Nicht alles Gold was glänzt - Nicht empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Marke ist ok (Unternehmen, Branche, Grösse, Mitarbeiterzahl, Produkte, Image)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leistung (Stellenprofil, Arbeitsumfeld, Unternehmenskultur, Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten)
- Gehalt (Höhe und Struktur des Gehalts, Neben- & Sozialleistungen, Gehaltsentwicklungs/-perspektive)
Verbesserungsvorschläge
Für mich ganz klar: Weniger in HR-Marketing und viel, viel mehr in vorhandene Mitarbeiter investieren. Mit dem Umsatz ist sicherlich viel potenzial da.
Gehalt:
- Lohn für alle richtigi erhöhen.
- Sozialleistungen richtig erhöhen.
- Kaffee soll gratis sein und die neue Mensa max. CHF 9.- pro Tag sein.
Leistungen:
- Stellenprofil
- Leader und keine Manager einstellen.
- Hierarchien flacher machen und Kultur lockerer machen.
- Verantwortung abgeben und Tätigkeiten so gestalten, dass sie spannend sind.
- Karriere fördern
Arbeitsatmosphäre
Inakzeptabel.
Sehr kalt und sehr distanziert. In der IT wird man oft von oben nidergedrückt, blosgestellt vor anderen Teamkollegen oder teilweise einfach bewusst und direkt ignoriert oder ausgeschlossen. Im Team selbst ist dies besser, aber wenn man von oben niedergedrückt wird, ist es im Team schwierig, sich zu öffnen. Einziges Thema in der Kaffeepause: Meteo und Temperatur - "Ah, heute scheint die Sonne und ist warm."
Ein 5-Sterne (überdurchschnittlich) wäre für mich hier, wenn man sich in der Firma völlig frei und wohl fühlt (Integriert, akzeptiert, respektiert, freundliches Umgehen, Ernst genommen, und sogar von oben bewundert wird).
Kommunikation
Unterdurchschnittlich.
Informationen, Strategien, Vorgehen werden kommuniziert. Es gibt pro Quartal Meetings auf jeder Ebene mit entsprechenden Informationen. Man kann sich ein Bild machen, wie es mit dem eigenen Team weitergeht. Man hat jedoch kein Mitspracherecht und man weiss sehr wenig, was in anderen Teams so geschieht (Silos).
Ein 5-Sterne (überdurchschnittlich) wäre für mich hier, wenn man jede Information zu jedem Zeitpunkt abrufen kann (Inkl. Lohndaten - Somit habe ich hohe Erwartungen, alles andere ist durchschnitt).
Kollegenzusammenhalt
Unterdurchschnittlich.
Im Team selbst (auf gleicher Stufe) wird unterstützt, man ist hilfsbereit und freundlich. Jedoch immer nur auf einer sehr oberflächichen Ebene. Thema des Tages an der Kaffeepause: Meteo und nix Weiteres.
Ein 5-Sterne (überdurchschnittlich) wäre für mich hier, wenn man über die Arbeit hinaus eine sehr gute Beziehung mit einem oder mehreren Arbeitskollegen aufbauen kann. So dass die Arbeit so Spass macht, dass Überstunden sehr gerne gemacht werden.
Work-Life-Balance
Unterdurchschnittlich.
8.4 Stunden pro Tag. Nur 1 Tag Homeoffice in der Woche.
Ein 5-Sterne (überdurchschnittlich) wäre für mich hier: 4-Tage-Woche, 8h pro Tag, 6 Wochen Ferien, usw. Alles andere machen meiner Meinung nach die Meisten, somit durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel.
In der IT geht das nicht. Nicht in 2023.
Blosstellung vor Teams, bewusstes Ignorieren, Niederdrücken, Auslachen. Typischer Manager und nicht Leader.
Meiner Meinung nach der Grund der Fluktuation.
Ein 5-Sterne (überdurchschnittlich) wäre für mich hier: Unterstützung, konstruktive Kritik, Lob, typische Leader (und nicht Manager), völliges Vertrauen, Verantwortung komplett abgeben. Prinzipiell müsste für ein 5-Stern hier direkt keinen Vorgesetzten geben. Du bist für dich selbst verantwortlich. Das wäre überdurchschnitt (Somit auch hier, hohe Erwartungen).
Interessante Aufgaben
Unterdurchschnittlich.
Hier könnte ich auch 5 Sterne geben. Das Problem lag bei mir jedoch, dass ich nur ein kleines langweiliges Stuck vom Ganzen anfassen konnte. Potenzial hat es sehr viel, jedoch zu stark eingeteilt oder durch grosse Hierarchien gar nicht weitergeben. Ich hatte hier immer wieder Vorschläge, die wurden jedoch immer still-schweigen abgelehnt.
Ein 5-Sterne (überdurchschnittlich) wäre für mich hier: Hin und Her springen von den Aufgaben (Job rotation), Lassez-Fair, Völlige Verantwortung, eigenes Budget leiten, eigene Projekte leiten, usw.
Gleichberechtigung
Inakzeptabel. Dieser Beitrag wurde 1x gändert.
Keine Äusserungen, ansonsten wird mein Beitrag wieder blockiert.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich.
Infrastruktur ist durchschnittlich. Es gibt noch wenig Platz. Das neue Gebäude soll Probleme lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterdurchscnittlich.
Es gibt eine Teilzeitangestellt, die den CO2-Fussabdruck berechnet usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Beitrag wurde 2x gändert.
Äusserungen zum Gehalt, Sozialleistungen, Spesen/Benefits, Gleichberechtigung, Karriere musste ich auf Kununu löschen. Nicht, weil ich meine Meinung geändert habe, sondern weil mich das Unternehmen dazu verpflichtet hat. Kununu muss rechtlich gesehen dem Unternehmen folgen. Also nicht vorteilhaft für den Leser.
Homeoffce inakzeptabel: 1 Tag pro Woche max.
Ferien durchschnittlich: 5 Wochen
Eigentlich finde ich diese Punkte interessant und sehr schade, weil die Firma reich ist. Nun ja, die Mitarbeitende bekommen diesen Reichtum halt nicht.
Meiner Meinung nach gilt immer: Überdurchschnittliche Mitarbeiter kosten überdurchschnittliches Gehalt.
Image
Durchschnittlich.
- 400 Mitarbeitende (wissenschaftlich KMU-Definition).
- Produkte fand ich sehr gut und sehr interessant.
- Branche finde ich äusserst attraktiv (Pharmaindustrie)
- Standort ist Zizers, Graubünden
- ca. 200 Mio Umsatz pro Jahr
- Kunden aus der Pharmaindustrie und Lebensmittelindustrie
- International tätig (Enge Zusammenarbeit mit USA).
Karriere/Weiterbildung
Unterdurchschnittlich. Dieser Beitrag wurde 1x gändert.
Keine Äusserungen ebenfalls hier, ansonsten wieder mein Beitrag wieder gelöscht.