Vielseitiges Arbeitsgebiet mit Gestaltungsspielraum!
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang durch die Vorgesetzen. Eigene Ideen können eingebracht werden. Sehr kollegiales Miteinander.
Kommunikation
Generell sehr offene Kommunikation. In wenigen Fällen sind die Informationswege leicht unklar.
Kollegenzusammenhalt
Offener und professioneller Umgang unter den Mitarbeitenden. Freiwillige gemeinsame Aktivitäten wie Skiwochenende, Töfftouren, Klettern finden regelmässig statt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützen Work-Life-Balance. Ein kleiner Fitnessraum steht in den Büroräumlichkeiten zur Verfügung. Weitere Sportangebote befinden sich in direkter Nähe.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitenden wird für Ihre Arbeit sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übertragen. Vorgesetzte in allen Stufen können jederzeit unkompliziert kontaktiert werden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben empfinde ich als sehr interessant. In seinem eigenen Verantwortungsbereich kann man sehr viel bewegen und gestalten sowie darüber hinaus auch in Projekten mitwirken. Grenzen sind durch die kantonale Gesetzgebung vorgegeben.
Gleichberechtigung
Generell wird Gleichberechtigung gelebt. Dennoch ist der Anteil Männer, wie generell in der IT, dominierend. Es gibt nur einzelne Stellen mit einem Pensum von unter 80%, was ggf. den Wiedereinstieg nach Familienplanung erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist vorbildlich. Das Fachwissen langjähriger und / oder älterer Mitarbeitender wird geschätzt und bei Kernstellen rechtzeitig eine Nachfolgeplanung angestrebt. Auch scheinen Bogenkarrieren unterstützt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und zentrale Büroräumlichkeiten. Gute Möglichkeiten für Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen. Trotz offenen Büros sehr geringer Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man handelt umweltbewusst. Für nicht mehr verwendete Hardware könnten ev. mehr Möglichkeiten für die Wiederverwendung gesucht werden. Das Unternehmen engagiert sich sozial und gibt Möglichkeiten für Praktikas benachteiligter Personen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist an die kantonalen Vorgaben und Lohnklassen gebunden. Auch ist Schaffhausen generell eher ein Standort mit niedrigeren Gehältern, so dass die Gehälter sicher unter denen von IT Unternehmen in Zürich liegen. Dennoch sind die Gehälter fair. Für grössere Erfolge können Prämien gesprochen werden.
Image
Das Image der Informatik Schaffhausen hat in der Vergangenheit gelitten. Allerdings hat sich dies seit meinem Arbeitsantritt für mich in der Realität nicht bestätigt. Die Mitarbeitenden sind engagiert und überaus bemüht, die Kunden zufrieden zu stellen und Projekte voranzutreiben. Die Geschäftsführung mit allen Mitarbeitenden arbeiten sehr daran, das Image zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden generell unterstützt. Schwierig ist, neben der Arbeit und Familie, Zeit für intensive Weiterbildungen zu finden.