12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Informatik Schaffhausen (ITSH) Bewertungen
Informatik
Schaffhausen
(ITSH)
Schaffhausen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktiver Arbeitgeber, bei dem das Arbeiten Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles strukturiert
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Arbeiten, tolle und nette Mitarbeiter
Image
Aus meiner Sicht ist das Image sehr gut und ich kann nichts negatives finden
Work-Life-Balance
sehr gute und flexible Arbeitszeiten, durch Homeoffice Tage ist auch der Einklang mit der Familie gesichert
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf Weiterbildung viel Wert gelegt, der Mitarbeiter kann sich in vielen Kategorien weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut, Karriereaufstieg ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt und das soziale Bewusstsein geachtet
Kollegenzusammenhalt
Alle Arbeitskollegen sind sehr nett, alle helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
hervorragende Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten, offenes Ansprechen von Problemen, sehr angenehmes Zusammenarbeiten
Arbeitsbedingungen
super Arbeitsbedingungen, es fehlt an nichts
Kommunikation
offene Kommunikation, man wird über alles informiert
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichgestellt
Interessante Aufgaben
flexibler und interessanter Aufgabenbereich
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Viel Wille da, wenig vorzeigbare Ergebnisse. Leistungserbringung ist optional.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung von Arbeitszeit, Arbeitsort und Freitagen.
Kollegialer Umgang während und nach der Arbeit.
Gutes Büro mit moderner Ausstattung.
Möglichkeit zu einem sehr breiten Aufgabenfeld und Übernahme von Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Möglichst rasch zu einem flexibleren Personalrecht kommen.
Stärkere Priorisierung auf die direkte Kundendienstleistungen.
Deutlichere, allgemein geltende Leistungsvorgaben definieren und umetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang, wer in seinem Fachbereich Unterstützung benötigt, bekommt diese immer.
Regelmässige strategische Richtungswechsel sorgen für eine oft unklare Erwartungshaltung, was in den Teams für Spannungen sorgt.
Getroffene Entscheide werden selten durchgezogen und Wege zur Verbesserung werden blockiert, was jeden motivierten Mitarbeiter früher oder später ausbrennen lässt.
Die Leistungsdifferenz unter den Mitarbeitenden sind enorm, und dagegen wird nichts unternommen.
Image
Das Image pendelt zwischen durchschnittlich bis historisch schlecht. Es wird viel Aufwand zur Imageverbesserung betrieben, aber nicht die Mittel bereitgestellt, um die Dienstleistung tatsächlich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Unglaubliche Freiheiten zur Gestaltung von Arbeitszeit & -ort, mit sehr flexibler Gleitzeit und Möglichkeiten, Überzeit abzubauen. Noch keinen anderen Arbeitgeber erlebt, der so viel Freiheiten lässt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flexible Gestaltung der eigenen Arbeitsinhalte eröffnen sich auch Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Einem optimalen Einsatz der verschiedenen Kräfte steht ein starres Personalrecht im Weg, eine flexible Anpassung von Gehalt und Jobtitel verkommt zur Unmöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Diverse Untergruppen in der Belegschaft, aus denen nicht immer über den Tellerrand geblickt wird. Der Zusammenhalt und ein gemeinsamer Spritit ist aber grössenteils vorhanden. Fachliche Hilfeangebote zur persönlichen Weiterbildung sind immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Das breite Fachwissen der langjährigen Kollegen wird sehr geschätzt, im Gegenzug bieten diese auch immer ihre Unterstützung an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Führungsstile und -ansprüche.
Auf Vorschläge und Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. An der Etablierung eines Leistungsprinzips sind diverse Vorgesetzte gescheitert.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büroräumlichkeiten. Dank verschiedenen Zonen und Räumen ist jederzeit ein Wechsel zwischen Arbeit in Ruhe oder Arbeit mit Kollegen möglich.
Kaffeemaschine und Kühlschränke vorhanden, dazu Einkaufs- und Essensmöglichkeiten in naher Umgebung.
Kommunikation
Deutliche Verbesserung spürbar, richtungsweisende Entscheide werden transparent kommuniziert.
Vorgesetzte führen ihre Teams mit sehr unterschiedlichen Führungsstilen, womit eine klare und offene Kommunikation zur Lotterie verkommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier arbeitet, der hat seine Gründe gefunden, das Gehalt ist es bestimmt nicht.
Gehälter aus dem kantonalen Lohnband richten sich mehrheitlich nach dem Alter, junge Mitarbeitende sind massiv unterbezahlt.
