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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter:innen, die bei Interdiscount eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Interdiscount als Ausbildungsbetrieb weiter, während 8 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Benefits die man bekommt.
Nutze nicht die Lehrlinge aus, sondern bilde sie aus. Kein Zahlendruck an Lehrlinge. Provision an den Lernenden.
Keiner hat sich gern. Alle spielen was vor.
Wenn man sich ausserhalb vom Interdiscount weiterbildet hat man gute Karrierechancen mit dem EFZ abschluss
Viele Überstunden als Lehrling. Es hat Mangel an Mitarbeiter, ab und zu kann man auch keine anständige Pause machen da es oftmals nur 2 Mitarbeiter in einer Filiale gibt.
Sehr gut. Man kann sich garnicht beschweren.
500fr Laptop Gutschein
Personalrabatt Coop
Giveaways im MyCoop
Gym Abo Update.
Halbtag oder Beteiligung fürs GA
Je nachdem wenn du als Chef hast kann es gut oder sehr schlecht sein. Ich kann das bezeugen, weil ich schon zwei Ausbilder hatte. Der eine hat mir sehr geholfen und hat mich versucht wirklich auszubilden obwohl es nicht eine Lehre ist in denn man Ausbildung wertschätzt, leider hat er gekündigt, weil er keinen Leben hatte und nur an die Filiale denken konnte. Den Ausbilder den ich jetzt habe nutzt mich aus und du bist einfach eine billige Arbeitskraft der die Drecksarbeit machen muss. Ausserdem bekommt man dazu noch Zahlendruck als würde man Provision verdienen und nicht 5 franken die Stunde.
Spass und Interdiscount sind zwei verschiedene Welten. Ab und zu hat man es lustig mit einem Mitarbeiter, weil komische Kunden den Laden betreten.
Während der Lehre muss man unzählige Aufgaben im Coopilot machen und auch noch fürs ÜK muss man sehr viele Aufgaben erledigen. Normalweise sollte man 1 stunde die Woche bekommen. Ich habe diese Stunde leider nicht und auch wenn ist dies viel zu wenig
Abwechslungsreich, weil jeden Tag neue Kunden kommen. Viele haben jedoch die gleichen Wünsche und Probleme.
Je nach Team hat man Respekt untereinander. Es wird, aber im jedem Team sehr viel untereinander gelästert
Personalrabatt, Zusammenhalt untereinander im Team.
Schon als Lehrling bekommst du unzulässigen Zahlendruck, obwohl das nicht erlaubt ist. Sie erwarten Abschlüsse und Zusatzverkäufe, aber Prämien bekommst du nicht.
!!!!!! Entweder gibt es keinen Zahlendruck und keine Prämien, oder es gibt Zahlendruck und Prämien, aber nicht in der Form, wie es derzeit ist. !!!!!!
Als ich das den Vorgesetzten gemeldet habe, waren sie sehr verärgert über mich.
Ich würde dir dringend davon abraten, deine Ausbildung in diesem Unternehmen zu machen.
Ehrlich gesagt, ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll.
Je nach Team kann es erträglich sein, weil alle im gleichen Boot sitzen.
Nach drei Jahren Ausbildung bieten sie dir in der Regel einen Hungerlohn an, obwohl du in dieser Zeit zum Fachmann geworden bist – nicht nur für die Branche, sondern auch für Systeme die Interdiscount braucht wie SAP , Bestelleungen, Rückgaben usw usw. Du kennst alles in- und auswendig, könntest sofort in einer anderen Filiale arbeiten – etwas, das ein Mitarbeiter von einer anderen Firma nicht könnte. Und trotzdem bieten sie dir einen lächerlich niedrigen Lohn an. Ich wurde 2600 CHF angeboten ohne Prämien angeboten.
Da Interdiscount in letzter Zeit stark unter Personalmangel leidet und alle Mitarbeiter meiner Filiale gekündigt haben, musste ich fast zwei Monate lang jeden Tag früher kommen und später bleiben. Ich habe oft mit Aushilfen gearbeitet, die den Laden nicht kennen. Dabei wurde mir regelmäßig Arbeitszeit "geklaut". Als ich das mit Beweisen und Verweisen auf das Gesetzbuch gemeldet habe, wurde mir von der RVL und FL gesagt, ich solle doch etwas mehr "unternehmerisch" denken.
