16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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der Spirit
aktuell keine
aktuell keine
man fühlt sich sofort wohl
aufgrund der Vergangenheit als interner Dienstleister aber es wird stark daran gearbeitet
Homeoffice möglich und sehr flexibel
Offen für die persönliche Entwicklung
fair, auch in Bezug auf Sozialleistungen
Aus meiner Sicht gross und absolut gegeben
voll gegeben in einem kleinen Team
selten so gesehen ^, insbesondere stellt man auch oft ältere Personen ein
sehr verständnisvoll und offen ist das Auftreten
Probleme mit der Belüftung die nicht gelöst werden kann
ausgewogen und regelmässig wird kommuniziert
sehr gut durchmischt, jung und alt, Frau und Mann
sehr abwechslungsreich und spannend. Vieles auf der grünen Wiese aufzubauen
Den Zusammenhalt, die Wertschätzung und die offene Kommunikation.
Es gibt nichts, was ich negativ bewerten könnte.
Keine konkreten Vorschläge, ich bin rundum zufrieden.
Die Atmosphäre ist angenehm und motivierend.
Das Unternehmen genießt ein exzellentes Image in der Branche.
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit wird sehr gefördert.
Es gibt viele Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind absolut fair.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und integriert.
Die Vorgesetzten sind unterstützend und wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut durchdacht.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt.
Ich erhalte spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Positiv, kollegial, wertschätzend, unterstützend, motivierend
Positiv, vertrauenswürdig, renommiert, angesehen, fortschrittlich
Flexibel, ausgeglichen, familienfreundlich, erholsam, respektvoll
Fördernd, vielfältig, praxisnah, unterstützend, fortschrittlich
Fair, attraktiv, angemessen, umfassend, wettbewerbsfähig
Nachhaltig, verantwortungsbewusst, engagiert, umweltfreundlich, sozial.
Teamorientiert, hilfsbereit, freundschaftlich, unterstützend, vertrauensvoll
Respektvoll, wertschätzend, unterstützend, integrativ, erfahrenheitsorientiert
Fair, unterstützend, respektvoll, motivierend, vorbildlich
Modern, sicher, komfortabel, ergonomisch, förderlich
Offen, klar, respektvoll, transparent, effektiv
Inklusiv, respektvoll, chancengleich, wertschätzend, divers
Vielfältig, herausfordernd, kreativ, praxisnah, spannend
Es ist alles strukturiert
sehr angenehmes Arbeiten, tolle und nette Mitarbeiter
Aus meiner Sicht ist das Image sehr gut und ich kann nichts negatives finden
sehr gute und flexible Arbeitszeiten, durch Homeoffice Tage ist auch der Einklang mit der Familie gesichert
Es wird auf Weiterbildung viel Wert gelegt, der Mitarbeiter kann sich in vielen Kategorien weiterbilden
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut, Karriereaufstieg ist möglich
Es wird auf die Umwelt und das soziale Bewusstsein geachtet
Alle Arbeitskollegen sind sehr nett, alle helfen sich gegenseitig
ältere Kollegen werden respektiert
hervorragende Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten, offenes Ansprechen von Problemen, sehr angenehmes Zusammenarbeiten
super Arbeitsbedingungen, es fehlt an nichts
offene Kommunikation, man wird über alles informiert
Frauen und Männer sind gleichgestellt
flexibler und interessanter Aufgabenbereich
Flexible Gestaltung von Arbeitszeit, Arbeitsort und Freitagen.
Kollegialer Umgang während und nach der Arbeit.
Gutes Büro mit moderner Ausstattung.
Möglichkeit zu einem sehr breiten Aufgabenfeld und Übernahme von Verantwortung.
Möglichst rasch zu einem flexibleren Personalrecht kommen.
Stärkere Priorisierung auf die direkte Kundendienstleistungen.
Deutlichere, allgemein geltende Leistungsvorgaben definieren und umetzen.
Sehr kollegialer Umgang, wer in seinem Fachbereich Unterstützung benötigt, bekommt diese immer.
Regelmässige strategische Richtungswechsel sorgen für eine oft unklare Erwartungshaltung, was in den Teams für Spannungen sorgt.
Getroffene Entscheide werden selten durchgezogen und Wege zur Verbesserung werden blockiert, was jeden motivierten Mitarbeiter früher oder später ausbrennen lässt.
Die Leistungsdifferenz unter den Mitarbeitenden sind enorm, und dagegen wird nichts unternommen.
Das Image pendelt zwischen durchschnittlich bis historisch schlecht. Es wird viel Aufwand zur Imageverbesserung betrieben, aber nicht die Mittel bereitgestellt, um die Dienstleistung tatsächlich zu verbessern.
Unglaubliche Freiheiten zur Gestaltung von Arbeitszeit & -ort, mit sehr flexibler Gleitzeit und Möglichkeiten, Überzeit abzubauen. Noch keinen anderen Arbeitgeber erlebt, der so viel Freiheiten lässt.
