10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solide, flexible und grosszügige Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Werte, Kundenorientierung, Mitarbeitende werden involviert, Verantwortungsbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten
- Standardisierung und Erneuerung der Datenmodelle
- Erneuerung Serverinfrastruktur
- Verbesserungen Produktmanagement
etc.
sind dem Arbeitgeber weitgehend bekannt und können verständlicherweise bei Fachkräftemangel nur eines nach dem anderen angepackt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima im Team, offene Türen der Vorgesetzten, Vertrauenskultur, gute Infrastruktur, Anregungen werden aufgenommen und umgesetzt
Image
gut
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Teilzeit und Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
mit erfolgsabhängiger Komponente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung unter den KollegInnen, Hilfsbereitschaft, Fehlertorelanz, "heisse Eisen können angesprochen werden".
Umgang mit älteren Kollegen
ist selbstverständlich, auch über das Pensionsalter hinaus
Vorgesetztenverhalten
Diverse Anstrengungen für eine gute Führungskultur sind umgesetzt, Vorgesetzte sind wertschätzend und unterstützen eigene Entwicklung, offene Kommunikation und auch Laufbahnplanung
Arbeitsbedingungen
moderne Infrastruktur, genügend Platz , höhenverstellbare Tische etc.
Kommunikation
Läuft viel direkt, Infos aus GL folgen regelmässig, teilweise auch korrekterweise Holschuld, Intranet und Chats werden genutzt
Gleichberechtigung
wird darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und spannend
Karriere/Weiterbildung
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Dienstaltersgeschenk DAG
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass es inzwischen feste Regeln gibt bei den Dienstaltersgeschenken. Ich habe nach 30 Jahren Einsatz für Ingesa genau zwei 2 Flaschen Wein erhalten. Zu dieser Zeit arbeitete ich regelmässig zwischen 60 und 90 Prozent auf Abruf und auf Stundenlohnbasis. Dies war auch der Grund, dass ich für Ingesa nicht mehr arbeiten wollte. Nur meinen Arbeitskollegen zuliebe, bin ich noch ganz vereinzelt eingesprungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation GL --> Angstellte
Kommunikation unter den Abteilungen
IT-System langsam
Interessante Aufgaben
Hat nicht mit der Technologie Schritt gehalten. Ist aber am aufholen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr angenehmer Arbeitgeber mit offenem Ohr für die Mirarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung (alle Standorte direkt am Bahnhof oder max. 10 Minuten entfernt), Halbtax gratis,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation für Mitarbeiter und Kunden generell.
Verbesserungsvorschläge
Richtlinien für Ausbildungen schaffen (Bisher wurde mit jedem Mitarbeiter eine eigene Vereinbarung getroffen), zwei Standorte renovieren, bessere IT beschaffen, mehr Werbung für die bestehenden Produkte machen (bevor man abgehängt ganz hinten auf dem Markt zu finden ist), aktiv gegen das massive Vorgehen eines neuen Grosskonkurenten vorgehen, auf Wunsch individuelle Firmenfahrzeuge mit Privatnutzung gegen Bezahlung/Lohnabzug (kann Kosten für Firma generell senken, weil Flottenrabatt grösser), Klimaanlagen in den Büros, Unterstützung Ehren-/Milizamt durch zusätzliche Freistunden, Digitalisierung (DMS) schnellstens umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, generell sehr freundlich über alle Stufen, Lob kommt doch manchmal etwas zu kurz
Image
Im ländlichen Raum vor allem bei alten ortsansässigen Personen negativ, weil die alles besser wissen als wir und nicht nicht gerne an Gesetze gehalten wird, deren Durchsetzung unser Job ist.
Work-Life-Balance
Es wird viel auf die individuellen Wünsche des Mitarbeiters eingegangen (Tielzeit, unbezahlter Urlaub).
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich es beurteilen kann, werden Weiterbildungen und Ausbildungen sehr positiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
vier Sterne, weil mehr geht ja eigentlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto wurde beschafft. Sollte ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Regelmässige Mitarbeiterausflüge und Veranstaltungen (mindestens 2 pro Jahr), Geburtstage werden vielmals zusammen gefeiert
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, Hilfsbereit, könnten je nach Vorgesetztem offener Kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
zwei Standorte müssten mal einer grundlegenden Sanierung unterzogen werden um den aktuellen Stand zu erreichen.
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle Stufen mit Ausnahme einzelner langjäriger Mitarbeiter, die gerne auch nicht geheime Infos unter Verschluss halten.
Interessante Aufgaben
Könnte manchmal Abwechslungsreicher sein, liegt aber natürlich auch immer an der Aufgabe im Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitsgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Firma, welche sich immer mehr moderner, digitaler und agiler aufstellt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in einem wachsenden, attraktiven und abwechslungsreichen Umfeld mit tollen Leuten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma Super Team und faire GL.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingesa durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Ingesa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingesa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.