83 Bewertungen von Mitarbeitern
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit den Mitarbeitenden- Wertschätzung wird sehr gross geschrieben.
Man kann seinen Alltag sehr frei gestalten, es ist schön zu sehen dass es noch Unternehmen gibt die ihren Mitarbeitenden vertrauen!
und natürlich die legendären Teamevents!
Absolut nichts, macht genau so weiter!
Sehr kollegial und familiär, man wird ab dem 1 Tag ins Team aufgenommen und aktiv integriert.
10/10
Man kann sich seine Arbeitszeit selber einteilen und ist sehr flexibel.
Es wird einen grossen Wert auf Mitarbeiterförderung gelegt.
Ebenfalls werden interne Seminare angeboten, welche von externen Spezialisten geführt werden.
Man kann selber über seine Sozialleistungen bestimmen.
Innflow ist sehr umweltbewusst unterwegs. So wird zum Beispiel das Fahren von Elektroautos gefördert indem sie für die Geschäftsautos ein höheres Budget zusprechen.
Auch setzt sich die Firma mit Natureinsätzen aktiv dafür ein, gutes für die Natur und die Umwelt zu tun.
Man erhält immer und überall die benötigte Unterstützung. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, eigene Meinungen akzeptiert und angehört. Man merkt gut, dass ein grosser Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt wird.
Das Büro ist sehr ökonomisch eingerichtet mit höhenverstellbaren Pulten. Es gibt gratis Parkplätze, sogar mit Ladestation für E-Autos.
Es wird regelmässig mittels Info-Apéro über den aktuellen Stand informiert. Wichtige Informationen werden per E-Mail sofort kommuniziert.
Es wird jeder/ jede genau gleich behandelt. Und es wird jeder/ jede so als Mensch geschätzt wie er/sie ist.
Man sieht in viele verschiedene Bereiche und hat abwechselnde Tätigkeiten. Dies gestaltet den Alltag sehr spannend und es wird garantiert nie langweilig. :)
Umgang sowie Wertschätzung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Von Geschäftleitung über HR bis zum Vorgesetzten sowie Teammitglieder.
Keine, macht genau weiter so! Best then. Better now.
Man kann seinen Arbeitsalltag sehr frei gestalten.
Mitarbeitende werden vollumfänglich unterstützt, sei es mit einer beruflichen Weiterbildung, persönlichen Weiterentwicklung oder sofern möglich auf der Karriereleiter.
Die Firma trägt enorm viel zur Umwelt bei.
Urgent Informationen werden per Mail kommuniziert und/ oder im Intranet. Alle 6-8 Wochen gibt es dazu noch einen Info Apéro mit anschliessendem Abendessen um die Mitarbeitenden über alle aktuellen Themen zu informieren.
Alles!
Nichts.
Keine, macht genau so weiter!
Sehr angenehmes Umfeld.
Als neuer Mitarbeitende wird man super schnell ins Team aufgenommen.
Überdurchschnittliche Unterstützung.
Die Innflow ist sehr umweltbewusst unterwegs. Es wird extrem viel gemacht um die Umwelt zu schonen und zu unterstützen (E-Autos werden gefördert, Natureinsätze,…)
Einer für alle und alle für einen. Jeder hilft jedem. Es wird nicht nur mit familiärem Umfeld geworben, es wird sogar zelebriert.
Sehr vorbildlich, da können sich einige Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Zu dem begegnet sich jeder auf Augenhöhe, vom Lernenden zum HR bis hin zur Geschäftsleitung.
Alle 6-8 Wochen findet ein Info Apéro statt, bei welchem man up to date gehalten wird. Kleinere Sachen werden regelmässig per E-Mail kommuniziert.
Ich kann mit Überzeugung sagen, dass dies einer der besten Arbeitgeber ist, den ich je erlebt habe. Die Unternehmenskultur ist einzigartig und schafft eine Atmosphäre, in der man sich wirklich wertgeschätzt fühlt.