Durch die flexible Gestaltung der eigenen Arbeitsinhalte eröffnen sich auch Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Einem optimalen Einsatz der verschiedenen Kräfte steht ein starres Personalrecht im Weg, eine flexible Anpassung von Gehalt und Jobtitel verkommt zur Unmöglichkeit.
Diverse Untergruppen in der Belegschaft, aus denen nicht immer über den Tellerrand geblickt wird. Der Zusammenhalt und ein gemeinsamer Spritit ist aber grössenteils vorhanden. Fachliche Hilfeangebote zur persönlichen Weiterbildung sind immer da.
Das breite Fachwissen der langjährigen Kollegen wird sehr geschätzt, im Gegenzug bieten diese auch immer ihre Unterstützung an.
Sehr unterschiedliche Führungsstile und -ansprüche.
Auf Vorschläge und Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. An der Etablierung eines Leistungsprinzips sind diverse Vorgesetzte gescheitert.
Tolle neue Büroräumlichkeiten. Dank verschiedenen Zonen und Räumen ist jederzeit ein Wechsel zwischen Arbeit in Ruhe oder Arbeit mit Kollegen möglich.
Kaffeemaschine und Kühlschränke vorhanden, dazu Einkaufs- und Essensmöglichkeiten in naher Umgebung.
Deutliche Verbesserung spürbar, richtungsweisende Entscheide werden transparent kommuniziert.
Vorgesetzte führen ihre Teams mit sehr unterschiedlichen Führungsstilen, womit eine klare und offene Kommunikation zur Lotterie verkommt.
Wer hier arbeitet, der hat seine Gründe gefunden, das Gehalt ist es bestimmt nicht.
Gehälter aus dem kantonalen Lohnband richten sich mehrheitlich nach dem Alter, junge Mitarbeitende sind massiv unterbezahlt.
Über junge bis mittlere Altersstufen ist die Stellenbesetzung schwierig, da die Gehälter weder mit der Privatwirtschaft noch mit ähnlichen Institutionen in Zürich konkurrenzfähig sind.
Wer motiviert ist, kann sich seine Arbeit selbst zusammenstellen, früh Verantwortung übernehmen und sich von repetiviten Aufgaben abkapseln.
Im Gegenzug wird dafür auch alles wichtige an diesem Mitarbeitenden aufgehängt, Anzeichen einer Überforderung werden dann erst spät wahrgenommen.
Wer eine ruhige Stelle mit wenig Verantwortung und Arbeitsdruck sucht, kann diese hier ebenso finden.
Respektvoller Umgang mit viel Wertschätzung. Ideen können jederzeit eingebracht werden.
In der Vergangenheit hat das Image vor allem auf Kundenseite etwas gelitten. Die Mitarbeitenden sind engagiert und überaus motiviert, die Kunden zufrieden zu stellen und Projekte erfolgreich umzusetzen. Die Geschäftsleitung mit allen Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, das Image zu verbessern.
Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützen die Work-Life-Balance.
Weiterbildung wird unterstützt und Weiterentwicklung gefördert. Die Vorgesetzten führen regelmässig Entwicklungsdialoge mit ihren Mitarbeitenden. Fachkarrieren sind möglich, Linienkarrieren beschränkt, da flache Hierarchien gelebt werden.
Das Personal untersteht dem kantonalen Personalgesetz und das Unternehmen ist an die kantonalen Lohnklassen gebunden. Die Gehälter können nicht mit den Löhnen in privatwirtschaftlichen IT-Unternehmen mithalten. Man kann jedoch von Fringe Benefits wie bezahltes Handy-Abo, monatlicher Unkostenbeitrag an das private Handy und Bezug von Reka Checks profitieren. Grössere Erfolge werden mit Prämien honoriert.
Man handelt umweltbewusst, nachhaltige Beschaffung wird gelebt und ein Elektrofahrzeug für Auslieferungen ist ebenfalls vorhanden. Work-Life-Balance wird aktiv gefördert.
Die Zusammenarbeit ist grossartig. Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht ein Miteinander.
Ältere wie auch langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt. Vielleicht mit ein Grund, dass auch Ü60er täglich hoch motiviert zur Arbeit gehen.
Begeisternde Vorgesetzte, die ihren Mitarbeitenden für ihre Arbeit sehr viel Gestaltungsfreiheit lassen und Vertrauen entgegenbringen und Verantwortung übertragen. Feedback ist jederzeit gewünscht und wird ernst genommen.
Sehr moderne Büroräumlichkeiten in der Nähe vom Bahnhof Schaffhausen. Open Space Büro mit hervorragender Akustik, Workshopzone, Cafeteria, verschiedene Rückzugsmöglichkeiten, kleinem Fitnessraum und Dusche.
Offene und transparente Kommunikation. Es gibt keine "hidden" Agenden. Feedbackkultur wird gefördert.
