12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzliche Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei intercontinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Kontakt auf Augenhöhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je grösser das Haus, um so mehr Müll wird leider produziert...
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich von allen Vorgesetzten des Betriebs sehr gut behandelt und unterstützt gefühlt. Administrative Dinge wurden schnell und zuverlässig erledigt. Mir wurde Vertrauen entgegen gebracht und ich konnte mit dem HR Büro immer sehr offen und persönlich kommunizieren. Vielen Dank dafür!
Interessante Aufgaben
Kids Club: tolles Material für eine freie Programmgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jederzeit wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei intercontinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits gesagt bin ich sehr Dankbar für HR und Direktion welche immer hart gearbeitet haben und immer im Sinne der Kollegen. Speziell in Corona Zeiten hat man gesehen das in diesem Hotel die Mitarbeiter zählen und sich für uns eingesetzt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Das Hotellerie kein Spaziergang ist sollte jedem klar sein. Das ist aber überall so und hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Danke für knapp 4 Jahre im „goldenen Ei“
Verbesserungsvorschläge
Die Verpflegung ist gut und abwechslungsreich, aber evtl ein System erarbeiten, wo der Mitarbeiter nur für die Mahlzeiten bezahlt die er auch einnimmt und keine pauschale Vollpension. Für die die es nutzen allerdings top.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung (FO) hatten wir immer ein klasse Team was super zusammen gearbeitet hat und die Teams haben sich auch Abteilungsübergreifend gut verstanden
Image
Ich selbst war immer sehr stolz sagen zu dürfen für IHG und für das InterContinental Davos arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Es ist die Hotellerie und ein Saisonbetrieb. Da weiß man, worauf man sich einlässt. Allerdings werden Überstunden notiert und abgesetzt / ausbezahlt, die Schichtpläne werden fair geschrieben und auf Wünsche eingegangen. Die Schichten sind so, dass man genug Freizeit vor/nach der Arbeit für sich hat. Auch hier rede ich wieder vom FO.
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die die es wollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt mit Sicherheit Betriebe die besser bezahlen, prinzipiell wird aber faires Gehalt gezahlt und ausnahmslos pünktlich. Meiner Meinung nach waren die Parkplätze etwas teuer. Die Personalunterkunft mag auf den 1. Blick nicht günstig sein, man bekommt dafür aber auch ein großes Studio all inclusive auf welches gut geachtet wird und damit sein Geld wert ist. Da zahle ich gerne etwas mehr statt in einem Loch zu wohnen, welches es in Davos auch zur Genüge gibt in anderen Betrieben. Da muss sich das ICD definitiv nicht verstecken im Gegenteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich fällt in einem Hotel dieser Größe und Klasse Food Waste an, aber Müll wird strikt getrennt und IHG Green Engage setzt sich dafür ein sich kontinuierlich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung absolut gegeben. Dies lag auch viel an den Abteilungsleitern (nach 2018)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren zum Großteil ein junges Team aber die wenigen Älteren wurden geschätzt und es wurde von Ihnen gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Frage durfte ich im ICD wunderbare Beispiele von Führungskräften erleben. Angefangen von der Direktion über Human Resources bis FO Leitung. Man wird fair behandelt, es wird einem zugehört, man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen. Mit diesen Vorgesetzten würde ich jederzeit liebend gerne wieder arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man benötigte sowohl Front als auch Back Office hatte Tageslicht, das benötigte Equipment war vorhanden. Außer Scheren - die wurden immer geklaut. ;)
Kommunikation
Diese hat zwischen den Abteilungen nicht immer geklappt da war Luft nach oben aber das wusste jeder und hat sich große Mühe gegeben es zu verbessern
Gleichberechtigung
Eines der Dinge die ich an IHG ungemein schätze ist, dass großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt wird und sehr darauf geachtet wird.
Interessante Aufgaben
Das bringt das Front Office meines Erachtens nach generell mit. Es gab viele interessante Extra Aufgaben neben dem Tagesgeschäft.
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Traum Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InterContinental Hotels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Management and HR are 5 stars human beings. They are caring , proffessional, trustful and trustworthy ... the list could continue:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Are 5 stars hotels capable of having a minimal impact on climate change?