Trotz der manchmal fordernden Projektarbeit wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, tragen dazu bei, dass die persönliche Zeitplanung gut mit den beruflichen Anforderungen vereinbar ist.
Es werden zahlreiche Weiterbildungsangebote unterstützt und finanziert, sodass man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Innflow legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das Unternehmen setzt auf umweltschonende Maßnahmen, wie z.B. die Förderung von Elektrofahrzeugen.
Es wird viel in Teambuilding und gemeinsame Aktivitäten investiert, was den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit weiter stärkt.
Die Führungskräfte sind nahbar, fair und kommunizieren auf Augenhöhe. Es wird stets darauf geachtet, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und gut betreut fühlen.
Die modernen Büros sind gut ausgestattet und bieten alle Annehmlichkeiten, die man sich wünschen kann. Auch das Onboarding und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sind vorbildlich organisiert.
Gleichberechtigung wird bei Innflow großgeschrieben. Frauen und Männer haben hier die gleichen Chancen, sich beruflich zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.
Top Team, tolle Kollegen, fürsorglicher Arbeitgeber
Kollegiale Arbeiskultur. Jeder hilft dem anderen, gemeinsames Schaffen
Jeder liebt es, Teil der Innflow-Familie zu sein.
Wie bei jedem IT Unternehmen, gibt es Spitzenlast Zeiten bei Go-Lives. Aber im Normalfall sehr gute Balance möglich.
Die Firma fördert Weiterentwicklung und finanziert viele Ausbildungen für die Mitarbeiter.
Grosse Weiterentwicklungs-Möglichkeiten
Versucht so nachhaltig zu sein wie möglich.
Grossartiger Teamgeist der täglich gepflegt wird.
Sind z.T. Die grössten Knowhow-Träger. Viele möchten über das Pensionierungsalter hinaus aktiv bleiben.
Immer fair und respektvoll. Ich als Führungskraft fühle mich verantwortlich für das Wohlbefinden aller Team-Mitglieder.
Tolle Einrichtung, damit man sich bei der Arbeit sehr wohl fühlt.
Auf gleicher Augenhöhe kommunizieren, über alle (wenige) Hierarchiestufen.
Frauen sind bei uns sehr willkommen und leisten grosses in wichtigen Positionen.
Neben spannenden Aufgaben lässt das Unternehmen viel Spielraum für eigene Ideen.
Man fühlt sich kaum als neuer Arbeitnehmer. Das Klima ist von Anfang an von grosser Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt.
Man hat viele Freiheiten seinen Tag selbst einzuteilen. Auch Home-Office ist möglich was eine Work-life-Balance sicherlich begünstigt. Nichts desto trotz ist viel Arbeit da und deshalb ist eine gewisse Abgrenzung sicherlich wichtig.
Die Firma macht viel für die Nachhaltigkeit.
Hier habe ich das Gefühl man geht sehr rücksichtsvoll miteinander um. Die Mitarbeiter sind sehr umsichtig. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Teambuilding und den Zusammenhalt. Auch als neuer Mitarbeiter*in wird man rasch integriert.
Es gibt zwar Hirarchien und diese werden respektiert. Hier begegnen sich jedoch alle auf Augenhöhe.
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Es wird offen und regelmässig über die wichtigen und relevanten Themen kommuniziert. Nach Vertragsunterzeichnung bleibt man ständig in Kontakt mit der Firma und wird auch vor Stellenantritt zu Mitarbeiterinformationen eingeladen.
Hier arbeitet wer zur Firma passt.
Die IT-Branche ist dynamisch, was immer wieder Innovation und ein Umdenken erfordert. So bleibt der Arbeitsalltag interessant.
Super Onboarding Prozess; einfache und offene Kontaktaufnahme zu allen Stufen möglich; sozialer Umgang; unglaublich tolle Mitarbeiterevents; Honorierung der Leistung
Offener Umgang, Miteinander, Vertrauensvorschuss
Die Haltung und Loyalität der Firma gegenüber ist beachtlich. Man ist stolz darauf, Teil der Firma zu sein!