Gleichberechtigung wird generell gelebt. Der Anteil Männer ist, wie in anderen IT-Unternehmen, dominierend. Die Anzahl Stellen unter 80% sind aktuell rar.
Die Verwaltung ist vielfältig und bietet viele interessante Aufgaben.
Sehr attraktives Mobile-Angebot
Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man kann sich aufeinander verlassen!
Jeder ist offen und man versteht sich mit jeder Person aus dem Team.
Die Führungsqualitäten sind einwandfrei.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert
Vielfältige Aufgabenstellungen
Infrastruktur. Spirit
Fehlende Standardisierung durch Abhängigkeit von politischen Entscheiden
Unberechtigterweise teilweise schlecht. Die guten Leistungen müssen messbar und besser verkauft werden
Lohnsystem muss dringend überprüft bzw. angepasst werden. Stellenbewerber aus umliegenden Kantonen lassen sich mit den vorhandenen Möglichkeiten nur schwer zu einem Wechsel nach Schaffhausen bewegen
Innovativ
Modern
Lösungsorientiert
Keine Mitarbeiterbenefits
Den Fuss vom Gaspedal nehmen.
Sehr kollegiales Miteinander. Unterstützt sich immer gegenseitig!
Die ITSH befindet sich im Umbruch und setzt alles daran den Kunden zufrieden zu stellen.
Zeitweise kann es sehr stressig werden. Teilzeitarbeit ist möglich. Ich schätze das HomeOffice und die flexiblen Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Ist dem Kanton unterstellt.
Es sollte mehr Elektroschrott wiederverwendet werden.
Enger Zusammenhalt vom ganzen Team.
Das Know-how der älteren Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt.
Top! Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Anliegen und Vorschläge werden ernstgenommen und umgesetzt.
Super moderne Einrichtung. Tolle Lage.
Transparenz wird seit 2021 gross geschrieben und hat sich deutlich zum positiven verändert.
Sehr spannende abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.
Respektvoller Umgang durch die Vorgesetzen. Eigene Ideen können eingebracht werden. Sehr kollegiales Miteinander.
Das Image der Informatik Schaffhausen hat in der Vergangenheit gelitten. Allerdings hat sich dies seit meinem Arbeitsantritt für mich in der Realität nicht bestätigt. Die Mitarbeitenden sind engagiert und überaus bemüht, die Kunden zufrieden zu stellen und Projekte voranzutreiben. Die Geschäftsführung mit allen Mitarbeitenden arbeiten sehr daran, das Image zu verbessern.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützen Work-Life-Balance. Ein kleiner Fitnessraum steht in den Büroräumlichkeiten zur Verfügung. Weitere Sportangebote befinden sich in direkter Nähe.
Weiterbildungen werden generell unterstützt. Schwierig ist, neben der Arbeit und Familie, Zeit für intensive Weiterbildungen zu finden.
Das Unternehmen ist an die kantonalen Vorgaben und Lohnklassen gebunden. Auch ist Schaffhausen generell eher ein Standort mit niedrigeren Gehältern, so dass die Gehälter sicher unter denen von IT Unternehmen in Zürich liegen. Dennoch sind die Gehälter fair. Für grössere Erfolge können Prämien gesprochen werden.
Man handelt umweltbewusst. Für nicht mehr verwendete Hardware könnten ev. mehr Möglichkeiten für die Wiederverwendung gesucht werden. Das Unternehmen engagiert sich sozial und gibt Möglichkeiten für Praktikas benachteiligter Personen.
Offener und professioneller Umgang unter den Mitarbeitenden. Freiwillige gemeinsame Aktivitäten wie Skiwochenende, Töfftouren, Klettern finden regelmässig statt.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist vorbildlich. Das Fachwissen langjähriger und / oder älterer Mitarbeitender wird geschätzt und bei Kernstellen rechtzeitig eine Nachfolgeplanung angestrebt. Auch scheinen Bogenkarrieren unterstützt zu werden.
Den Mitarbeitenden wird für Ihre Arbeit sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übertragen. Vorgesetzte in allen Stufen können jederzeit unkompliziert kontaktiert werden.
Sehr moderne und zentrale Büroräumlichkeiten. Gute Möglichkeiten für Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen. Trotz offenen Büros sehr geringer Lärmpegel.
Generell sehr offene Kommunikation. In wenigen Fällen sind die Informationswege leicht unklar.
Generell wird Gleichberechtigung gelebt. Dennoch ist der Anteil Männer, wie generell in der IT, dominierend. Es gibt nur einzelne Stellen mit einem Pensum von unter 80%, was ggf. den Wiedereinstieg nach Familienplanung erschwert.
Meine Aufgaben empfinde ich als sehr interessant. In seinem eigenen Verantwortungsbereich kann man sehr viel bewegen und gestalten sowie darüber hinaus auch in Projekten mitwirken. Grenzen sind durch die kantonale Gesetzgebung vorgegeben.
So verdient kununu Geld.