Verbesserungsvorschläge
A free ticket to go to ski or swimming pool and sauna? :)
Arbeitsatmosphäre
Great team with people from all around the world
Image
All good exept the climate change catastrophy that they, like everyone else fail to face
Work-Life-Balance
Of course during public holydays and WEF you only work,but in between thoose events you really had the time to rest and enjoy the surroundings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Well... what to say... it is a 5 star hotel wich means incredible waste of food and energy. Apart from sorting out rubbish ( which I think is obligatory) I am not aware of any significant progress in that area. That is the only reason why I would stop to work there at some point.
Kollegenzusammenhalt
Supportive environment with very trustful hierarchy
Vorgesetztenverhalten
I never ever experience management that gave me so much trust , appreciation and honesty. I really feel that they do their best to care about the employees and this is reason numer one I come back every year
Arbeitsbedingungen
In our branch (kids club) there was always enough work force to do the and more material than we could dream
Kommunikation
I was working there during corona time and I was amazed how clear and honest were their comunication during this complicated time
Gehalt/Sozialleistungen
Here I am comparing with france so obviously amazing
Gleichberechtigung
Very happy to see that many women are in leading positions. Fewer people of colors in leading position but still there is!
Interessante Aufgaben
I could use my language , artistic and social skills as much as my creativity would go:)
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Ich Schreibe ihnen weil ich mochte meine erfahrunguen zu teilen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei intercontinental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war eine sehr schoene atmosphere, ohne stress
Work-Life-Balance
Die situation der Arbeit lassten genung zeit fur das private leben
Karriere/Weiterbildung
Die weitere bildung ist ein stueck meines lebens, so kann man weiter laufen.
Kollegenzusammenhalt
Das klima war sehr professionel aber wuch sehr freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alles prima
Vorgesetztenverhalten
Alles war so wie es beschrieben war
Arbeitsbedingungen
Ich hatte kein problem mit meiner Arbeit
Kommunikation
Mit denn Mitarbaeiter und das management des hotels Konnte wir sehr gut kommunizieren
Gleichberechtigung
Das behalten zu die Frauen war das gleiche wie bei den manner. Es gab kein unterschied.
Interessante Aufgaben
Die kommunikation mit den gaesten und meine mitteilung fur die events
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Saisonhotel mit vielen gerne wiederkehrenden Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei intercontinental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Stress in der Hochsaison wird gemeinsam als Team aufgefangen und bewältigt. Generell sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Gutes Image, die Mitarbeiter sind größtenteils zufrieden mit den gebotenen Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich, sind Überstunden kein unbekanntes Thema.
Allerdings gibt es vor Ort etliche Freizeitaktivitäten (Ski/Snowboard im Winter, Biken, Wandern im Sommer) und anders als in Stadthotels klar vorgegebene "ruhige Phasen" in den Offseasons (2x 2 Monate im Frühjahr und Herbst)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen über interne digitale Schulungen
Karriereförderung
Entwicklung der Mitarbeiter soweit möglich, da Saisonhotel
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche und Kette übliche Gehälter. Die Sprünge zwischen Kellnern und Führungskräften sind teils gering, aber nicht branchenunüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokale Produkte in der Küche, Kantinenpläne, die vegetarische Ernährung berücksichtigen, Green-Engage-Pläne, jawohl!
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt, durch das Personalhaus auch viele gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend
Umgang mit älteren Kollegen
Durch- und durch gemischtes Team
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der Vorgesetzten lebt die "Hands-On"-Mentalität, ist sich nicht zu schade, die Hände schmutzig zu machen!
Arbeitsbedingungen
Das noch recht neue Hotel ist technisch in guter Form. Größtenteils gibt es von allem Equipment genug und auch sinnvoll angelegte Lagermöglichkeiten
Kommunikation
Regelmäßige Townhalls, in denen Schlüsselzahlen präsentiert werden. Transparenz ist größtenteils gegeben
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Im F&B durch zahlreiche Events und 5 verschiedene Outlets immer wieder neue interessante Aufgaben
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Schlechtester Betrieb seit meiner Berufslaufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei intercontinental gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Trinkgeld, unbezahlbare Wohnung, kleinlich wo es nur geht, kalte Personalabteilung,
Verbesserungsvorschläge
Neue Personalabteilung und Management
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, habe mich gar nicht wohl gefühlt in dem Betrieb
Image
macht sehr viel auf auch hier wurde getrickst wo es nur geht der erste Schein trügt
Work-Life-Balance
14 oder 16 Stunden Schichten waren keine Seltenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Es gab nur wenige mit den ich mich gut verstanden habe
Vorgesetztenverhalten
Unter aller... ziemlich kalt und keinen Überblick
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedingungen viele Überstunden, quälende Aufgaben und ziemlich kleinlich
Kommunikation
Der Herachie nach nicht eingehalten, gab kein Mitarbeitergespräch wie angekündigt nach 3 Wochen, kam in eine Abteilung die ich nicht wollte
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet wo es nur geht überteuerte Wohnung ca 1000Chfsehr schlechtes Trinkgeld 300chf bzw Aufteilung
Interessante Aufgaben
gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Very Good Employer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei intercontinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very clear
Verbesserungsvorschläge
Try to be open all year around
Arbeitsatmosphäre
I always enjoyed to come at work
Image
Very well knows word wide because of the WEF
Work-Life-Balance
My work life balance was in line with the position. I always enjoyed the off season because you can do many things.
