Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt, die Wertschätzung und die offene Kommunikation.
Flexible Gestaltung von Arbeitszeit, Arbeitsort und Freitagen.
Kollegialer Umgang während und nach der Arbeit.
Gutes Büro mit moderner Ausstattung.
Möglichkeit zu einem sehr breiten Aufgabenfeld und Übernahme von Verantwortung.
Innovativ
Modern
Lösungsorientiert
Sehr attraktives Mobile-Angebot
Es ist alles strukturiert
aktuell keine
Fehlende Standardisierung durch Abhängigkeit von politischen Entscheiden
Es gibt nichts, was ich negativ bewerten könnte.
Keine Mitarbeiterbenefits
aktuell keine
Keine konkreten Vorschläge, ich bin rundum zufrieden.
Möglichst rasch zu einem flexibleren Personalrecht kommen.
Stärkere Priorisierung auf die direkte Kundendienstleistungen.
Deutlichere, allgemein geltende Leistungsvorgaben definieren und umetzen.
Den Fuss vom Gaspedal nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Informatik Schaffhausen (ITSH) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll, wertschätzend, unterstützend, integrativ, erfahrenheitsorientiert
selten so gesehen ^, insbesondere stellt man auch oft ältere Personen ein
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und integriert.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist vorbildlich. Das Fachwissen langjähriger und / oder älterer Mitarbeitender wird geschätzt und bei Kernstellen rechtzeitig eine Nachfolgeplanung angestrebt. Auch scheinen Bogenkarrieren unterstützt zu werden.
Das Know-how der älteren Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Informatik Schaffhausen (ITSH) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer hier arbeitet, der hat seine Gründe gefunden, das Gehalt ist es bestimmt nicht.
Gehälter aus dem kantonalen Lohnband richten sich mehrheitlich nach dem Alter, junge Mitarbeitende sind massiv unterbezahlt.
Über junge bis mittlere Altersstufen ist die Stellenbesetzung schwierig, da die Gehälter weder mit der Privatwirtschaft noch mit ähnlichen Institutionen in Zürich konkurrenzfähig sind.
Lohnsystem muss dringend überprüft bzw. angepasst werden. Stellenbewerber aus umliegenden Kantonen lassen sich mit den vorhandenen Möglichkeiten nur schwer zu einem Wechsel nach Schaffhausen bewegen
Die ITSH untersteht in den Gehältern und Personalgesetz dem Kanton und können nicht mit den Löhnen in privatwirtschaftlichen IT-Unternehmen mithalten. Reformen sind angekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fördernd, vielfältig, praxisnah, unterstützend, fortschrittlich
Es gibt viele Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Offen für die persönliche Entwicklung
Weiterbildung wird unterstützt und Weiterentwicklung gefördert. Die Vorgesetzten führen regelmässig Entwicklungsdialoge mit ihren Mitarbeitenden. Fachkarrieren sind möglich, Linienkarrieren beschränkt, da flache Hierarchien gelebt werden.
Es wird auf Weiterbildung viel Wert gelegt, der Mitarbeiter kann sich in vielen Kategorien weiterbilden
