13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige Mitarbeiter Top, Firma flop, miese Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So leid es mir tut leider keine positiven Aspekte und Punkte zu nennen
Die Firma hinkt allem meilenweit hinterher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es ist hier leider eine Generalueberholung notwendig. Einen wirklichen Tipp zu geben hat da so keinen Sinn weil es an allen Ecken und Kanten fehlt.
ZB: Das Coreteam und alle Vorgesetzten austauschen. Die Herrschaften wirtschaften die Firma nur kaputt und sind fuer solche Positionen nicht geeignet. Ein Bauer hat in einer Werkstatt, von dem er keine Ahnung hat, nun mal nichts verloren.
Auf Mitarbeiter hoeren und Tipps und Vorschlaege realisieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Oberes Kader ist eher hinterlistig eingestellt. Keine Fuehrungskompetenzen. Unternehmen wird heruntergewirtschaftet und diese Fehler enden in Mitarbeiterkuendigungen. Daher grundsaetzlich schlechte Stimmung und jeder laestert irgendwie ueber jeden. Es wird seit 20Jahren nichts Neues entwickelt und es werden immer noch selbe Baugruppen verwendet. Kein eigenes Know How vorhanden. Copy Paste Mentalitaet. Eventuelle kreative Mitarbeiter, die eingestellt wurden, neue Ideen haben und vorhaben diese in die Firma einzubringen, werden als Konkurrenten gesehen und aus der Firma herausgeekelt was meist in einer ueblen Nachrede endet.
Image
sehr schlecht. In Herisau ist es uner Daeumchendrehfirma bekannt.
Work-Life-Balance
Gibt es keine, ausser die Geschaeftsfuehrung also der Verkauf hat wieder mal den Markt verschlafen und haben keine Auftraege mehr. Statistik ist hier ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Sparflamme
Gehalt/Sozialleistungen
Fuer das was verlangt wird viel zu wenig. Zeitplaene extrem sportlich und wird immer vom Verkauf vorgegeben, was nie realistisch ist. Wenn man es nicht einhalten kann ist man unten durch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es Firmenvirteile bringt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es so gut wie keine, weil alle ihren Job fuerchten. Vorgesetzte sind in einem Coreteam bestehend aus 6 Personen. Diese haben alle Narrenfreiheiten und stellen ein und schmeissen raus was ihnen gerade passt ohne die Dinge hinterzufragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur Vorteile gesehen, die die Firma weiter bringt. Auf Mitarbeiter sowohl aeltere oder juengere wird keine Ruecksicht genommen, Friss oder stirb heisst die Devise.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfaehig, beleidigend, hinterlistig.
Arbeitsbedingungen
Altbau, kein moderner Arbeitsplatz, keine Ergonomie. Sparmassnahmen!!! Ein verstellbarer Stuhl/Tisch ist schon zu teuer.
Kommunikation
Keine Kommunikation, jeder kocht sein eigenes Sueppchen. Wenn jemand trotzdem versucht Strukturen zu aendern wird als Depp und unfaehig hingestellt.
Gleichberechtigung
Coreteam geniesst Narrenfreiheit, nur diese duerfen geltende Regeln verletzen, alle anderen muessen sich daran halten.
Interessante Aufgaben
Waere sehr interessant, wenn sie es zulassen wuerden neue Dinge zu entwickeln. Statdessen extreme Sparflamme, Savingprojekte. Buerokratiearbeit in der Enrwicklung, Entwicklungen stets extern vergeben, weil Leiter der Entwicklungsabteilung keine Ahnung hat.
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Parkplätze vorhanden, ist jedoch den Gegebenheiten vor Ort geschuldet. Falls mit dem Auto angereist wird, muss man sich selbst um Parkmöglichkeiten im nahegelegenen Parkhaus kümmern oder Alternativen dazu suchen.
Image
Meines Erachtens sehr gut in der Branche.
Work-Life-Balance
Nach meinem Abgang umso besser geworden, Wochenarbeitszeit wurde reduziert und der Betrieb modernisiert. Reduktion Office Präsenzzeiten auf 16.00 Uhr.
Gehalt/Sozialleistungen
Korrekte Entlöhnung für geleistete Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt
Interessante Aufgaben
Wenn man Gastronomie mag, dann sind das sehr interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In aller freunfschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Praktik, schlechtes Management und schlechte Arbeitsstimmung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was ist zu sagen? Aufgrund häufigen Eingangs schlechter Rezensionen, war das Management gezwungen eine Lösung zu finden. In letzter Zeit werden Mitarbeiter, die noch angestellt sind mehrfach gedrängt 5 Sterne Bewertungen zu schreiben, besser 4 bis 5, damit es nicht auffällt und man meinen könnte, dass es Fake wäre. Letztens habe ich sogar einen von Management selbst gesehen, der das Unternehmen selbst Bewertet hat, natürlich mit 5 Sternen. Das Ganze gleicht langsam Amazon mit seinen 5 Sterne Fake Bewertungen, seid bei diedem Unternehmen vorsichtig. Da werden Probleme nicht gelöst, sonder nur so verpackt, dass es nicht von aussen nicht sichtbar ist. Man sieht es allein am einfachen Beispiel der Bewertungen schon sehr deutlich.