Karriere/Weiterbildung
A lot of opportunity to grow within the company
Gehalt/Sozialleistungen
In line with the position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The hotel is always sharing with the staff news and work opportunities
Kollegenzusammenhalt
I found a very good team working environment, all staff also from other department was helping each other
Umgang mit älteren Kollegen
The hotel is providing very good staff party to make a great team in a team building way
Vorgesetztenverhalten
My experience was always challenging and new projects are been always evaluated. Very good environment to work.
Arbeitsbedingungen
A lot of training are provided
Kommunikation
All the internal communication related to the hotel and health of the company was always clear
Gleichberechtigung
Very respectful of others culture
Interessante Aufgaben
Project of new restaurant Cheese Bubble, new working dynamic to evaluate, lead a multicultural department
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Toller Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei intercontinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Respektvoller Umgang untereinander, Zusammenhalt im Team, toller Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Es ist ein Hotelbetrieb und es wird an Wochenenden und in Schichten gearbeitet. Trotzdem ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Frei oder Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - Eigeninitiative gefragt!
Online Trainings (Harvard Manage Mentor), Leadership Trainings, Cross Training in anderen Hotels oder Abteilungen. Viele Mitarbeiter wurden intern befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Hotellerie normale Löhne.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich untereinander. Auch Admin unterstützt im Service oder Housekeeping. Man hört nie "Dafür bin ich nicht zuständig."
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, ehrlich, setzen sich für Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, die Arbeitsbedingungen sind gut und fair. Man hilft sich untereinander.
Kommunikation
Könnte teilweise verbessert werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung. Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Im Normalfall schon, aber momentan ist das Hotel geschlossen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Grandioses Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei intercontinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung und der Personalzusammenhalt, hier ist für jeden was dabei macht echt spass. Man kann so einiges lernen und das Haus ist der Hammer, jedoch nur als Saison stelle auf Dauer kann ich es nicht empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlecht ausgebildetes, (un)persönliches HR hier wird der Arbeitnehmer über den Tisch gezogen wo es nur geht. Abmachungen werden nie eingehalten. Tipp auf jeden fall alles schriftlich bestätigen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe Optimieren und nicht vergessen zu Investieren. Den diese Haus hat Potenzial. Personalwechsel im HR Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter dem Personal ist super.
Image
Das Image wird langsam besser. Schwere Start Phase.
Work-Life-Balance
Es ist die Hotel Branche Leute! Hier wird gearbeitet. Durch den Saisonalen betrieb ist jedoch Kompensation gut möglich. Bei der Arbeitsplanung kann jedoch meist mitgeredet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Trotz schwall an Online Kursen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dieser stelle wird ständig verbessert und versucht zu Optimieren Top
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aller Anfang war schwer, nach 5 Jahren haben sich gute Arbeitsbedingungen entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei intercontinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamspirit, freundliches Management, tolles Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnfreie Prioritätenliste der Company - Management hat aber keinen Einfluss darauf (z. B. Die Flut an Onlinetrainings)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter gewähren die nichts kosten: SPA/GYM nutzen lassen z. B.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Schwere Vergangenheit, wird aber besser
Work-Life-Balance
Da ein Saisonbetrieb Stoßzeiten im Anschluss allerdings Ausgeich
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig, Weiterbildungsmöglichkeiten nicht existenz
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein aber top Überstunden Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Engagement ist Teil der Philosophie
Kollegenzusammenhalt
Festangestellte arbeiten sehr gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt gegenüber allen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist HIGH END
Kommunikation
Kann sich noch Weiterentwickeln
Interessante Aufgaben
Wer sich entwickeln will wird nicht ausgebremst
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird intercontinental durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich intercontinental als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.