Ein attraktiver Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden und Kunden in den Mittelpunkt stellt.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit viel Wertschätzung. Ideen können jederzeit eingebracht werden.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Es gibt keine "hidden" Agenden. Feedbackkultur wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist grossartig. Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht ein Miteinander.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützen die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Begeisternde Vorgesetzte, die ihren Mitarbeitenden für ihre Arbeit sehr viel Gestaltungsfreiheit lassen und Vertrauen entgegenbringen und Verantwortung übertragen. Feedback ist jederzeit gewünscht und wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Verwaltung ist vielfältig und bietet viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird generell gelebt. Der Anteil Männer ist, wie in anderen IT-Unternehmen, dominierend. Die Anzahl Stellen unter 80% sind aktuell rar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wie auch langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt. Vielleicht mit ein Grund, dass auch Ü60er täglich hoch motiviert zur Arbeit gehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräumlichkeiten in der Nähe vom Bahnhof Schaffhausen. Open Space Büro mit hervorragender Akustik, Workshopzone, Cafeteria, verschiedene Rückzugsmöglichkeiten, kleinem Fitnessraum und Dusche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man handelt umweltbewusst, nachhaltige Beschaffung wird gelebt und ein Elektrofahrzeug für Auslieferungen ist ebenfalls vorhanden. Work-Life-Balance wird aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Personal untersteht dem kantonalen Personalgesetz und das Unternehmen ist an die kantonalen Lohnklassen gebunden. Die Gehälter können nicht mit den Löhnen in privatwirtschaftlichen IT-Unternehmen mithalten. Man kann jedoch von Fringe Benefits wie bezahltes Handy-Abo, monatlicher Unkostenbeitrag an das private Handy und Bezug von Reka Checks profitieren. Grössere Erfolge werden mit Prämien honoriert.
Image
In der Vergangenheit hat das Image vor allem auf Kundenseite etwas gelitten. Die Mitarbeitenden sind engagiert und überaus motiviert, die Kunden zufrieden zu stellen und Projekte erfolgreich umzusetzen. Die Geschäftsleitung mit allen Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, das Image zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und Weiterentwicklung gefördert. Die Vorgesetzten führen regelmässig Entwicklungsdialoge mit ihren Mitarbeitenden. Fachkarrieren sind möglich, Linienkarrieren beschränkt, da flache Hierarchien gelebt werden.