Tolles Team, jedoch ist nicht alles Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolles und kompetentes Team. Die IMS ist wirklich eine Art Familie, alle können Sich mit ihr Identifizieren und so entsteht ein starker Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon beim Bewerbungsgespräch wird einem die IMS als grosse Familie vorgestellt. Genau diese Familie wird später bei Lohnverhandlungen usw. als "Druckmittel" benutzt um aufzuzeigen was einem fehlen wird.
Arbeitsatmosphäre
+ Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Leistungen werden von den Projektleitern gesehen und es wird sich dafür bedankt.
- Es herrscht sehr viel Druck die vorgegebenen Arbeiten abzuschliessen. Gewisse Personen nehmen diesen Stress nach der Arbeit mit Nachhause.
Kommunikation
Folgende Punkte gibt es anzusprechen:
+ Die GL gibt regelmässig Vorträge darüber wie die Firma sich entwickelt.
+ Die Kommunikation innerhalb der Firma ist schnell
- Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams kann verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
+ Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt grandios.
+ Differenzen im Team werden schnell und professionell aufgelöst.
+ Feierabend-Bier
- Durch das viele Home-Office ist fast niemand im Büro, weshalb es schwierig ist andere Leute der Firma kennenzulernen.
Work-Life-Balance
+ Es wird auf die familiäre Situation Rücksicht genommen und auch der Bezug von Urlaub usw. muss nicht schon ein Jahr im Voraus geplant sein.
+ Die Zeit für den Arzttermin wird bis zu einer Stunde bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
+ Die Vorgesetzten sind meistens schnell erreichbar
- Beim Vorstellungsgespräch werden Benefits vorgelogen, welche sich am Schluss nicht bewähren (No-Go!)
- Bei Lohnverhandlung wird einem Vorgeworfen, man achtet nur aufs Geld (Es ist doch nur Geld)
Interessante Aufgaben
+ Die Projekte sind Spannend und bieten viele verschiedene Aufgaben
Arbeitsbedingungen
+ Die Arbeitsplätze sind modern und man kann bei irgendwelchen
- Im Sommer ist die Hitze im Büro teilweise unerträglich und es ist schwierig sich zu konzentrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
- Gehälter sind einiges unter dem Branchendurschnitt
- Gehälter werden Entsprechend dem Alter und nicht der Leistung definiert
Image
+ Die Mitarbeiter können Sich mit der Firma identifizieren
- Die Mitarbeiter sind teilweise am Lästern
Karriere/Weiterbildung
+ Es wird sich an Weiterbildungen beteiligt und die Firma hat ein Interesse daran, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln.
- Man hat keine Möglichkeiten das gelernte bei den Weiterbildungen anzuwenden. Aufstiegsmöglichkeiten werden von den Vorgesetzten erst in +10 Jahren aufgezeigt.
- Es werden einem Weiterbildungsmöglichkeiten angekündigt und dann nie durchgeführt.