Spannende Aufgaben, zukunftsrelevantes Themengebiet, angenehmes Umfeld, fairer Lohn
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm arbeitsam und kollegial zugleich. Eigenverantwortung und Selbständigkeit sind gefragt und haben entsprechend Platz.
Kommunikation
Interne Kanäle werden in vernünftigem Masse genutzt, wobei die wichtigsten Infos auf einem Intranet (Wiki) publiziert werden. Dort kann sich jeder Mitarbeitende im ihm beliebigen Masse informieren. In Einzelfällen sind die Rollenverteilungen der Meinungsführenden nicht immer klar gegeben. In solchen Fällen sind die Türen zu den Büros der Vorgesetzten jedoch stets offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität wird gross geschrieben. Die Arbeitgeberin fördert Plattformen, die den Austausch unter den Mitarbeitenden abseits der Bürotätigkeiten ermöglichen, aktiv. I.d.R. findet einmal monatlich ein Social-Event statt, der zu Geselligkeit in ungezwungenem Rahmen lädt (aktuell wegen Corona jedoch nicht).
Work-Life-Balance
Phasen mit grosser Arbeitslast im Projektrahmen kommen vor, doch können Überstunden in ruhigeren Zeiten kompensiert werden. Die Arbeitgeberin eröffnet den Arbeitnehmenden punkto Arbeitszeiten/Präsenzzeiten ausgeprägte Freiheiten. Grundsätzlich gilt: Termine und Deadlines soweit im Rahmen der Arbeitsvereinbarung zumutbar einhalten, doch drumherum kann man sich die Arbeitstage zeitlich individuell organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und kollegiale Umgangsformen. Die Vorgesetzten haben i.d.R. eine offene Tür und Anliegen können grundsätzlich immer angebracht werden. Dynamische Präsenzzeiten machen ein physisches, vor-Ort-Abpassen nicht immer einfach, aber für solche Fälle stehen auch interne Online-Kommunikationskanläle zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, wenn auch hinsichtlich der Thematik oftmals sehr technisch und spezifisch.
Gleichberechtigung
Ist im Umgang gegeben. Punkto Anstellungsbedingungen gilt grundsätzlich die gängige Verschwiegenheit, da persönlich. Anliegen werden jedoch ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Anstandslos.
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingungen mit grundsätzlich vielen Freiheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbezogen grundsätzlich gegeben (physischer Materialverschleiss eher gering, da digitale Arbeitsprozesse ausgeprägt sind).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair. Zu Sozialleistungen kann ich mich als Contractor nicht äussern.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungswünsche aktiv anbringen. Das Kennenlernen anderer Geschäftseinheiten wird aktiv unterstützt.