15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unruhe und aktuell herrscht eine Angstkultur.
Image
Das Image nach aussen stimmt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Altmodisch
Kollegenzusammenhalt
Stark abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Viele ungeeignete Vorgesetzte, die nur aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeit in eine Vorgesetztenposition gelangt sind.
Kommunikation
Nicht immer wohlüberlegt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit bleibt auf der Strecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn und die Versicherungsleistungen sind positiv hervorzuheben, ebenso wie die interessanten Aufgaben, die grundsätzlich geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Menschlichkeit, die fehlende Unterstützung bei persönlichen oder familiären Herausforderungen und die hohe Dominanz einer einzelnen Führungsperson prägen das Unternehmen negativ. Entscheidungen werden fast ausschliesslich von einer Person getroffen, was andere Meinungen und Ansätze von vornherein ausschliesst. Wiederholte Sitzungen oder sogenannte Verbesserungsvorschläge wirken eher wie Alibiübungen, da das Ergebnis oft schon im Vorfeld feststeht. Hinzu kommen veraltete Arbeitsmethoden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Ehrlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitenden wäre dringend nötig, ebenso wie eine Führungskultur, die auf Motivation, Inspiration und echter Wertschätzung basiert. Moderne Arbeitsweisen wie Homeoffice oder hybride Sitzungen sollten stärker gefördert werden, um die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Spannungen und fehlendem Vertrauen. Leider mangelt es an kompetenter Führung: Einige Führungskräfte überschätzen sich masslos, während wirklich fähige Personen sich resigniert zurückziehen. Das führt zu einem Klima der Demotivation und Unsicherheit.
Image
Das Image nach aussen stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Auf moderne Arbeitsweisen wie Homeoffice oder hybride Sitzungen wird immer mehr verzichtet. Teamsitzungen werden über die Mittagszeit gelegt. Bei familiären oder persönlichen Problemen zeigt sich das Unternehmen nicht unterstützend und desinteressiert – die Priorität liegt stets beim Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Stark abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen setzt auf Management anstelle von echtem Leadership. Meine Erfahrung zeigt leider, dass es oft an Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein mangelt: Fehler oder zuvor getroffene Aussagen werden nicht eingestanden, sondern stattdessen auf andere abgewälzt – vermutlich, um einen perfekten Eindruck zu wahren.
Kommunikation
Das letzte Wort liegt immer bei einer bestimmten Person – selbst dann, wenn eine Mitteilung bereits klar und kompetent kommuniziert wurde. Dieses Verhalten führt weniger zu Motivation, sondern vielmehr zu Frustration.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es definitiv, doch leider werden viele Chancen vergeben, da immer nur eine Person entscheidet und kaum Raum für andere Herangehensweisen oder Meinungen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber zum Weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer und familiären Betrieb.
Image
Die innova hat ein gutes Image. Ich würde diesen Arbeitgeber immer wieder weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeiten und das unkomplizierte Team machen es möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird problemlos bezahlt. Sehr grosszügiger Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist echt sehr fair und überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darf der Mitarbeiter sogar mitreden.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen werden zu Freunde und unternehmen in der Freizeit auch Sachen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und zuvorkommen in jeder Lebenssituation. Der CEO hat sich mal persönlich für meine Arbeit bedankt.
Kommunikation
Es wird sehr offen und ehrlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Sehr fair!
Interessante Aufgaben
Da geben sie sich regelmässig Mühe auszubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es wurde immer schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
GL und Führungskräfte müssten sich mal kritisch mit sich selbst auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Bei den MA immer schlechter.
Image
In der Selbstsicht gibt man sich auf Stufe Geschäftsleitung immer 5 Sterne. Eine Art Selbstblendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Kollegenzusammenhalt
Teilweise OK. Andernorts geht's ums Überleben.
Vorgesetztenverhalten
Wenige gute, viele schlechte.
Kommunikation
Alles entscheidet der CEO. Mitgestalten nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Kann sein, muss aber nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Achtung von dieser Versicherung .Hände weg. Macht die Versicherten kränker als sie sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
na ja ausbaufähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Leute am falschen Ort
Verbesserungsvorschläge
Falsche Führungskräfte...Falsche Entscheidungen gegenüber Versicherten
Karriere/Weiterbildung
Ist okey
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit Vorsicht zu geniessen
Arbeitsbedingungen
Mobbing
Interessante Aufgaben
das ist Okey
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele unfähige Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spricht über den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz mies. Mobbingkultur!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Problemlos möglich
Kollegenzusammenhalt
Kompromisslose Unterstützung, inbesondere bei der Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Viel Wertschätzung
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
War nie ein Problem
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider nicht so innovativ wie der Name vermuten lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosszügige Entlöhnung und das Alltagsgeschäft macht Spass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiterinnen. Sehr steile Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf den neusten Stand im Umgang mit Mitarbeiterinnen bringen. Mitarbeiterinnen nicht übergehen, sondern deren Fachwissen nutzen und bei Entscheidungen/ Umstrukturierungen mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Keine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Sehr altmodisch geführter Betrieb. Offene Kommunikation wird nicht geschätzt. Stimmung unter den Mitarbeiterinnen ist angespannt, ein offener Austausch findet nur hinter dem Rücken der Vorgesetzten statt.
Image
Eigenes Bild des Images stimmt leider mit der Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Urlaub muss bereits im Vorjahr eingegeben werden, Verschiebungen sehr schwierig. Homeoffice wird vermehrt wieder eingeschränkt, damit die Mitarbeiterinnen wieder unter Aufsicht/Kontrolle sind.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier schaut jeder für sich, dass er irgendwie über die Runden kommt. Kein wirklicher Zusammenhalt, wird von den Vorgesetzten auch nicht gefördert und ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr steile Hierarchie, mitdenken ist nicht erwünscht. Pseudopartizipation wird gross geschrieben! Führungspositionen sind mit Fachleuten besetzt die oftmalls KEINE Ahnung haben vom Alltagsgeschäft und sich trotzdem anmassen alles besser wissen zu wollen. Die Führungsspersonen haben wohl irgendwann mal einen Wochenendekurs in Personalführung absolviert in den 90ern. Viel Fachwissen der Mitarbeiterinnen geht verloren, weil sie in Entscheidungen nicht einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Versuchen auf dem neusten Stand zu bleiben, leider funktioniert nichts richtig rund.
Kommunikation
Die Mitarbeiterinnen werden vor vollendete Tatsachen gestellt, sofern sie überhaupt informiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bonuszahlungen reissen alles raus. Aber Geld alleine kann es eben auch nicht sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und interessantes Alltagsgeschäft, aber unter diesen Arbeitsbedingungen kaum auszuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Tolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innova ist ein guter und solider Arbeitsgeber, der viel für die Mitarbeiter leistet (top Sozialleistungen, gute Arbeitsbedingungen, aktive Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden)).
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Image
Image der Firma wird auch nach innen gelebt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird gefördert und gelebt. innova berücksichtigt die Lebensumstände der Mitarbeiter (Bsp. hohe Flexibilität für Mitarbeiter mit Kindern) und bietet Home Office an.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung bzw. Weiterbildung wird stark gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgezeichnete Sozialleistungen und faire Entlohnung inkl. Erfolgsbonus
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist sehr kollegial und die Leute sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten bieten viel Raum um eigene Ideen und Meinungen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Infrastruktur und modernes Mobiliar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Innova Versicherungen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Innova Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Innova Versicherungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.