Über junge bis mittlere Altersstufen ist die Stellenbesetzung schwierig, da die Gehälter weder mit der Privatwirtschaft noch mit ähnlichen Institutionen in Zürich konkurrenzfähig sind.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist, kann sich seine Arbeit selbst zusammenstellen, früh Verantwortung übernehmen und sich von repetiviten Aufgaben abkapseln.
Im Gegenzug wird dafür auch alles wichtige an diesem Mitarbeitenden aufgehängt, Anzeichen einer Überforderung werden dann erst spät wahrgenommen.
Wer eine ruhige Stelle mit wenig Verantwortung und Arbeitsdruck sucht, kann diese hier ebenso finden.
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Ein attraktiver Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden und Kunden in den Mittelpunkt stellt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit viel Wertschätzung. Ideen können jederzeit eingebracht werden.
Image
In der Vergangenheit hat das Image vor allem auf Kundenseite etwas gelitten. Die Mitarbeitenden sind engagiert und überaus motiviert, die Kunden zufrieden zu stellen und Projekte erfolgreich umzusetzen. Die Geschäftsleitung mit allen Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützen die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und Weiterentwicklung gefördert. Die Vorgesetzten führen regelmässig Entwicklungsdialoge mit ihren Mitarbeitenden. Fachkarrieren sind möglich, Linienkarrieren beschränkt, da flache Hierarchien gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Personal untersteht dem kantonalen Personalgesetz und das Unternehmen ist an die kantonalen Lohnklassen gebunden. Die Gehälter können nicht mit den Löhnen in privatwirtschaftlichen IT-Unternehmen mithalten. Man kann jedoch von Fringe Benefits wie bezahltes Handy-Abo, monatlicher Unkostenbeitrag an das private Handy und Bezug von Reka Checks profitieren. Grössere Erfolge werden mit Prämien honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man handelt umweltbewusst, nachhaltige Beschaffung wird gelebt und ein Elektrofahrzeug für Auslieferungen ist ebenfalls vorhanden. Work-Life-Balance wird aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist grossartig. Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht ein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wie auch langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt. Vielleicht mit ein Grund, dass auch Ü60er täglich hoch motiviert zur Arbeit gehen.
Vorgesetztenverhalten
Begeisternde Vorgesetzte, die ihren Mitarbeitenden für ihre Arbeit sehr viel Gestaltungsfreiheit lassen und Vertrauen entgegenbringen und Verantwortung übertragen. Feedback ist jederzeit gewünscht und wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräumlichkeiten in der Nähe vom Bahnhof Schaffhausen. Open Space Büro mit hervorragender Akustik, Workshopzone, Cafeteria, verschiedene Rückzugsmöglichkeiten, kleinem Fitnessraum und Dusche.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Es gibt keine "hidden" Agenden. Feedbackkultur wird gefördert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird generell gelebt. Der Anteil Männer ist, wie in anderen IT-Unternehmen, dominierend. Die Anzahl Stellen unter 80% sind aktuell rar.
Interessante Aufgaben
Die Verwaltung ist vielfältig und bietet viele interessante Aufgaben.
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Steigerung der Qualität ersichtlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr attraktives Mobile-Angebot
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man kann sich aufeinander verlassen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist offen und man versteht sich mit jeder Person aus dem Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten sind einwandfrei.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenstellungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber mit zukunftsgerichteter Infrastruktur und flexiblen Arbeitsmodellen (Teilzeit, Homeoffice etc.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur. Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Standardisierung durch Abhängigkeit von politischen Entscheiden
Image
Unberechtigterweise teilweise schlecht. Die guten Leistungen müssen messbar und besser verkauft werden
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnsystem muss dringend überprüft bzw. angepasst werden. Stellenbewerber aus umliegenden Kantonen lassen sich mit den vorhandenen Möglichkeiten nur schwer zu einem Wechsel nach Schaffhausen bewegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber in Schaffhausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Modern
Lösungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterbenefits
Verbesserungsvorschläge
Den Fuss vom Gaspedal nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander. Unterstützt sich immer gegenseitig!
Image
Die ITSH befindet sich im Umbruch und setzt alles daran den Kunden zufrieden zu stellen.