Man kann sich quasi unbegrenzt einbringen, was aber dazu führt, dass man seine Work-Life Balance selbst gut im Griff haben muss, bzw. Anzeichen für ein Ungleichgewicht bei einem selbst wahrgenommen werden muss. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und die Firma unterstützt gute Gesundheit.
Die Firma unterstützt Weiterbildung sehr grosszügig und befürwortet diese.
Sehr grosszügige Entlohnung, attraktive Gesamtpakete
Es wird auf Ressourcenschonung geachtet, die Fahrzeugflotte besteht mehrheitlich aus E-Fahrzeugen
Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander. Es wird bei neuen Prozessen nach Lösungen gesucht, die nicht einseitig bevor-/benachteiligen. Man geht gerne ins Office obwohl Homeoffice möglich ist.
Ältere Kollegen und ihre Expertise werden sehr geschätzt.
Fairer und offener Umgang miteinander, sehr flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe
Modernes offenes Büro, Stehpults, 2 Bildschirme pro Platz, SharedDesks, Laptops in regelmässigem Austausch für modernste Technik, Rückzugsmöglichkeiten vorhanden
Nach jeder GL Sitzung erhalte ich direkt die für meinen Bereich relevanten Informationen. Alle 6 Wochen findet eine umfangreiche Mitarbeiterinformationsveranstaltung mit anschliessendem Abendessen statt.
Der Branche wegen ist der Männeranteil höher, aber es gibt einen beachtlichen Anteil an Frauen, die ebenso die Chancen wie die männlichen Kollegen erhalten.
Man kann sich einbringen mit Ideen und bekommt viel Spielraum zur Umsetzung um bei der Entwicklung der Firma mitzuwirken.
Neben den vielen Benefits wird viel Geld in die Teambildung investiert durch zahlreiche, tolle Events.
Positive Athmoshphäre spürbar
Durch das sehr flexible Arbeitsmodell ist viel Selbstmanagement gefragt.
Regelmässige Inhouse Softskillsschulungen, fachliche Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziert.
Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen,
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, beispielsweise mit einem Anreizsystem für Elektrofahrzeuge.
Sehr kollegial und familiär.
nahbar, menschlich, auf Augenhöhe.
Moderne Einrichtung, Notebook kann privat genutzt werden. Begegnungszonen zum Austausch und gute Rückzugsorte für Calls.
Alle 6-8 Wochen ein Informationsanlass mit Apéro und Nachtessen
Spannende Projekte von namhaften Kunden.
- Die Innflow ist eine innovative Firma
- Viele interessante Projekte
- Parkplatz ist gratis
- Viel Know-How intern verfügbar
- Hilfsbereite Arbeitskollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Keine Gehaltstransparenz
- Gehaltsbänder offenlegen
Grundsätzlich herrscht ein gutes Arbeitsklima. Die Familiärität hat mit dem grossen Wachstum in den letzten Jahren nachgelassen und dies spührt man auch.
Gehaltserhöhungen werden eher klein gehalten. Kurse zu besuchen sind kein Problem. Das kann man Lobenswert erwähnen.
Es wird von Lohnbändern gesprochen welche aber nicht Transparent einsehbar sind. Für änhliche Positionen gibt es deutliche Unterschiede beim Gehalt.
Die Kommunikation Firmenintern hat sich verbessert in den letzten Jahren.
Es gibt viele interessante Projekte und Arbeiten bei denen man mitwirken kann.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter:Innen, und das Flair in dieser Firma.
Lohnmodell könnte überarbeitet werden.
Es kann im Projektgeschäft immer mal Spitzen geben.
Es wird alles an Weiterbildung übernommen.
Löhne sind in anderen Beratungshäusern höher, und der variable Lohnanteil ist recht hoch.
So verdient kununu Geld.