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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Peinlichstes Bewerbungsgespräch, dass ich je führen musste

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 als DHBW-Student Informatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich da anfangen?

Anforderungsprofil vielleicht gleich den Anforderungen anpassen:

Wenn man Programmierkenntnisse in Sprachen wie C# oder je nachdem welche nun dieser selbstgetauften "Windows-Sprachen" man von einem Studenten in Ausbildung verlangt, erwartet, dann wäre es wohl sinnvoll, das vorher zu erwähnen. So wäre meine Zeit vielleicht etwas sinnvoller genutzt gewesen.

Unglaublich frech:

"Ich habe mir deine Unterlagen natürlich genau angeschaut, ..." keine 2 Minuten später: Besagte Personalerin von und zu wusste nichtmal, auf welchen Studiengang ich mich beworben hatte und musste mich nochmal fragen.

Richtig zuhören & ein bisschen Ahnung vom Job haben:
Da erzähle ich etwas von Kenntnissen über das Betriebssystem MS Windows und werde kurz danach gefragt, welche Windows-Sprachen ich kann.

Vielleicht mal eine anständige Organisation:
Es wurde ungefähr eine halbe Stunde für das Gespräch als Planung genannt. Unter ungefähr verstehe ich plus Minus 5-10 Minuten. Nach 32 Minuten hat sie mich während den Fragen einfach abgewimmelt, mit der Begründung, sie hätte ja geschrieben sie hätte "maximal" ne halbe Stunde und müsse jetzt dringend los...

Ich konnte sie noch kurz fragen, ob es noch irgendwelche Unsicherheiten etc. gibt, welche zu klären sind bezügl. meiner Anstellung,worauf sie nur antwortete: Das siehst du dann im Mail, tschüss..." kurzes winken und aufgelegt.

und und und ...

Da gäbs eigentlich noch mehr zu erzählen, aber ich denke als Eindruck genügt das wohl.

Es ist eigentlich schade fürs Unternehmen, da ich es mir vom Match her insgesamt gut hätte vorstellen können aber mit so einem HR kann man der Firma nur viel Glück für die Zukunft wünschen.

Edit:

Besten Dank für Ihre Antwort, mit welcher Sie mir erneut Ihre Kritikunfähigkeit unter Beweis gestellt haben, und mich als Bewerber hier lieber für Blöd verkaufen. Ich möchte gerne Ihren Punkt richtig stellen und darauf hinweisen, dass ich als Bewerber nicht auf Ihr Unternehmen angewiesen bin, auch wenn das für Sie eine Neuheit zu sein scheint und auch ich Entscheidung darüber finde, welcher Arbeitgeber/Ausbildungspartner meine Ansprüche erfüllt. Da ich bereits vor Ihrer schriftlichen Absage entschieden habe, Innobit von meiner Liste potenzieller Arbeitgeber zu streichen, sehe ich meine Angabe "selbst anders entschieden" durchaus für korrekt an. ;-)

Beste Grüsse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

innobit Team, Human Resources
innobit TeamHuman Resources

vielen Dank für deine Rückmeldung zum Telefoninterview mit unserem Unternehmen. Wir bedauern, dass dein Eindruck des Gesprächs nicht positiv war, und möchten auf die von dir angesprochenen Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären und unsere Perspektive darzulegen.

Das erste Telefoninterview dient in unserem Rekrutierungsprozess einem ersten gemeinsamem Kennenlernen, um darüber entscheiden zu können, ob ein persönliches Bewerbungsgespräch stattfinden soll.

1. Anforderungsprofil und Kommunikation: Es tut uns leid, wenn bei dir der falsche Eindruck entstanden ist, dass spezifische Programmierkenntnisse wie C# eine Voraussetzung für eine Werkstudentenstelle sind. Wir stellen solche Fragen, um einen Überblick über eventuell bereits vorhandene Kenntnisse des Gegenübers zu gewinnen und die jeweiligen Fähigkeiten besser einschätzen zu können
2. Professionalität und Vorbereitung: Wir bereiten sehr wohl jedes einzelne Gespräch sehr gründlich vor. Während des Gesprächs kann es auch Nachfragen zu den eingereichten Informationen sowie in der Vorbereitung noch nicht kommunizierte Fragen und Themen geben, dies gehört zu unserem Einschätzungsverfahren, unter anderem um ein Bild einer Person zu bekommen als auch um sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt erfasst wurden.
3. Fachliche Kompetenz und Aufmerksamkeit: Während des Gesprächs haben wir aufmerksam zugehört und dir ausreichend Zeit gegeben, deine Fragen und Antworten zu formulieren. Es tut uns sehr leid, wenn die angesetzte Gesprächsdauer des ersten Telefoninterviews nicht für die Behandlung aller deiner Fragen ausgereicht hat, dies ist jedoch auch nicht das Ziel des Erstgesprächs.
4. Organisation und Zeitmanagement: Die Interviewdauer war auf etwa eine halbe Stunde angesetzt. Während des Interviews konntest du bereits einige Fragen stellen, die wir auch beantwortet haben. Wir bedauern es, wenn du das Gefühl hattest, dass das Gespräch abrupt endete. Dies ergibt sich jedoch zwingend wenn die zur Verfügung stehende Zeit aufgebraucht ist. Fachspezifische Fragen können, wie wir dir im Gespräch mitgeteilt haben, in einem zweiten Gespräch mit einer fachverantwortlichen Person vertieft behandelt werden.
5. Abschluss des Gesprächs: Wir hatten im Vorfeld darauf hingewiesen, dass eine begrenzte Zeit eingeplant ist, was auch so gewollt ist und respektiert werden sollte. Falls du die Beendigung des Gesprächs nach Ablauf der Zeit als unhöflich empfunden hast, tut uns das leid.

Abschliessend legen wir auch noch Wert auf die Richtigstellung, dass dem Kandidaten von Seiten innobit abgesagt wurde.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ein Arbeitsumfeld…

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne, Aufrichtigkeit gegenüber Mitarbeitenden

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit, Motivation, Erfahrungen
  • Ausbildung, Berufserfahrung, Erfolge, Kontraste im Lebenslauf

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Engagiert, Effizient, Sympatisch, Gründlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing & Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Reaktion zu Situationen, kurze Vorstellung
  • Gründe für Wechsel, Gründe für Teilzeit, Aufgaben und Fähigkeiten von vorangegangener Position
  • Erklärung von Strukturen, Philosophie & Arbeitsweise innerhalb der Firma

Erklärung der weiteren Schritte

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Gutes und interessantes Unternehmen

3,6
Bewerber/inHat sich 2013 als IT Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch und Probetag verliefen spannend und gut. Sehr interessante und angenehme Menschen mit viel Erfahrung und Know-How. Könnte mir gut vorstellen, in diesem Unternehmen sich wohl zu fühlen und an einigen anspruchsvollen Projekten aktiv mitwirken.


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Was man hier liest, scheint der Wahrheit zu entsprechen. Hier wird Offenheit gelebt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Cloud Infrastructure Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

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Optimaler Bewerbungsprozess - super organisiert - mit strukturierten Interviews und in angenehmer Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Content und Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Sehr gut!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Office Mangerin beworben und eine Zusage erhalten.

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Bewerbung als System Engineer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als IT Technician beworben und eine Zusage erhalten.

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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