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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Motivation, immer wieder neue Wege zu gehen, und der Mut, innovative Ansätze auszuprobieren, sind besonders positiv. Es wird ein Umfeld geschaffen, das Veränderungen fördert.
Den Zusammenhalt, die Wertschätzung und die offene Kommunikation.
Flexible Gestaltung von Arbeitszeit, Arbeitsort und Freitagen.
Kollegialer Umgang während und nach der Arbeit.
Gutes Büro mit moderner Ausstattung.
Möglichkeit zu einem sehr breiten Aufgabenfeld und Übernahme von Verantwortung.
Innovativ
Modern
Lösungsorientiert
Sehr attraktives Mobile-Angebot
kann nichts beanstanden.
aktuell keine
Fehlende Standardisierung durch Abhängigkeit von politischen Entscheiden
Es gibt nichts, was ich negativ bewerten könnte.
Keine Mitarbeiterbenefits
aktuell keine
Keine konkreten Vorschläge, ich bin rundum zufrieden.
Möglichst rasch zu einem flexibleren Personalrecht kommen.
Stärkere Priorisierung auf die direkte Kundendienstleistungen.
Deutlichere, allgemein geltende Leistungsvorgaben definieren und umetzen.
Den Fuss vom Gaspedal nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Informatik Schaffhausen (ITSH) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll, wertschätzend, unterstützend, integrativ, erfahrenheitsorientiert
selten so gesehen ^, insbesondere stellt man auch oft ältere Personen ein
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und integriert.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist vorbildlich. Das Fachwissen langjähriger und / oder älterer Mitarbeitender wird geschätzt und bei Kernstellen rechtzeitig eine Nachfolgeplanung angestrebt. Auch scheinen Bogenkarrieren unterstützt zu werden.
Ältere wie auch langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt. Vielleicht mit ein Grund, dass auch Ü60er täglich hoch motiviert zur Arbeit gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Informatik Schaffhausen (ITSH) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer hier arbeitet, der hat seine Gründe gefunden, das Gehalt ist es bestimmt nicht.
Gehälter aus dem kantonalen Lohnband richten sich mehrheitlich nach dem Alter, junge Mitarbeitende sind massiv unterbezahlt.
Über junge bis mittlere Altersstufen ist die Stellenbesetzung schwierig, da die Gehälter weder mit der Privatwirtschaft noch mit ähnlichen Institutionen in Zürich konkurrenzfähig sind.
Lohnsystem muss dringend überprüft bzw. angepasst werden. Stellenbewerber aus umliegenden Kantonen lassen sich mit den vorhandenen Möglichkeiten nur schwer zu einem Wechsel nach Schaffhausen bewegen
Die ITSH untersteht in den Gehältern und Personalgesetz dem Kanton und können nicht mit den Löhnen in privatwirtschaftlichen IT-Unternehmen mithalten. Reformen sind angekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer den Drang zur Weiterbildung hat, wird hier gefördert. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt und aktiv unterstützt.
Sinnvolle Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert. Hinsichtlich Karrierechancen kann zum jetzigen Zeitpunkt keine Auskunft gemacht werden.
Fördernd, vielfältig, praxisnah, unterstützend, fortschrittlich
Es gibt viele Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Offen für die persönliche Entwicklung
