Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inova:solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Pulse und Impulse Meetings informieren die Mitarbeitenden über aktuelle Themen, Spannungen und strategische Entscheide.
Der Zusammenhalt scheint mir noch nicht in allen Teams gleich gross zu sein, wobei die Zusammenarbeit grundsätzlich gut zu funktionieren scheint.
Grosse Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und im Home Office schätze ich sehr.
Vorgesetzte? Gibt es nicht. Trotzdem gehen Aspekte wie Feedback, die Behandlung von Spannungen u.Ä. nicht verloren. Das neue Organisationsmodell scheint zu funktionieren.
Freundlich, fröhlich und miteinander (meistens)
Menschlichkeit und Zusammenhalt werden hier gelebt und nicht nur beworben.