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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, dem die Mitarbeitenden wichtig sind und man viel lernen kann. Die Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich und wer will, kann sich weiterentwickeln. Die GL ist sehr nahe an den Mitarbeitenden und nimmt ihre Anliegen ernst.
Trotz circa 100 Angestellten herrscht immer noch eine familiäre Stimmung.
Sehr angenehm und auch Humor hat Platz. Als Dienstleister kann es auch mal stressig werden aber sonst wird es ja langweilig ;)
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat dies jeder Mitarbeitende selber in der Hand. Es ist natürlich aber auch situationsabhängig: Steht viel Arbeit an, kann es längere Arbeitszeiten geben. Es kann jedoch auch wieder kompensiert werden. Auch bei den Ferien wird gut aufeinander Rücksicht genommen.
Durch die flache Hierarchie gibt es nicht 20 Karrierestufen. Wer motiviert ist wird jedoch gefördert. Es zählt nicht allein das Papier, sondern vielmehr die Fach- und Sozialkompetenzen einer Person.
Es wird nicht nur gesagt, dass Weiterbildungen unterstützt werden, es ist effektiv so.
Der Zusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig. Auch gibt es zwischendurch ein Feierabendbier oder Spielabend ausserhalb der Arbeitszeit.
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzen ist einfach nur top! Ich weiss jederzeit woran ich bin, werde gefördert und man vertraut & unterstützt einander.
Allgemein nehme ich war, dass die Strukturen ersichtlich sind aber ein Arbeiten auf Augenhöhe stattfindet.
Es werden laufend Verbesserungen gemacht.
Das was relevant ist, wird gut kommuniziert. Ausserdem gibt es jedes Quartal eine Mitarbeiterinformation für alle. Dort gibt es immer einen Rück- und Ausblick mit den Herausforderungen und Highlights.
Mehr geht immer, ist klar. Für ein KMU jedoch gut. Nicht vergessen darf man auch nicht den gratis Znüni, Kaffee/Tee, Parkplatz, 6-8 Ferienwochen (altersabhängig), 2x 15 Min. bezahlte Pausen pro Tag, die BVG Beiträge (AG 60%/ AN 40%) oder kleinere Geschenke zwischendurch.
Ausserdem werden gute Arbeitsleistungen gesehen, ohne dass um eine Lohnerhöhung gebeten werden muss.
Spannende Aufgabengebiete. Wer will, kann hier sehr viel lernen.
Liebe ILB-Mitarbeiterin
Lieber ILB-Mitarbeiter
Wir danken dir für dein durchwegs positives Feedback. Wir haben immer Verbesserungspotenzial und das du dies mit uns angehst, freut uns sehr.
Herzlichen Dank, dass du für Interlabor arbeitest und Freude daran hast.
Sonnige Grüsse aus Belp
Martin Jungo
Zukunftsorientiertheit, unkomplizierte Hierarchie, Boni
Weiter so
Tolle interdisziplinäre Teams, Abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft
Der Workload ist oft recht hoch aber die Arbeit wird geschätzt. Homeoffice ist bei Bedarf möglich und es besteht die Möglichkeit das Pensum bei Bedarf anzupassen.
Es steht Mitarbeitenden frei auch neben durch das Unternehmen organisierte Veranstaltungen selbst jene zu planen wie Spiele- oder BBQ-Abende welche dann auch firmenintern stattfinden können.
Die Interlabor Belp AG legt wert auf Abfalltrennung und Reasourcenschonung um auch die Umwelt zu entlasten.
Weiterbildungsanträge können jederzeit eingereicht werden. Mitarbeitende werden aktiv unterstützt.
Die Kollegen ziehen an einem Strang und sind offen und Lösungsorientiert. Es besteht ein familiäres Miteinander was ich sehr Schätze
Vorgesetzte sind ansprechbar und machen sich über Vorschläge und Kritik Gedanken. Sie lassen viel Handlungsspielräume.
