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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTEGRA Biosciences die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTEGRA Biosciences
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTEGRA Biosciences
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Spirit im Unternehmen.
Tolle Leute, mit denen man zusammen arbeitet.
Es wird hart gearbeitet, aber es ist nicht verbissen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Informationen über Geschäftsgang werden jedes Quartal direkt vom CEO übermittelt. Sehr sympathisch, weil man das gleich mit dem Znüni verbindet und dieser wird jedes Mal vom Unternehmen spendiert! Wenn man etwas aussetzen möchte, könnte von Abteilung zu Abteilung die Kommunikation besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Leute arbeiten nicht nur zusammen. Viele verbringen auch in der Freizeit ihre Zeit zusammen!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Habe in vielen Unternehmen gearbeitet. Aber so gut hatte ich es noch nie. Natürlich gibt es auch Zeiten, wo man mehr arbeiten muss. Aber das hält sich alles im gesunden Mass.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr lockerer Umgang mit Mitarbeitenden und untereinander. Viele neue Manager.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Unternehmen wächst stetig. Wer hier keine Chance sieht, macht was falsch.

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