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inautec
Bewertung

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Arbeit spannend, Führung und Umgang katastrophal und beleidigend zu Mitarbeiter.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei inautec gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das breite Arbeitsspektrum. Da kein Controlling vorhanden ist hat man sehr viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Motivation die Firma weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Der Firma würde eine neue Führung und Führungskultur gut tun. Auch ein respektvoller Umgang wäre angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Dies Aufgrund fehlender Informationen und Kommunikation zu den Mitarbeitern. Leider ist die Haltung zu Problemen und Vorkommnissen nicht lösungsorientiert sondern es wird immer zuerst versucht keine Kosten zu übernehmen.

Kommunikation

Es wird generell nichts kommuniziert. Keine Geschäftszahlen, kein Ausblick, keine Kündigungen, nicht einmal neue Mitarbeiter. Die stehen dann einfach im Büro und jeder fragt sich wer ist das?

Kollegenzusammenhalt

Der ist im normalen Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut. Diese ist sehr stimmungsabhängig. In der Regel wird man aber angeschrien und als ahnungsloser beschimpft und zurechtgewiesen dass hier keine Meinungsfreiheit herrscht sondern nur das was die Führung sagt.
Das Verhindert jeglichen Prozess um sich und die Firma weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Da gibt es nichts auszusetzen, es ist ein extrem breites und interessantes Gebiet.

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchie und keine Meinungsfreiheit und Entscheidungskompetenz. Somit werden nur gewisse Führungspersonen bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der Fluktuation nicht sehr viele ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice trotz Coronafällen nicht erwünscht und nur in Ausnahmefällen geduldet.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt ist branchenüblich. Sozialleistungen alles gemäss OR und Minimum. 4 Wochen Urlaub und Überzeit welche nicht ordnungsgemäss ausbezahlt wird. (Sonntagsarbeit zu 25%) Der 13. Monatslohn ist nicht fix sondern wird als freiwillige Gratifikation ausbezahlt.

Image

Da der einzige Kunde die eigene Partnerfirma ist wird nicht viel Wert auf das Image gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen und auch keine Hierarchie.


Work-Life-Balance

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