Es wird grossen Wert auf Sicherheit gelegt
Die Kommunikation ist in der Regel gut.
Lieber ILB-Mitarbeiter/in
Zunächst vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist bei uns zu arbeiten. Deine Kritikpunkte wie Work-Life-Balance oder Kommunikation können wir verstehen. Du selber hast beide Punkte bereits sehr gut analysiert und reflektiert. Wir bemühen uns stets uns zu verbessern, auch in diesen Punkten.
Für uns gibt es hierzu kaum was zu sagen ausser Danke, dass du für uns arbeitest und Freude daran hast. Sollten dir Verbesserungspunkte in den Sinn kommen, können wir diese jederzeit besprechen.
Sonnige Grüsse aus Belp
Martin Jungo
Die Flexibilität bei der Anpassung des Arbeitspensums und die flache Organisationsstruktur finde ich sehr angenehm. So kann ich schnell auf einen Kollegen oder Chef zugehen und mir direkt Hilfe bei einem Problem holen. In der Regel nehmen sich alle direkt Zeit für eine kurze Besprechung.
Da ich aktuell zufrieden bin und noch keine gravierenden Probleme hatte, kann ich nichts wirklich "Schlechtes" finden. Es gibt sicher Optimierungspotential, aber kein Killerkriterium, was komplett falsch läuft.
Die Vorbildfunktion der Geschäftsleitung könnte in einigen Bereichen noch ausgebaut werden (z.B. Qualität, Arbeitssicherheit). Ausserdem wäre eine offensivere Kommunikation an manchen Stellen hilfreicher, um das Entstehen von falschen Gerüchten zu verhindern.
Die Atmosphäre ist gut. Die Vorgesetzten verteilen Lob, aber nicht im Übermass. Ich persönlich würde mir ab und an eine konstruktive Einschätzung meiner Arbeit wünschen, damit ich leichter Ansatzpunkte für Verbesserungen finden kann. Aktuell gibt es mir das zu wenig.
Es gibt viel zu tun und einige Mitarbeiter arbeiten sehr lang / viel. Trotzdem bin ich in meiner Zeiteinteilung sehr frei. Daher stimmt für mich die Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Ich schätze die Flexibilität, auch mal länger oder spontan frei nehmen zu können.
Durch die recht flache Hierarchie gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn ich aber meine Weiterbildungswünsche begründen konnte und sie Interlabor nützen, wurden diese immer bewilligt.
Auch als ich mich intern verändern wollte, wurde eine Lösung gefunden, die für uns alle gepasst hat.
Der Zusammenhalt ist stark abhängig vom Bereich, in dem man arbeitet. Es gibt Bereiche, in denen eher der Individualismus vorherrscht, aber auch einige Bereiche, die sehr gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Das sollte weiter gefördert werden.
Bis jetzt gab es vereinzelt Konflikte mit Vorgesetzten, aber aktuell bin ich zufrieden. Ich finde ein offenes Ohr bei Problemen und kann auch Situationen, die ich nicht gut finde, ansprechen.
Die Arbeitsplätze im Büro wurden kürzlich modernisiert und an die aktuellen Bedürfnisse angepasst. Zum Teil ist der Lärmpegel recht hoch, aber dazu sind wohl bereits Massnahmen in Planung.
Die Kommunikation könnte besser sein, zum Teil machen Informationen vorab durch den Buschfunk die Runde. Dadurch entstehen Fehlinfos und Gerüchte, was eher kontraproduktiv ist. Ich würde eine frühzeitigere Kommunikation schätzen.
Sicher könnte man in anderen, grösseren Unternehmen deutlich mehr verdienen. Allerdings ist Geld nicht alles, ich nehme den "Verlust" gern in Kauf und behalte dafür meine abwechslungsreiche Aufgabe und die Flexibilität.
Ich habe eine abwechslungsreiche Aufgabe, die jeden Tag neue Herausforderungen liefert. Damit bleibt mein Job spannend.
