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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMS Informatik und Management Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMS Informatik und Management Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMS Informatik und Management Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Zunahme von Homeoffice hat die persönliche Nähe etwas nachgelassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin happy mit meinem Team!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte bei IMS sind nahbar und wertschätzend. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, hören aktiv zu und sind offen für Vorschläge und Feedback.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt natürlich ein bisschen davon ab, für welches Projekt man arbeitet. Man hat aber die Möglichkeit, in anderen Bereichen mitzuarbeiten, z.B. in der DevOps-Gruppe. Das sorgt definitiv für Abwechslung.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über längere Zeit immer wieder zu wenig Arbeit, deshalb ein ständiges auf und ab der Motivation und das über ein Jahr.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade als familiärer Betrieb, hätte ich erwartet, dass man mal die Probleme und Entscheide offen anspricht.

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