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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Lohn und die Versicherungsleistungen sind positiv hervorzuheben, ebenso wie die interessanten Aufgaben, die grundsätzlich geboten werden.
na ja ausbaufähig
Grosszügige Entlöhnung und das Alltagsgeschäft macht Spass.
innova ist ein guter und solider Arbeitsgeber, der viel für die Mitarbeiter leistet (top Sozialleistungen, gute Arbeitsbedingungen, aktive Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden)).
Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice
Die mangelnde Menschlichkeit, die fehlende Unterstützung bei persönlichen oder familiären Herausforderungen und die hohe Dominanz einer einzelnen Führungsperson prägen das Unternehmen negativ. Entscheidungen werden fast ausschliesslich von einer Person getroffen, was andere Meinungen und Ansätze von vornherein ausschliesst. Wiederholte Sitzungen oder sogenannte Verbesserungsvorschläge wirken eher wie Alibiübungen, da das Ergebnis oft schon im Vorfeld feststeht. Hinzu kommen veraltete Arbeitsmethoden.
Die falschen Leute am falschen Ort
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Komplett fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiterinnen. Sehr steile Hierarchie.
GL und Führungskräfte müssten sich mal kritisch mit sich selbst auseinandersetzen.
Falsche Führungskräfte...Falsche Entscheidungen gegenüber Versicherten
Mehr Menschlichkeit und Ehrlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitenden wäre dringend nötig, ebenso wie eine Führungskultur, die auf Motivation, Inspiration und echter Wertschätzung basiert. Moderne Arbeitsweisen wie Homeoffice oder hybride Sitzungen sollten stärker gefördert werden, um die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu verbessern.
Führungskräfte auf den neusten Stand im Umgang mit Mitarbeiterinnen bringen. Mitarbeiterinnen nicht übergehen, sondern deren Fachwissen nutzen und bei Entscheidungen/ Umstrukturierungen mit einbeziehen
So weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von Innova Versicherungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Gehalt ist echt sehr fair und überdurchschnittlich.
Die Bonuszahlungen reissen alles raus. Aber Geld alleine kann es eben auch nicht sein.
Ausgezeichnete Sozialleistungen und faire Entlohnung inkl. Erfolgsbonus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innova Versicherungen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das letzte Wort liegt immer bei einer bestimmten Person – selbst dann, wenn eine Mitteilung bereits klar und kompetent kommuniziert wurde. Dieses Verhalten führt weniger zu Motivation, sondern vielmehr zu Frustration.
Alles entscheidet der CEO. Mitgestalten nicht erwünscht.
Nicht immer wohlüberlegt
Die Mitarbeiterinnen werden vor vollendete Tatsachen gestellt, sofern sie überhaupt informiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird problemlos bezahlt. Sehr grosszügiger Arbeitgeber.
Ausbildung bzw. Weiterbildung wird stark gefördert.