Liebe ILB-Mitarbeiterin / Lieber ILB-Mitarbeiter
Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Wir haben deinen Kommentaren und deinen Sternen eigentlich nichts hinzuzufügen ausser, dass wir uns den Verbesserungsvorschlägen annehmen werden.
Es freut uns, dass du gerne bei uns arbeitest und du die Möglichkeit nutzt und Interlabor mit konstruktivem Feedback weiterbringen willst.
Beste Grüsse
Martin Jungo
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wo viele Leute aufeinander treffen (Labor oder Büro), kann die Geräuschkulisse lauter werden. Wenn man jedoch die Personen darauf anspricht, passen sich alle an.
Man kann sich vieles selber einteilen aber es bleibt weiterhin ein Dienstleistungsunternehmen.
Es bestehen keine Blockzeiten, man hat täglich 2x 15 Minuten Pause bezahlt und neu hat eine zusätzliche Wahlwoche (Ferien, Lohn oder Zeit).
Weiterbildungen werden jederzeit angeboten.
Durch die flache Hierarchie und die Grösse des Unternehmens hat man nicht 10 Karrierestufen, welche man sich hocharbeiten kann.
Die Pharmabranche hat in der Schweiz Weltkonzerne. In Bern ist dies aber gut.
Alle sind extrem hilfsbereit und teilen gerne ihr Know-how.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind stets bemüht alles zeitnah zu lösen.
Es wird laufend neu investiert. Langsam wird der Platz überall ein wenig knapper aber man kann noch sehr gut darin arbeiten.
Man erhält die Informationen, welche man zum Arbeiten benötigt. Pro Quartal gibt es eine Mitarbeiterinformation.
Die Diversität ist enorm. Zudem kann man den Arbeitgeber ohne weiteres darauf ansprechen, wenn man intern das Labor wechseln möchte.
Moderne Strukturen (Stichwort Frauen- und Familienförderung) sowie fairer und respektvoller Umgang
Falls man die Möglichkeit hätte einen Lieferservice oder eine Kantine für das Mittagessen anzubieten wäre das ein großes Plus. Aktuell gibt es einen grossen Kaffeeraum mit Kühlschränken, Kaffeemaschinen und Mikrowellen.
Sehr fairer und respektvoller Umgang miteinander. Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Die Werte der Firmenphilosophie werden im Alltag auch wirklich gelebt und es handelt sich nicht um "Marketing Bla Bla".
Bei einem Dienstleister ist die Arbeitsauslastung natürlich die meiste Zeit im Jahr eher hoch. Dank sehr flexibler Arbeitszeiten (keine fixen Blockzeiten) und der Möglichkeit Überzeit abzubauen, kann man sich die Arbeit aber gut einteilen.
Gute Gehälter für einen Dienstleister und ein KMU. Man kann diese aber nicht mit dem Standard von internationalen Pharmariesen vergleichen.
Sehr nettes Team auf das man sich verlassen konnte (z.B. Urlaubsvertretung etc.)
Absolut fair und korrekt. In über 6 Jahren keine einzige unangenehme Situation gehabt. Man konnte Kritik oder Verbesserungsvorschläge immer anbringen und diese wurden im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
In meiner Abteilung war die Kommunikation durch den Vorgesetzten sehr gut (wöchentliche Teammeetings). Darüber hinaus hat die Geschäftsleitung regelmäßig im Rahmen von Informationsveranstaltungen persönlich über Neuheiten informiert. Die Atmosphäre war hier jeweils ungezwungen und man konnte ohne Scheu auch kritische Fragen oder Anmerkungen bringen.
Viele Frauen in Führungspositionen und auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird stark unterstützt (Teilzeitpensen etc.)
Sehr abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Liebe ehemalige/r ILB-Mitarbeitende/r
Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Zudem finden wir deine Rückmeldungen aus einem guten gesamtheitlichen Blick betrachtet.
