6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovative Sensor Technology IST AG Vorstellungsgespräche
Innovative
Sensor
Technology
IST
AG
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das HR Team ist leider extrem unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man nicht der gewünschte Kandidat ist, wenn man unfreundlich, abweisend ist und keine vernünftige Antwort gibt, fällt das auf das gesammte Unternehmen zurück.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sechs Monate später erste Antwort und für die Stelle nie beworben
Bewerber/inHat sich 2023 als Entwicklungsingenieur Aufbau und Verbindungstechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas professioneller, besser vorbereitet und schneller sein
Bewerbungsfragen
- Ich wurde von der Personalabteilung des Unternehmens über LinkedIn kontaktiert, um mich für Stellen zu bewerben, weil mein Profil irgendwie interessant für sie war. Und so habe ich mich gleich auf zwei Stellen beworben, von denen ich dachte, dass sie zu mir passen würden. Ich habe mich am 01.02.2023 auf die Stelle beworben und bis heute, 04.08.2023, keine Antwort erhalten. Natürlich war es eine Absage, aber das Lustige daran ist, dass die Absage für eine Stelle erteilt wurde, auf die ich mich nie beworben habe. Also habe ich die Person direkt angerufen und nachgefragt, aber es sah so aus, als hätte auch diese Person keine Ahnung, auf welche Stelle ich mich beworben hatte.
- Also, meine Erfahrungen mit der Personalabteilung und dem Bewerbungsverfahren des Unternehmens sind sehr schlecht. Ich werde mich nie wieder bei diesem Unternehmen bewerben. Es war sehr unprofessionell und unverantwortlich. Dies ist nur meine Meinung, die auf meinen Erfahrungen beruht.
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Trotz Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Anruf meinerseits, habe ich von der IST AG nie wieder etwas gehört.
Bewerber/inHat sich 2020 als Schweissfachingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Leute nicht will, sollte man diesen fristgerecht absagen können! Keine Reaktion zu zeigen ist unprofessionell den Interessenten gegenüber!
Bewerbungsfragen
- Warum interessieren Sie sich für die IST AG als Arbeitgeber?
- Was hat Ihnen am ehemaligen Arbeitgeber nicht gefallen?
- Hatten Sie schon Berührungspunkte mit unseren Produkten? Englischkenntnisse?
- Lohnvorstellungen und Verfügbarkeit? Warum haben Sie nicht weiterstudiert?
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Angenehme Atmosphäre am Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zügig eine Bestätigung erhalten, dass meine Bewerbung eingegangen ist und bearbeitet wird.
Nach dem ersten Gespräch hat sich das jedoch etwas hingezogen. Ich glaube, dass sich in der ersten Bewerbungsrunde die Gespräche je nachdem über einen längeren Zeitraum verteilen. Ich glaube, dass es bei den Bewerbern gut ankommen würde, wenn man beim Gespräch oder danach per Email informiert werden würde, ab wann man ungefähr mit einer Entscheidung rechnen kann und wenn sich eine Entscheidung verzögert.
Ansonsten hat die Kommunikation sehr gut funktioniert.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch war sehr fair und es herrschte eine angenehme und positive Atmosphäre. Im Gespräch ging es darum von sich persönlich zu erzählen. Wer man ist, was man macht und welche Motivation man hat. Fachlich wurde viel über vorherige Arbeiten oder Technologien gesprochen, die man kennt und eventuell verwenden könnte. Es ist eine Gesprächssituation und man wird nicht abgefragt.
- Bei den zwei Bewerbungsgesprächen spricht man mit mehreren Personen:
- Zukünftiger Vorgesetzter
- Zukünftige Mitarbeiter
- Personalabteilung
- Vorgesetzter Personalabteilung.
- Es gibt eine Firmenpräsentation und einen Firmenrundgang.
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Antwort ging lange
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistent/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, wenn man nach dem Vorstellungsgespräch 5 Wochen auf eine Antwort wartet. Angekündigt wurden 2 Wochen, was aus meiner Sicht schon sehr lang ist. Bei Rückfragen wurde ich vertröstet, sie müssen abklären, wie der Stand ist - und das bei Anruf in der Bewerbungsabteilung.
Ich finde es sehr schade, dass ich diese Erfahrung machen musste. Meiner Meinung nach wäre die Unternehmung sehr menschlich und modern.
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Extrem schnelle Durchführung des Bewerbungsprozesses!
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
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