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Inag-Nievergelt 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektloser Umgang mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Inag-Nievergelt AG als Personalfachfrau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern und Mitabreitern kommt einem guten Marketing gleich und verholft auch in Zukunft und gute und kompetente Mitarbeiter zu finden.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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