Verbesserungsvorschlag
Dein Verbesserungsvorschlag mit der Kantine werden wir in Zukunft sicher besprechen. Mit der steigenden Mitarbeitenden Anzahl wird dies von Interesse sein.
Gehalt
Dies hast du absolut korrekt eingeordnet. Wir finden dies eine sehr faire Anmerkung.
Wir danken dir nochmals herzlichst für deine geleistete Arbeit die letzten Jahre und wünschen dir für die Zukunft viel Erfolg.
Freundliche Grüsse aus Belp
Martin
Das komplette Management arbeitet im Unternehmen mit und ist sich für keine Arbeit zu schade. Es ist ein sehr kompetentes Team mit viel Erfahrung.
nichts
Weiter so!
Als Dienstleister durchaus auch stressig, aber man unterstützt sich gegenseitig.
Wieder eine Frage der Perspektive die sehr schwer zu beantworten ist. Die Mitarbeiter reden über die Firma und diese Tatsache bewerte ich als gut.
Es gibt gute Ansätze zur Verbesserung für den Ausgleich von Privatleben und Arbeitsleben.
Es wurde immer versucht alles zu ermöglichen, was dem Unternehmen und der Person von Nutzen ist. Auch für komplexe/teure Kurse gab es immer Möglichkeiten der Finanzierung oder Unterstützung.
Sehr subjektive Beurteilung, andere Personen wären eventuell nicht so zufrieden. Ich und meine Familie konnten davon gut Leben.
Die Grünanalgen rund ums Labor sprechen für sich. Die Grünanlagen
werden mit viel Liebe und Zuneigung gepflegt, um Insekten einen Lebensraum zu ermöglichen.
Super, wurde im Verlauf der Jahre konstant verbessert.
Es wird Rücksicht genommen und auf Wunsch das Arbeiten über die Pensionierung heraus ermöglicht.
korrekt
Es gibt immer etwas zu kritisieren....aber die technischen Ausrüstung ist auf einem sehr gute Stand.
Kann immer besser sein, hier ist die Perspektive wichtig. Es ist nicht einfach für die Verantwortlichen das richtige Mass der Kommunikation zu finden.
Der Anteil an weiblichen Führungskräften ist sehr hoch.
Interlabor ist ein breit aufgestelltes Dienstleistungslabor in den Bereichen Pharma-, Lebensmittel- und Spezialanalytik.
Lieber ehemalige/r ILB-Mitarbeitende/r
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir finden dein gesamtheitliches Bild der Firma sehr bemerkenswert. Es hat durchaus gewisse Verbesserungspunkte drin aber diese werden im ganzen Konzept betrachtet. Dies stimmt uns glücklich, dass du als Führungskraft am richtigen Ort eingesetzt warst.
Natürlich ist es schade bist du nicht mehr Teil unserer Firma aber wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und vor allem Gesundheit.
Freundliche Grüsse aus Belp
Martin
Kollegial, flache hierarchie
60% Pensionskasse übernimmt Arbeitgeber. Löhne aber sehr tief gehalten.
Kostenlos Brot/Gipfeli jeden Morgen. Kostenlos Kafee & Tee. 2x 15 Minuten bezahlte Pausen
Liebe/r ILB-Mitarbeiter/-in
Vielen Dank für dein Feedback. Gerne würden wir zu 3 Punkten deines Feedbacks Stellung nehmen.
Gehalt
Wir wissen, dass wir punkto Gehalt als Dienstleistungsunternehmen nicht mit produzierenden Pharmabetrieben mithalten können. Wie du Korrekterweise erwähnt hast, bieten wir jedoch zusätzliche Goodies wie: 30min bezahlte Pause, 60% der Pensionskassenbeiträge oder 100% Übernahme der Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier würde uns deine Beurteilung sehr interessieren. Über 15% unserer Belegschaft ist zwischen 55-66 Jahren jung und bisher hatten wir nur gutes Feedback erhalten. Daher würde es uns wundernehmen, was deine Verbesserungspunkte wären.
