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Informatikleistungszentrum 
Obwalden 
- 
Nidwalden 
(ILZ)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Informatikleistungszentrum Obwalden - Nidwalden (ILZ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Informatikleistungszentrum Obwalden - Nidwalden (ILZ)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Informatikleistungszentrum Obwalden - Nidwalden (ILZ)
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ILZ pflegt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener Fehlerkultur. Die Vorgesetzten sind sehr offen und vertrauenswürdig. Ich arbeite gerne hier :)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Betriebes ist an einigen Stellen verbesserungsfähig. Es ist sicher eine Schwachstelle, welche jedoch erkannt wurde und aktiv an der Verbesserung gearbeitet wird. Kommunikation kann wohl in jedem Betrieb verbessert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Es wird füreinander eingestanden und gegenseitig unterstützt. Auch dieser Punkt kann wohl bei jedem Arbeitgeber verbessert werden. Das Empfinden ist auch sehr individuell.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexible Jahresarbeitszeit, kann die Freizeit äusserst gut geplant werden. Es besteht die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Home Office ist ein Bestandteil der modernen Arbeitsweise.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzen beschäftigen sich mit ihren Mitarbeitenden. Das Team ist nicht riesig, daher ist auch die Betreuung durch die Vorgesetzen sehr persönlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Betreuung verschiedener kantonaler und kommunaler Kunden bietet eine grosse Spannweite an verschiedenen Aufgaben und Anspruchsgruppen. Von Polizei über Gemeindeverwaltung bis Finanzverwaltung ist alles dabei.

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