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Anfangsgehalt ist ganz in Ordnung. Jedoch erhält man schon nur nach wenigen Monaten haufenweise neue Aufgaben und Verantwortungen und wenn man dann nach einer Gehaltserhöhung fragt, ist das schon fast frech. Und eine "richtige" Gehaltserhöhung gibt es erst recht nicht - nur die vertraglich geregelten 2-3%.
Zu Boni muss man auch nichts sagen. Man performt und übertrifft alle Ziele, aber weil andere Niederlassungen die Ziele nicht erreichen, erhält man nichts oder nur sehr wenig. Und ehrlich gesagt, auch wenn man den vollen Bonus erhält, ist dieser alles andere als gross: 3000.- max.!