Kommunikation
Lass uns beider Kommunikation angehen und teile uns doch dein Feedback persönlich und nicht über ein anonymes Bewertungsportal mit. Dann können wir die zwei oben genannten Punkte angehen und hoffentlich verbessern.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme und wünsche dir natürlich noch viele schöne Arbeitstage bei uns.
Freundliche Grüsse aus Belp
Martin
Danke für die zwei bezahlten Pausen, das Znüni und den gratis Kaffee/Tee
-
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Die Vorgesetzten geben Rückmeldungen und teilen auch mit, wenn etwas gut oder schlecht war.
Durch die gleitenden Arbeitszeiten kann man seinen Arbeitsalltag gut selber planen. Somit hat man viel private Zeit. Es wird stark auf Familien Rücksicht genommen
Intern werden regelmässig Schulungen durchgeführt. Passende Weiterbildungen werden eigentlich immer genehmigt und auch unterstützt. Durch die flache Hirarchie sind nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Bei Fragen kann man jeder Zeit die Mitarbeitenden fragen und auf ihre Hilfe zählen. Es wird auch ab und zu gemeinsam ein Firabebier getrunken oder Ausflüge gemacht.
Ob alt oder jung, man ist ein Team und verbringt auch die Pausen zusammen. Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt und bei Fragen gerne zur Hilfe beigezogen.
Die Mitarbeitenden können mit Verbesserungsvorschlägen oder anderen Anliegen jeder Zeit zum Vorgesetzten. Die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen. Bei Konflikten wird grundsätzlich mit den betroffenen Mitarbeitenden das Gespräch gesucht.
Allgemeinde Entscheide werden gut und nachvollziehbar getroffen.
Die IT ist mit grossem Elan daran, alles auf dem neusten Stand zu halten. Zum Teil ist es etwas laut, jedoch sind Pläne für den Umbau der Büros vorhanden und werden jetzt nach und nach umgesetzt.
Alle Mitarbeitende werden im Plenum 2x im Jahr (wenn nicht Corona ist) über die aktuelle Situation informiert. In der Zwischenzeit werden wichtige Informationen per Mail versendet.
Die Aufgaben im Interlabor sind sehr abwechslungsreich. Wenn das Interesse und der Wille da ist, können auch Arbeiten ausserhalb des Stellenbeschriebs oder der Ausbildung gemacht werden. Dies macht es möglich, seine Fähigkeiten dort einzusetzen wo die Stärken liegen.
Liebe/r ILB-Mitarbeiter/-in
Vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass wir solch zufriedene Mitarbeitende im Unternehmen haben. Wir finden es auch toll, dass du die vermeintlich kleinen Sachen wie bezahlte Pausen, Znüni, Kaffee und Parkplatz sehr schätzt.
Da nicht immer alles goldig ist, weisst du, dass du bei uns jederzeit eine offene Tür findest und deine Anliegen anbringen kannst. Wir freuen uns, dich weiterhin beim Interlabor zu haben.
Freundliche Grüsse und sonnige Tage
Martin
Interessante und vielfältige Arbeiten.
Wer Verbesserungen/Änderungen vorschlägt wird auch erhört und erfährt auch den Entscheid der Geschäftsleitung oder des Bereichsleiters.
Gratis Parplätze.
Gratis Kaffee & Znünibrot.
Fast jedes Jahr einen zusätzlichen Bonus für guten Geschäftsgang.
Gutes Team und bezahlte Pausen
Aushilfjob
Lieber ehemalige/r ILB-Mitarbeitende/r
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es freut uns natürlich sehr, dass du uns als Arbeitgeber so einschätzt und zufrieden warst. Die kritischen Punkte nehmen wir sehr gerne zur Kenntnis und werden daran arbeiten, diese in Zukunft zu verbessern.
Alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.
Freundliche Grüsse aus Belp
Martin
So verdient kununu Geld.