Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innflow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmässig mittels Info-Apéro über den aktuellen Stand informiert. Wichtige Informationen werden per E-Mail sofort kommuniziert.
Man kann sich seine Arbeitszeit selber einteilen und ist sehr flexibel.
Man erhält immer und überall die benötigte Unterstützung. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, eigene Meinungen akzeptiert und angehört. Man merkt gut, dass ein grosser Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt wird.
Man sieht in viele verschiedene Bereiche und hat abwechselnde Tätigkeiten. Dies gestaltet den Alltag sehr spannend und es wird garantiert nie langweilig. :)
Urgent Informationen werden per Mail kommuniziert und/ oder im Intranet. Alle 6-8 Wochen gibt es dazu noch einen Info Apéro mit anschliessendem Abendessen um die Mitarbeitenden über alle aktuellen Themen zu informieren.
Sehr kollegial und familiär, man wird ab dem 1 Tag ins Team aufgenommen und aktiv integriert.