Du bekommst Gutscheine für einen Laptop für die Berufsschule und Personalrabatt bei diversen Shops.
je nach Ausbilder kann es erträglich sein, da sie die Lage bei Interdiscount ebenfalls erkennen
Als Lehrling musste ich ständig die Aufgaben übernehmen, die niemand sonst machen wollte – Layouts anpassen, Deko umstellen, und so weiter. Die anderen Mitarbeiter sind zu sehr damit beschäftigt, Prämien zu jagen, weil das System sie dazu zwingt. Sie können auch nicht aushelfen, weil sie sonst mit einem Hungerlohn dastehen. Ich verstehe ihre Lage, aber es ist ein verdammter Teufelskreis.
Fensterputzen, Bodenwischen, Fronten und Dekos anpassen, Layouts bearbeiten, die dann zwei Wochen später nochmal geändert werden müssen – alles langweilige Jobs, die niemand will.
Wenn du Respekt erwartest, bist du bei Interdiscount definitiv am falschen Ort.
Guter Lohn
Kein Verständnis für nichts. Den RVL interessiert garnicht wie es einem geht und wieso man absackt in dem Moment.
Prämien für Lernende, FL die lange dabei sind mal kicken - die stecken noch in den Anfangszeiten von ID, mehr Unterstützung für Lernende (Schule, Psychisch)
Alle lästern über den anderen. Keiner mag den FL.
Oft mitbekommen das leere versprechungen gegeben werden durch RVL.
Joa ganz ok
Das einzig wirklich positive, wow. Ausser das wir für unsere Arbeit keine Prämien bekommen. Peinlich.
Helfen bei nichts, können nur negatives Feedback geben.
anfangs mehr, als das team wechselte wurde es nur schlimmer
Naja, immer das selbe.
konnte gefühlt bereits alles im 2. Lehrjahr. Langweiligstes 3. Lehrjahr ever.
Psychische Probleme werden nicht beachtet und als lernende person wird man abgestuft
Ich bin der meinung nach : Personalkarte
Ich bin der meinung nach : Alles
Ich bin der meinung nach : Veraltete Technik, die Infrastruktur ist wahnsinnig alt und die Pausenräume sind eine Schande. Es gibt je nach Filliale keine Toiletten.
Kaum
Ich bin der meinung nach : Früher kommen, länger bleiben ist normal. Das ist in Ordnung, wenn man es als „Arbeitszeit“ aufschreibt (was sie nicht tun). Es war völlig normal, an einem Samstag ein oder zwei Stunden länger zu bleiben, wenn es sich um einen Deko-Wechsel handelte.
Ich bin der meinung nach : Du musst alles tun, aber du wirst bezahlt, als ob du nichts tust.
Ich bin der meinung nach : Wenn Du einige Fixnet-Abschlüsse machst, bekommst du vielleicht 1 % mehr Respekt, aber ansonsten sagen sie Ihnen immer nur, wie ersetzbar man ist, und wenn Sie die Zahlen nicht erreichen, werden wir jemanden finden, der das tut und uns ersetzen (vorallem die RVL)
Extremer Leistungsdruck und reiner Fokus auf geleistete Zahlen. Kein Verständnis für nicht erreichte (teils unnötig hohe) Werte.
Wir sind immernoch Elektronik-Fachgeschäfte und keine Mobile-Shops. Es wird von oben auf die Verkäufer gepusht mehr und noch mehr Abos abzuschliessen. Wenn es zu wenig sind wird gemotzt dass wir die Anzahl pro Woche nicht erreicht haben. Es ist auch verständlich dass wenn von oben die ganze Zeit gepusht wird keiner mehr Lust hat in den Filialen zu arbeiten weil es einfach nur um Zahlen geht. Mit sind mehrere Mitarbeiter bekannt die genau so denken. Es besteht die Gefahr diese zu verlieren aber das sollte man ja mittlerweile eigentlich erkennen können. Zudem wird der Verkäufer über die Kasse gemessen wie viele Artikel er pro Kunde verkauft und muss immer 2 verkaufen. Wenn das nicht passiert kommt von oben dass man es nicht schafft. Man kann schlicht und einfach nicht immer einen guten ApK haben.
Das Team ist Super, allerdings Arbeite ich in einer eher kleinen Filiale
Hatte glück einen Top Ausbildner zu haben, ist nicht in allen Filialen selbstverständlich
Vielen Dank für deine Bewertung Es ist schön zu lesen, dass du mit deiner Ausbildung und Interdiscount/microspot.ch als Arbeitgeber zufrieden bist.