Das Unternehmen verdient nicht mal einen Stern!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Supply Chain
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbezigen
Flexibel
Kundenorientiert
Kostenorientiert
Gewinnorientiert
Verbesserungsvorschläge
grundsätzlich alles OK
Arbeitsatmosphäre
fühle mich sehr wohl bei der Arbeit
Image
sehr gutes Image
sehr viele langjährige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber stes offen für Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
grundsätzlich zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo es immer möglich ist
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes dynamisches Team
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
sehr gutes Verhalten
Arbeitsbedingungen
sehr gut aufgestellt und angenehm
Kommunikation
Offene und transparente Kommnukation
Gleichberechtigung
grundsätzlich schon
Interessante Aufgaben
viele interessante Projekte
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Super Geschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob man im Büro oder in der Produktion arbeitet, es kommt immer die notwendige Unterstützung welche man braucht. Es ist eine sehr Zielorientierte Firma dank dem INDUCS-Leitungs-Team, dass sehr viel Einsatz zeigt und bereit ist, dass notwendige zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation sollte man schauen, dass man weniger Mails macht. Lieber sich die Zeit nehmen und mit dem zuständigen Mitarbeiter alles abklären. So kann man schnell nachkontrollieren, ob man alle notwendigen Unterlagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie eine grosse Familie. Jeder setzt sich für jeden ein. Ich durfte meine Lehre dort absolvieren und wenn ich etwas brauchte, bekam ich die Notwendige Unterstützung.
Fall ein Problem auftaucht, sieht man dass sich die beteiligten Mitarbeiter einsetzen und das Problem angehen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden und auf die Familien wird Rücksicht genommen. Über die Arbeitszeit kann man nicht klagen, weil man hat Gleitzeiten und das ist für manche Mitarbeiter super.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, wird dies von der Firma unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab dem Jahr 2021 hat man neue Projekte eingeführt, was man der Umwelt zurück geben kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstütz Jeden! Bei Übergaben ist immer alles klar formuliert. Bei Problemen wird die Sache angegangen mit dem jeweiligen Teamchef und den Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich immer ein gut mögliches Ziel. Bei neuen Sachen gehen die Vorgesetzten auch auf die Mitarbeiter zu und geben dementsprechend die Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird regelmässig kontrolliert und auf den neusten Stand gebracht. Das umgebaute Grossraum Büro wurde so in das kleinste Details geplant, dass man an seinem Arbeitsplatz genügend Licht hat.
Kommunikation
Kommunikation wurde hier deutlich verbessert. Früher lief alles so zu sagen über das Leitungsteam. Doch nun hat man die Kommunikation als vorderste Stelle angesehen und es finden regelmässig Meetings statt für alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Egal was für eine Nationalität oder Hautfarbe man hier hat, die INDUCS behandelt jeden Mitarbeiter gleich.
Interessante Aufgaben
Es wird einem nie langweilig, weil immer neue Aufgaben auf einem zukommt. Hier kommen vor allem Kundenwünsche zum Zug, welche die Arbeit auch immer Interessant machen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Das INDUCS-Team ist gewissenhaft, leistungsstark und hilfsbereit. Sie ermöglichten mir einen erfolgreichen Abschluss.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten wurden sehr Mitarbeiterfreundlich gestaltet. Das Team ist sehr flexibel und dadurch konnten wir untereinander bei Bedarf schnell Kompromisse finden.
Ausbildungsvergütung
Die Entlohnung war sehr fair und die Löhne wurden immer pünktlich bezahlt. Zusätzlich hat die INDUCS AG bei den Schulbüchern, Studienreisen etc. an den Kosten teilgenommen.
Die Ausbilder
Falls Bedar
Spaßfaktor
Das Team ist sehr aufgestellt und sehr offen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten haben mir grossen Spass bereitet, da es sehr abwechslungsreich gestaltet wurde.
Respekt
Die Mitarbeiter wurden respektiert und ich empfinde die Unternehmung als sehr sozial und Mitarbeiterfreundlich.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorne Hui hinten Pfui... Jeder lästert über jeden.
Image
Die Fussballclique die sich mal eben trifft....
Work-Life-Balance
Die Gleitzeiten sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind miteinander befreundet, scheint es zumindest. Doch bei wichtigen Entscheidungen steht niemand hinter dir!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden rausgeworfen, damit Sie nicht zur Last fallen oder das Budget sprengen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar Coreteam Mitglieder, welche aber nicht ernst genommen werden, da Sie sich selbst nicht an regeln halten.
Kommunikation
Es wird erst kommuniziert sobald die Gerüchteküche bereits am brodeln ist.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovativer Arbeitgeber in Herisau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Produkte
- Arbeitsumfeld
- Kollegialität / Zusammenhalt (viele Aktivitäten laufen auch neben der Arbeit)
Verbesserungsvorschläge
- Innovationen noch besser fördern durch gezielte reinvestition der Gewinne
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima durch offene direkte Kommunikation!
Image
Das hohe Qualitätsimage und die Innovationskaraft welches am MArkt durch unsere Kunden wahrgenommen wird, ist auch betriebsintern deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, arbeiten via Homeoffice möglich!
Karriere/Weiterbildung
Potenziale und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden gut gefördert um den Mitarbeitern einen Karrierenschritt zu ermöglichen. Weiterbildungen u. a. übernommen, sofern die Mitarbeiter diese für ihre jetzigen oder auch zukünftigen Aufgaben benötigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Leistung entsprechend gute Löhne, zeitgemässes Pensionskassenmodell
Kollegenzusammenhalt
Es werden viele Aktivitäten zusammen durchgeführt welche einen ausserordentlichen Zusammenhalt nebst der Arbeitszeit fördern! (Jährlicher Event ganzer Tag während der Arbeitszeit, Kochevents, Pokernight, Squashturniere, Fussballevents mit Kunden...
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller korrekter Umgang durch alle Altersschichten!
Vorgesetztenverhalten
Respektivoller Umgang, Aufgaben werden klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, moderne zeitgemässe Arbeitsplätze!
Kommunikation
Durch das Grossraumbüro und die kurzen Entscheidungswege gut bis sehr gut!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben bedingt durch die Marktführerschaft als Hersteller induktiver Lösungen für die Gastronomie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kein Kommentar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inducs durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Inducs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inducs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.