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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Leistung der Mitarbeitenden werden gesehen und honoriert. Wer Gas gibt kann hier viel erreichen. Flache Strukturen.
Engagement und Einsatz werden geschätzt und belohnt. Eine offene Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Die tollen Menschen und das engagierte Team. Regelmässige Events tragen dazu bei, das Teamgefühl zu stärken und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Themen und Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung
Klare Kommunikation
Geschäftsleitung, Führung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Ungenügende Geschätsleitung
Steht im Titel
Kommunikation
Nichts, ich hoffe das Inacta trotz dem Erfolg geschuldeten Wachstum, die positiven Dinge weiterführen kann.....
Es wird dringend eine neue Führungsebene benötigt, die über echte Führungskompetenz verfügt. Zudem sollte eine klare, zukunftsorientierte Strategie entwickelt werden, um die Firma in die richtige Richtung zu steuern und langfristigen Erfolg zu sichern.
Wenn viele gute Leute aus bestimmten Abteilungen gehen nachdem Führungspositionen neu besetzt wurden, sollte sich die Geschäftsleitung dieser Entwicklung nicht vollends entziehen!
Mehr auf Mitarbeiter achten. Einhalten was versprochen wird. Chefetage durch langjährige Mitarbeiter auswechseln.
Bessere Infrastruktur,
wünschenswert wäre auch ein Budget für neue Mobiltelefone.
Zurückkehren auf Kernkompetenzen
Der am besten bewertete Faktor von inacta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was in der Firma noch gut funktioniert. Trotz aller Herausforderungen unterstützen sich die Mitarbeitenden gegenseitig.
Der Zusammenhalt ist im Team sehr gut & auch mit den Führungskräften herrscht ein sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
Trotz schlechter Führung Team arbeitet gut zusammen
Sehr ehrlicher und direkte Kommunikation
Ein starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inacta ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kritische Stimmen werden von ganz oben nicht gern gehört
Die Führung ist unklar, was zu Unsicherheit und Frustration führt und die Effektivität der Zusammenarbeit stark beeinträchtigt.
Keine gute Kommunikation der Geschäftsleitung und Führung
Vorgespielte Gute Stimmung
Mehr gesagt als getan wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine und schlechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
Hier kann man echt was lernen und beruflich weiterkommen.
Es ist sowohl eine interne Lernplattform vorhanden, und es werden auch externe Weiterbildungen unterstützt
Welche Weiterbildung?
Beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten, war früher besser
