Ein sehr sozialer und spannender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, dem die Mitarbeitenden wichtig sind und man viel lernen kann. Die Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich und wer will, kann sich weiterentwickeln. Die GL ist sehr nahe an den Mitarbeitenden und nimmt ihre Anliegen ernst.
Trotz circa 100 Angestellten herrscht immer noch eine familiäre Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und auch Humor hat Platz. Als Dienstleister kann es auch mal stressig werden aber sonst wird es ja langweilig ;)
Kommunikation
Das was relevant ist, wird gut kommuniziert. Ausserdem gibt es jedes Quartal eine Mitarbeiterinformation für alle. Dort gibt es immer einen Rück- und Ausblick mit den Herausforderungen und Highlights.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig. Auch gibt es zwischendurch ein Feierabendbier oder Spielabend ausserhalb der Arbeitszeit.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat dies jeder Mitarbeitende selber in der Hand. Es ist natürlich aber auch situationsabhängig: Steht viel Arbeit an, kann es längere Arbeitszeiten geben. Es kann jedoch auch wieder kompensiert werden. Auch bei den Ferien wird gut aufeinander Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzen ist einfach nur top! Ich weiss jederzeit woran ich bin, werde gefördert und man vertraut & unterstützt einander.
Allgemein nehme ich war, dass die Strukturen ersichtlich sind aber ein Arbeiten auf Augenhöhe stattfindet.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabengebiete. Wer will, kann hier sehr viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Es werden laufend Verbesserungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, ist klar. Für ein KMU jedoch gut. Nicht vergessen darf man auch nicht den gratis Znüni, Kaffee/Tee, Parkplatz, 6-8 Ferienwochen (altersabhängig), 2x 15 Min. bezahlte Pausen pro Tag, die BVG Beiträge (AG 60%/ AN 40%) oder kleinere Geschenke zwischendurch.
Ausserdem werden gute Arbeitsleistungen gesehen, ohne dass um eine Lohnerhöhung gebeten werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gibt es nicht 20 Karrierestufen. Wer motiviert ist wird jedoch gefördert. Es zählt nicht allein das Papier, sondern vielmehr die Fach- und Sozialkompetenzen einer Person.
Es wird nicht nur gesagt, dass Weiterbildungen unterstützt werden, es ist effektiv so.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ILB-Mitarbeiterin
Lieber ILB-Mitarbeiter
Wir danken dir für dein durchwegs positives Feedback. Wir haben immer Verbesserungspotenzial und das du dies mit uns angehst, freut uns sehr.
Herzlichen Dank, dass du für Interlabor arbeitest und Freude daran hast.
Sonnige Grüsse aus Belp
Martin Jungo