Liebe Grüsse vom HR Marketing Team Interdiscount/microspot.ch
Nichts
Alles
Alles
-Bezahlung
-Interessante Verkaufsartikel
-Jeden Tag gibt es etwas neues
-Arbeitszeiten
-Wenig unterstützung beim Lernen ( Eher Learning by Doing )
-Bessere Hilfe bei Problemen vom Ausbildungsverantwortlichen
-Anpassung der Lehrlingsordners damit mehr Zeit für Freizeit bleibt
Hängt sehr vom Team ab
Ich verstehe das man im Verkauf bis spät abends und am Wochenende Arbeiten muss. Doch so ein wenig Privatleben würde ich trotzdem gerne beibehalten. Wenn ich den Lehrlingsordner immer nach vorgaben machen würde dann würde mein Leben nur noch aus Schule, Arbeiten, Erledigen des Lehrlingsordner und Schlafen bestehen. Aber auch ich habe Freunde, Familie und ein Hobby. Und all dies möchte ich auch gerne in meiner Ausbildung ausführen können
Mann kann nicht sagen dass man schlecht bezahlt wird
Grundsätzlich war die Ausbildungsverantwortliche nett. Was mich jedoch gestört hat war, dass wenn ich einen Schritt am PC nicht verstanden habe dann wurde bevor mir geholfen wurde immer sowas gesagt wie "Ach, dass solltest du schon längst wissen". Ich frage lieber wenn ich etwas nicht verstehe bevor ich es dann schlussendlich falsch mache
Manchmal lustig, manchmal nicht.
Hängt aber sehr wahrscheinlich sehr vom Team ab.
Bei mir gibt es von beiden "Seiten" Mitarbeiter.
Ein paar kümmern sich ohne weiteres um deine Probleme
Die anderen sagen dir "Dass solltest du schon längst wissen, wenn du so weiter machst bist du nicht mehr lange hier"
Dass kann einen schon sehr runterziehen
Die Aufgaben im Verkauf finde ich immer wieder sehr spannend und unterhaltsam.
Jedoch ist es ein fakt dass ich in der Theorie die Möglichkeit hätte eine Stunde in der Woche Zeit an meinem Lehrlingsordner zu arbeiten. Dies geschiehte jedoch nur selten und wenn dann war es auf der Verkaufsfläche an einem Samstag. Wo natürlich das Kunden bedienen wichtiger ist als der Lehrlingsordner. Wenn man diesem im Büro erledigen könnte dann währe dass eine grosse Steigerung.
Abwechslung gibt es viele. Jedoch gibt es nach einiger zeit eine gewisse eintönigkeit
DU-Kultur, Rekrutierung von jungen Leuten, Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz etc.
Keine Bezahlung der Ausbildungsmaterialen.
Diverse Prozesse z.B. in der Buchhaltung digitalisieren.
Gutes Arbeitsklima
Nach der Lehre bietet sich "meistens" jedem Lernenden die Möglichkeit im Unternehmen weiter beschäftigt zu werden. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sicher vorhanden, jedoch teils schwierig zu erreichen.
Gute und flexible Arbeitszeiten. Super!
Der Lohn war noch nie unpünktlich überwiesen worden. Der Lohn für die Lernenden sind angemessen, könnte in der Zukunft jedoch wieder dem heutigen Standard angepasst werden.
Die meisten Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für einen Auszubildenden. Fachlich und auch persönlich machte ich nur gute Erfahrungen.
Diverse Abteilungen machen mir mehr Spass als andere. Ist oft auch sehr vom Team abhängig.
Nebst der Arbeit habe ich genug Zeit zum lernen.
Die Ausbildung zum Kaufmann ist bei Interdiscount sehr abwechslungsreich, da man verschiedene Abteilung während seiner Lehrzeit durchläuft. In paar Abteilungen könnte man den Lernenden noch mehr Aufgaben erteilen.
Ich finde es gut, dass eine gute Atmosphäre herrscht und sich alle mit grossem Respekt begegnen und wir bei sehr vielen Shops Rabatte erhalten.
Ich würde mir wünschen, dass Interdiscount die Lehrlinge etwas mehr unterstützt (Bsp. beim Ausbildungsmaterial).
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