Work-Life-Balance
Zeitweise kann es sehr stressig werden. Teilzeitarbeit ist möglich. Ich schätze das HomeOffice und die flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist dem Kanton unterstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte mehr Elektroschrott wiederverwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt vom ganzen Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-how der älteren Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Top! Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Anliegen und Vorschläge werden ernstgenommen und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Super moderne Einrichtung. Tolle Lage.
Kommunikation
Transparenz wird seit 2021 gross geschrieben und hat sich deutlich zum positiven verändert.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.
Gleichberechtigung
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Vielseitiges Arbeitsgebiet mit Gestaltungsspielraum!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang durch die Vorgesetzen. Eigene Ideen können eingebracht werden. Sehr kollegiales Miteinander.
Image
Das Image der Informatik Schaffhausen hat in der Vergangenheit gelitten. Allerdings hat sich dies seit meinem Arbeitsantritt für mich in der Realität nicht bestätigt. Die Mitarbeitenden sind engagiert und überaus bemüht, die Kunden zufrieden zu stellen und Projekte voranzutreiben. Die Geschäftsführung mit allen Mitarbeitenden arbeiten sehr daran, das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützen Work-Life-Balance. Ein kleiner Fitnessraum steht in den Büroräumlichkeiten zur Verfügung. Weitere Sportangebote befinden sich in direkter Nähe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden generell unterstützt. Schwierig ist, neben der Arbeit und Familie, Zeit für intensive Weiterbildungen zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist an die kantonalen Vorgaben und Lohnklassen gebunden. Auch ist Schaffhausen generell eher ein Standort mit niedrigeren Gehältern, so dass die Gehälter sicher unter denen von IT Unternehmen in Zürich liegen. Dennoch sind die Gehälter fair. Für grössere Erfolge können Prämien gesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man handelt umweltbewusst. Für nicht mehr verwendete Hardware könnten ev. mehr Möglichkeiten für die Wiederverwendung gesucht werden. Das Unternehmen engagiert sich sozial und gibt Möglichkeiten für Praktikas benachteiligter Personen.
Kollegenzusammenhalt
Offener und professioneller Umgang unter den Mitarbeitenden. Freiwillige gemeinsame Aktivitäten wie Skiwochenende, Töfftouren, Klettern finden regelmässig statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist vorbildlich. Das Fachwissen langjähriger und / oder älterer Mitarbeitender wird geschätzt und bei Kernstellen rechtzeitig eine Nachfolgeplanung angestrebt. Auch scheinen Bogenkarrieren unterstützt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitenden wird für Ihre Arbeit sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übertragen. Vorgesetzte in allen Stufen können jederzeit unkompliziert kontaktiert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und zentrale Büroräumlichkeiten. Gute Möglichkeiten für Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen. Trotz offenen Büros sehr geringer Lärmpegel.
Kommunikation
Generell sehr offene Kommunikation. In wenigen Fällen sind die Informationswege leicht unklar.
Gleichberechtigung
Generell wird Gleichberechtigung gelebt. Dennoch ist der Anteil Männer, wie generell in der IT, dominierend. Es gibt nur einzelne Stellen mit einem Pensum von unter 80%, was ggf. den Wiedereinstieg nach Familienplanung erschwert.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben empfinde ich als sehr interessant. In seinem eigenen Verantwortungsbereich kann man sehr viel bewegen und gestalten sowie darüber hinaus auch in Projekten mitwirken. Grenzen sind durch die kantonale Gesetzgebung vorgegeben.
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Weit entfernt vom verstaubten Verwaltungs-Image
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
In der Vergangenheit nicht so gut, die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden sind aber sehr motiviert, dies aufzubessern und seit meinem Arbeitsbeginn hat sich auch schon sehr viel in eine positive Richtung bewegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die ITSH untersteht in den Gehältern und Personalgesetz dem Kanton und können nicht mit den Löhnen in privatwirtschaftlichen IT-Unternehmen mithalten. Reformen sind angekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet und zum Teil auch umgesetzt. "Gebrauchte" Elektronik wird jedoch relativ schnell entsorgt, hier stellt sich die Frage, ob es nicht auch ökologischere Vorgehensweisen gäbte.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist bemüht, Frauen zu fördern und es wird auch zusehends darauf geachtet. Es wäre aber schön, wenn noch etwas mehr Frauen in der IT wären.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Team in einem schwierigen Umfeld (Verwaltung vs. Fortschritt)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finde ich gut, wegen neuen klimatisierten Räume sogar Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Informatik Schaffhausen (ITSH) durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Informatik Schaffhausen (ITSH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Informatik Schaffhausen (ITSH) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.