auch versuchen wir unserer Belegschaft ein zeitgemässes Umfeld zu bieten, wo sich Beruf und Privatleben gut organisieren lässt. Gegenteilige Feedbacks einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters sind uns bisher nicht bekannt.
Wir laden Dich gerne dazu ein, uns in einem persönlichen Gespräch die Hintergründe Deiner Einschätzungen darzulegen.
Beste Grüsse
Team IMS