45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Projekte und gutes Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Infrastruktur,
wünschenswert wäre auch ein Budget für neue Mobiltelefone.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Klarer Fokus und Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein positives Miteinander unter den Kollegen mit grosser Unterstützung durch die Führungskräfte
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten, wo typisch Beratung ein höherer Einsatz notwendig ist. Im Grossen und Ganzen herrscht eine gute Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Es ist sowohl eine interne Lernplattform vorhanden, und es werden auch externe Weiterbildungen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Team sehr gut & auch mit den Führungskräften herrscht ein sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist unterstützend und wertschätzend. Jeder hat ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter und versucht, so gut wie möglich zu unterstützen.
Kommunikation
Es gibt sowohl innerhalb der Units wie auch Unitübergreifend wöchentlich resp. monatliche Kommunikation über die Projekte und den Geschäftsverlauf
Gleichberechtigung
Typisch IT Firma sind Frauen unterrepräsentiert
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr spannende Projekte im Finanzbereich mit neuen Technologien
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fehlendes Vorgesetztenverhalten: Ohne Führungskompetenz und Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Menschen und das engagierte Team. Regelmässige Events tragen dazu bei, das Teamgefühl zu stärken und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
Es wird dringend eine neue Führungsebene benötigt, die über echte Führungskompetenz verfügt. Zudem sollte eine klare, zukunftsorientierte Strategie entwickelt werden, um die Firma in die richtige Richtung zu steuern und langfristigen Erfolg zu sichern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist oft unausgewogen, wobei Arbeit das Privatleben überlagert
Karriere/Weiterbildung
Beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten, war früher besser
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was in der Firma noch gut funktioniert. Trotz aller Herausforderungen unterstützen sich die Mitarbeitenden gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeigt gravierende Mängel, die sich negativ auf die gesamte Organisation auswirken. Es fehlt an grundlegenden Führungsfähigkeiten, die für eine erfolgreiche Unternehmensleitung erforderlich sind. Besonders bedenklich ist die fehlende Empathie gegenüber den Mitarbeitenden. Eine Führungsebene, die keine Rücksicht auf die Bedürfnisse und Anliegen seine Teams nimmt, untergräbt nicht nur das Vertrauen, sondern schafft auch ein toxisches Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Seit der Einführung der neuen Führungsstruktur haben sich die Arbeitsbedingungen erheblich verändert und entsprechen nicht mehr dem positiven Standard wie früher. Es herrscht weniger Klarheit, die Unterstützung durch die Führung fehlt, und das Arbeitsumfeld hat an Stabilität und Motivation verloren.
Kommunikation
Die Führung ist unklar, was zu Unsicherheit und Frustration führt und die Effektivität der Zusammenarbeit stark beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bieten eine breite Palette an interessanten Herausforderungen.
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen und Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht im Titel
Verbesserungsvorschläge
Wenn viele gute Leute aus bestimmten Abteilungen gehen nachdem Führungspositionen neu besetzt wurden, sollte sich die Geschäftsleitung dieser Entwicklung nicht vollends entziehen!
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, durch die Neubesetzung von Führungspositionen in der IT vor 2 Jahren sehr schlecht - viel Fluktuation dadurch
Image
Früher wesentlich besser als jetzt
Work-Life-Balance
Wenn man schlecht gelaunt nach Hause geht, bringen einem die verhältnismäßig kurzen Arbeitstage auch nichts
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Sozialleistungen, Spesen als fester Lohnbestandteil, was den versicherten Lohn reduziert
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt top
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sind die meisten sehr offen; manche leider überhaupt nicht offen für konstruktive Kritik
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schlecht, keine Mitarbeiterförderung oder Guidance. Viele leere Worte
Arbeitsbedingungen
Gut erschlossen mit ÖVs
Kommunikation
Kritische Stimmen werden von ganz oben nicht gern gehört
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr spannend, inhaltlich leider sehr stark nachgelassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Vielfältige Projekte in einem herausfordernden Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement und Einsatz werden geschätzt und belohnt. Eine offene Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Arbeitsatmosphäre
Ein motivierendes Miteinander und ein offenes Arbeitsklima
Image
Die Firma hat ’nen richtig guten Ruf, und das merkt man auch.
Work-Life-Balance
Wird drauf geachtet, dass Arbeit und Freizeit gut zusammenpassen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man echt was lernen und beruflich weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt, und die Benefits sind auch nicht ohne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Wert auf Umwelt und soziales Miteinander gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ein starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen voll hinter ihrem Team.
Arbeitsbedingungen
Da fühlt man sich einfach wohl.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Hier zählt, was du kannst, und nicht, wer du bist.
Interessante Aufgaben
Hier gibt’s immer spannende Aufgaben, bei denen es nie langweilig wird.
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Interessante Projekte und viel Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung der Mitarbeitenden werden gesehen und honoriert. Wer Gas gibt kann hier viel erreichen. Flache Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Alle halten zusammen für den Erfolg
Work-Life-Balance
In Projekten kann es anstrengende Phasen geben. Überstunden können kompensiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ehrlicher und direkte Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Direktes und offenes Feedback von allen Führungskräften
Kommunikation
Regelmässiger Austausch damit Informationen fliessen
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich selbst einbringen. Viele unterschiedliche Projekte
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Spannende Tätigkeiten in dynamischen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team
Work-Life-Balance
Viel Selbstbestimmung wenn Leistung stimmr
Vorgesetztenverhalten
Transparent und Zugänglich
Kommunikation
Monatliche All Hands Meetings durch die Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle und planlose Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar ex-Teammitglieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Führung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten. Einhalten was versprochen wird. Chefetage durch langjährige Mitarbeiter auswechseln.
Image
Mehr Schein als Sein gegen Aussen
Work-Life-Balance
Keine leider - Viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Keine und schlechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
Kommunikation
Keine gute Kommunikation der Geschäftsleitung und Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Umsatzgetrieben, Lohnmodell zu wenig transparent und kann am letzten Tag nochmals 50% weniger sein.
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Ungeeignete Geschäftsleitung. Unklare Strategie. Druck wird ungefiltert weitergegeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Geschätsleitung
Verbesserungsvorschläge
Zurückkehren auf Kernkompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Trotz schlechter Führung Team arbeitet gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Einige Geschäftsführer sind sbsolut ungeeignet
Kommunikation
Vorgespielte Gute Stimmung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„ Inacta Family „ ist nur ein Slogan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Mitarbeiter mehr schätzen
Image
Leider stimmt einiges in der Firma nicht. Viel schein
Vorgesetztenverhalten
Leider enttäuscht
Kommunikation
Mehr gesagt als getan wurde
Gleichberechtigung
Man merkt das Frauen nicht so gewünscht sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird inacta durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 62% der Bewertenden würden inacta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich inacta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.